שבוע העבודה ברוסיה ובעולם

כמה זמן לעשות הכל? שבוע העבודה מוגדר בהתאם קוד העבודה תלוי במספר גורמים. זהו גיל של העובד, מצבו הבריאותי, כמו גם את העבודה כי יש לבצע. יש למישהו את היכולת למלא את תפקידיהם 11 שעות ביממה, וחלק, ו 6 שעות הן מספיק כדי להרגיש את העייפות. מהו המשך הנורמלי של שבוע העבודה? נסה להבין.

קצת היסטוריה

לפני המהפכה ברוסיה, זמן העבודה אינו נשלט על ידי החוק. במאה ה -19, שינוי משך 14 שעות נחשב נורמלי. ואנשים עבדו משום שאין ברירה אחרת. זה היה הכרחי כדי להאכיל את המשפחה. תירגע מוענקים רק בני האצולה. תחת הלחץ של תנועת הפועלים 1897, יום העבודה התקצר באופן רשמי 11 שעות. בסופי השבוע, עובדי המפעל יש את הזכות לעבוד עבור 10 שעות. נשים וילדים עבדו פחות מ 8 שעות ביום. השאירו לעובדים מן השורה לא יכול להרשות לעצמו. אבל שעות נוספות הן מוזמנות. כולם רצו לבלות יותר זמן בבית חרושת לקבל תגמולים יותר. אסור בתכלית יבוטל חידושים הקשורים לעבודה בזמן.

לאחר מהפכת אוקטובר ב 1917, זמן העבודה השבועי המקסימלי נקבע 48 שעות. במקרה זה, עובדים לא יכלו להחזיק את המפעל במשך יותר מ 8 שעות ביום. מסופק יום חופש אחד, חגים שלמו. משך חייו תלוי המורכב של העבודה.

בשנת 1928, החברה עברה לשבוע עבודה בן חמישה ימים. במקביל במשרה מלאה בחברה היו 7 שעות ביום. עם זאת, חידושים כאלה לא יחזיקו מעמד זמן רב. בשנת 1939, מלחמת העולם השנייה החלה. בשל לסבך את המצב 1940 היה שוב ללכת על שבוע העבודה 8 שעות. שבוע העבודה ברוסיה נקבע 56 שעות. פחות ושהייה במפעל יכלה להרשות לעצמם עובדים קלים בלבד. הם עבדו 6 שעות ביום, שבעה ימים בשבוע.

מהו משך שבוע העבודה היום?

על פי חוק העבודה הנוכחי, עובד לא יכול להשקיע יותר מ 40 שעות בשבוע בעבודה. באותו הזמן לעבוד חשבונאי 8 שעות ביום. תקן נחשב שבוע עבודה בן חמישה ימים עם שני ימי חופש. ניתן להגדיר כמה מעסיקים 6 ימים בשבוע עבודה. עם זאת, במקרה זה, עובדים מקבלים הטבות נוספות. זה יכול להתארך חופשה בתשלום.

הקונספט של זמן עבודה מוסדר על ידי סעיף 91 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. אם מעסיק מפר את זכויות העובד, הוא יסבול עונש משפטי. משך שבוע העבודה המופחת שנקבע הקטגוריות של אזרחים לבצע את תפקידם בעבודה מסוכנת. לדוגמא, אנשים שעובדים עם קרינה או חומרים כימיים, יש לשאת את העסק כולו 6 שעות ביום. שעות מופחתות עבור קבוצות מסוימות של אנשי רפואה, אנשי חינוך ומורים.

Longer שבוע עבודה יכול להיות מותקן רק לבקשת עובד. כל הניואנסים משא ומתן לפני חתימת חוזה ההעסקה. אם העובד מסכים ארוך יום עבודה, היא רשמה באופן רשמי. לפיכך, הטענה כי לא ניתן להביא נגד המעסיק.

זה האחרון זכאי לשמור רשום של הזמן המושקע בפועל על ידי כל עובד יחיד. כדי לעשות זאת, כמעט כל עסק מוגדר במחסום. הנה יומן מתוחזק, אשר נרשם כאשר האדם נכנס במקום העבודה, וכשהוא עזב אותה. בחלק חרושת ומפעלים, הליך זה הוא אוטומטי. הניטור מתבצע בעזרת כרטיס מעבר מיוחד, והנתונים מגיעים ישירות במחשב של המעסיק.

