תקנות רשמיות - מסמך ההסדרה המרכזי של עובד הציבור

Dolzhent תקנות רשמיות יאושר על ידי נציג של המעסיק ואת השירות לארגן פעילות מקצועית של עובדי מדינה של הפדרציה הרוסיה. מסמך זה נועד לסייע בבחירה, מיקום הנכונה על עמדתו של פקידים אחראים לעלייה של מקצועיות, השיפור של חטיבת טכנולוגיות ופונקציונלית של עבודה בין מנהלים הכפופים להם. כמו כן, תקנות רשמיות המשמשות לקליטת אזרחים על תכנון שירות והערכת הביצועים שלהם בעתיד, כמו גם ביצוע בדיקות הסמכה (בדיקה) או הסמכה.

התוצאות של היישום עובד מסמך הנורמטיבי יכולות להילקח בחשבון במהלך אירועים תחרותיים עבור המקום הפנוי או על ידי הכללת מומחה השמור אדם. כמו כן, כאשר התוצאות החיוביות של החלוף בשירות ציבורי עובד יכולות להיות מעודדות בהתאם.

תקנה משמש כנספח לחוזה על הקטע של השירות הציבורי ברוסיה או החלפה של עמדות מסוימות באותו שירות. המסמך מאוחסן במקום אחד עם עובד תיאור התפקיד.

חייבות להיות משוכות תקנות רשמיות בהתאם לדרישות סעיף 47 לחוק הפדרלי № 79 מ 2004/07/27, את חייב להיות במבנה שלה:

- חובות, אחריות וזכויות של עובד הציבור עבור ביצועים או כישלון פסולים לבצע כל תפקידם, אשר תואם את היעדים ואת הפונקציות של היחידה המבנית בהתאמה;

- רשימת כישורים לאופי ורמת הידע והכישורים החלים על עובדי מדינה, כמו גם על זמינותו של חינוך אורך השירות המתאים או ניסיון מקצועי;

- נושאים שעליהם עובד ציבור יש זכות או נדרש לקבל החלטות בכוחות עצמם;

- כדי אינטראקציה העובד בביצוע תפקידם עם אחרים פקידים או ארגונים, ואזרחים מן השורה.

תקנות רשמיות עשויות לכלול גם אינדיקטורים כגון:

- רשימת השירותים הציבוריים שיכולים להינתן לארגונים ויחידים;

- אינדיקטורים של אפקטיביות ויעילות (קריטריונים להערכה) פעילות עובד ציבור.

כפי שצוין לעיל, כדי להעריך את הביצועים של החובות באופן קבוע (בדרך כלל אחת לשנה) שנערכה הסמכה או הערכה. הסמכת עובדי מדינה תורמת להיווצרות של צוות איכותי של הארגון, להגביר את רמת הכשירות של מומחים אלה. זה גם מאפשר לך לפתור בעיות שקשורות החלפת הפוסטים במהלך הפחתת העובדים של שירות ציבורי בפרט, כמו גם שינויים בשכר.