בשבוע עבודה בן ארבעה ימים

ישנם מומחים המאמינים כי שבוע העבודה הרגיל לא יעלה על 4 ימים. זה יפתור כמה בעיות בבת אחת. הראשון יהיה הרבה יותר מקומות עבודה. ייצור מפעלים רבים הוא תהליך מתמשך. משמעות הדבר היא כי יותר אנשים יכולים לנקוט עמדה. בנוסף, הפחתת ההשפעה צדקה יום העבודה על העובדים עצמם. במשך שלושה סופי שבוע, הם יוכלו להתאושש לחלוטין ולהתחיל למלא את תפקידיהם. הוזל צוות מחזור, הקטין את מספר השגיאות בייצור. צוות הנחתים יעשה את עבודתם בצורה יעילה יותר.

שעות שבועיות עובדות עשויות להישאר זהות. כלומר 40 שעות בשבוע יכולות להיות הסתדרו ובמשך 4 ימים. מסכים עובדים רבים. הם מוכנים לעבוד על בסיס יומי במשך 2 שעות כדי להשיג תפוקה יותר.

האם היום רוסיה ללכת ארבעה בשבוע מוכן? על פי מחקר על חידושים כגון מסכים רק 50% מאזרחים. רבים פועלים כיום כמעט שבעה ימים בשבוע, כדי לקבל פרס גדול עבור העבודה שלהם. אם אתה צריך להשקיע על הייצור של רק 4 ימים, צוות יתחיל לחפש מקורות הכנסה נוספים. בנוסף, אם ארך זמן העבודה יופחת בשבוע, להגדיל באופן משמעותי את העלות של מוצרים מיוצרים. רוסיה עד כה לא ניתן להשוות עם מדינות אירופה שאינן הרחק קדימה בפיתוח.

מהו משך שבוע העבודה במדינות אחרות?

ברוב המדינות המפותחות, כמו גם ברוסיה, שבוע העבודה פועל מיום שני עד יום שישי. בשבת וביום ראשון, לכולם יש הזדמנות לבלות זמן עם חברים ובני משפחה. אבל בסוף השבוע השני להגדיר בכמה מדינות. כך, למשל, בישראל, יום העבודה הראשון נחשב יום ראשון. אבל עובדי עבודה יומיומיים שלמים ביום שישי אחר הצהריים. במקרה זה, שבוע העבודה הסטנדרטית היא 43 שעות. במפעל או במשרד, אנשים מבלים 8 שעות ביום.

ברוב הארצות המוסלמיות, היום הגדול מכובה הוא יום שישי. רוב האוכלוסייה עובד משבת עד יום רביעי. במקרים מסוימים, עבודה נחשבת גם יום חמישי. במקרה זה, שבוע העבודה המקובלת היא 40 שעות.

The-העבודה הקשה ביותר נחשבת סיני. עובדים לעבוד כאן 10 שעות ביממה. בחג הזה נחשב להיות יום ראשון, החג לא יעלה 10 ימים, וארוחת הצהריים מוקצים 20 דקות. באופן לא מפתיע, רוב ההישגים המדעיים והטכנולוגיים - הכשרון של הסינים. רחוק מהמציאות, כמו היפנים. צוות כאן צריך להשקיע בעבודה 50 שעות בשבוע. גם יפן בברכה shestidnevka.

אורכו הקטן של שבוע העבודה בהולנד. עובדי משרדים, מפעלים לעבוד 6 שעות. במקביל הם נחים 2 ימים בשבוע ויש לי זכות שלמה חופשה, המשך המהווה 30 ימים קלנדריים.

מה החלופות שיש?

לאחרונה, אחד האנשים העשירים בעולם, קרלוס סלים, הציע לצמצם את שבוע העבודה לשלושה ימים. לדעתו, אנשים יכולים לעבוד הרבה פחות מאשר 40 שעות התקן ועדיין יש זמן לכל. עם זאת, קרלוס סבורה כי שעות עבודה צריכות להיות 11 שעות ועובדים בדימוס עדיפים ללכת לא לפני 75 שנים. אם ניקח בחשבון כי ממוצע תוחלת החיים ברוסיה היא 70 שנים, האזרחים רבים הפנסיה לא לזרוח.

ישנן השערות רבות לגבי שבוע העבודה. מי מביע השקפה מסוימת, טענותיהם. קחו למשל את האפשרויות הנפוצות ביותר.

04:00

רבים יאמרו כי שעות העבודה השבועיות נורמלי לא יכול להיות 04:00. זה בלתי אפשרי ברוב המקצועות. תומך קצר שבועות מדבר המחבר של רבים הנמכרים ביותר Timoti פריס. הכותב טוען כי בעבר הוא היה צריך לעבוד 14 שעות ביממה. עם זאת, הוא הצליח לא כל כך הרבה, והרגיש אומלל. אם אנשים יעבדו פחות, הביצועים שלה יהיו גבוהים באופן משמעותי. זאת בשל העובדה כי 80% של היישום המתוכנן דורשים רק 20% מהזמן הזמין. זוהי עובדה מוכחת מדעית.

פריס מאמינה כי התכנון הוא קריטי. המשימות המורכבות ביותר שיש לטפל מלכתחילה, ואילו משני ניתן לסמוך עוזריו. מכאן אנו יכולים להסיק כי שבוע העבודה 4 שעות יכול לבוא אנשים שבבעלותם עסק משלהם השיגו הרבה. עבור העובד הממוצע 4 שעות בשבוע תהיינה קטנות מאוד.

21 שעות

הירידה של מחצית שבוע העבודה תפתור כמה בעיות בבת אחת. ראשית מופחת האבטלה באופן משמעותי. כלומר במקום אחד יהיו רק שתי משרות פנויות. בנוסף, אנשים יוכלו לנוח יותר, ולכן, עדיף להחזיר את הכח. זה בהכרח משפיע על איכות העבודה שבוצעה. אנשים רבים חיים כיום לעבודה ואינו פועלים למען החיים. זוהי הגישה הלא נכונה. צמצום שעות עבודה יסייע לשפר את מעמדם של עובדים, כמו גם את ההשפעה על התפתחות כלכלית.

משך מרוכז בעבודה בשבוע לא יעלה על 21 שעות. כיצד להפיץ הפעם, כל מעסיק מחליט באופן עצמאי. האידיאל נחשב שבוע עבודה בן שלושה ימים. עובד בו זמנית יצטרך להיות במפעל או במשרד על ידי 07:00. במשך 4 ימים זה יהיה מסוגל לשחזר באופן מושלם ועם כוחות חדשים להתחיל את מטלות העבודה.

התיאוריה עדיין רחוקה בפועל. רוב החברות המקומיות אינן מוכנות עדיין ללכת על שבוע עבודה בן ארבעת ימים. זה אינו מאפשר לעשות זאת מלכתחילה המצב הכלכלי. לאחר יום עבודה 7 שעות צריך להינתן עם השימור של שכר המינימום שנקבע על ידי החקיקה. חלק מהמעסיקים עדיין ללכת צעד זה. לאחר הפחתת משך השבוע משפר את היעילות של צוות. בשל כך אפשר להרוויח יותר הכנסה, ולפיכך להגדיל את השכר עבור עבודה.

30 שעות

בעיצומו של השפל הגדול ב 1930, איל תירס Dzhon Harvi ערך ניסוי קטן. הוא החליט לצמצם את שעות תקן של עבודה בשבוע. עובדי המפעל החלו לעבוד 06:00 במקום שמונה הקונבנציונלי. כתוצאה מכך, המעסיק הצליח לשפר משמעותית את הביצועים ולהפחית את העלות של המוצרים שלהם. העובדים החלו לעבוד כל יום על 2 שעות קדימה, יהיה להם יותר זמן פנוי. Tycoon ציין כי בשעות האחרונות של שינוי הן לפחות יעיל. צמצום משך זמן שאנשים בילו עבור המכונות, הוא לא מפסיד כלום. אחרי הכל, שכירת עובדים חדשים לא הייתה נחוצה.

ניסויים כאלה נערכים היום. בשוודיה, למשל, במפעל עובדי גטבורג חולקו לשתי קבוצות. כמה עבודה 8 שעות ביום, בעוד שאחרים - עבור 6 שעות. במקרה זה, שתי הקבוצות לשמור אותו השכר. שעות עבודה שבועיות להשפיע על היכולת הכללית לעבוד. קבוצת העובדים שעובדים פחות, מציגה תוצאות טובות יותר. מומחים טוענים כי הרפורמה בתחום העבודה לטובת הפחתת זמן עבודה יכול להביא את המדינה למעלה ממיליארד דולרים.

32 שעות

תומכיו של שבוע עבודה 4-יום יש די הרבה. במקביל, מומחים מאמינים כי שבוע העבודה הממוצע לא צריך להיות פחות מ 32 שעות. כלומר, עובדים יבלו ליד השולחן מכונה או במשרד באותה 8 שעות ביום. במהלך תקופה זו, הוא יוכל להחליט את המספר המרבי של משימות. זה יהיה שלושה ימים בשבוע, שבו אתה יכול לבלות עם המשפחה והחברים. עד כה,% 36 בארה"ב של חברות הפועלות בדיוק את העיקרון הזה. יום שישי נחשב יום חופש, כמו גם יום שבת או יום ראשון.

הוא האמין כי הפרודוקטיביות אפשרי על ידי הגדלת מספר ימי חופש. שעות העבודה השבועיות המרביות עשויות להיות 33 שעות. צוות ישהה 11 שעות במקום העבודה העיקרית שלהם. אבל לפרוש יש לא 50 או 60 שנים, ו 70-75. לדברי המדענים, לוח הזמנים הזה יאפשר לאנשים לנוח יותר באופן משמעותי להעלות את רמת החיים.

מבט שונה

ישנם מעסיקים יבחין כי גם 2 ימי חופש - זה יותר מדי. כדי להצליח אפשרי רק לאלה שעובדים קשה. מחקרים רבים הראו כי במהלך סוף השבוע אנשים מתקשרים באופן פעיל ברשתות חברתיות, לדון חדשות. הפעם ניתן בילה יותר פרודוקטיבי. היום זה נחשב שבוע רגיל עובד ברוסיה ב 48 שעות. ביום ראשון, אנשים רבים מצליחים לשחזר כוח להתחיל שוב לעבוד באופן פעיל לטובת החברה.

מנקודת מבט רפואית של שבוע עבודה 6 ימים הוא עדיין בעל השפעה שלילית על שניהם עובדים ואת החברה כולה. האם מכור לעבודה בתדירות גבוהה יותר מחריפת מחלות כרוניות. מחזור, הם נמצאים בסיכון של פגיעה הקשורה לעבודה. מחקרים שנערכו, אשר אישר כי משך זמן של שבוע העבודה יש השפעה שלילית על העובדים. אנשים שעובדים יותר מ 50 שעות, יש אוצר מילים קטן בהרבה ולא יכול להביע את מחשבותיהם כראוי. מהו המשך הנורמלי של שבוע העבודה? מתברר כי ההוצאות האופטימליות עבור יישום האחריות העיקרית שלה הן לא יותר מ 40 שעות.

האם כדאי לי לעבוד שבעה ימים בשבוע?

היום, אין מדינה בעולם שיש בשבוע עובד 7 ימים. עם זאת, אזרחים רבים ברוסיה עדיין יש זמן לעבוד שבעה ימים בשבוע, יושבים רק כמה מקומות. שעות העבודה בשבוע עלו גם הן ב מי שבוחר לפתוח עסק משלהם. אתה חייב כל זמן להישאר מעודכן, לשלוט בהוצאות והכנסות. עם זאת, רוב האנשים העסק לא מבלה 8 שעות במשרד מדי יום. הם יכולים לנהל עסקים במצב הביתה.

עבודה פרודוקטיבית על בסיס יומי מאפשר לך לשנות פעילות. לדוגמא, 5 ימים בשבוע אתה יכול להקדיש לעבודה במשרד, ובסופי השבוע כדי למצוא משהו בשביל הנשמה, אשר גם תפיק הכנסה. חשיבות רבה גם נופש איכותי. אם נצליח להקים שנת לילה מלאה ולנוח במהלך היום לפחות שעתיים, אפשר לספור על שבוע עבודה 7 ימים. אבל במצב הזה זה לא סביר שמישהו יהיה מסוגל לעבוד במשך זמן רב. עבודה מיום שני עד יום שישי כולל קוד העבודה המקומי. שבוע העבודה הוא לא יותר מ 40 שעות. לעבוד יותר או לא, כל אחד לעצמו יחליט עבור עצמו.

פרודוקטיביות שפר נכשל למעסיקים אשר הצליחו לדלל את החובות הבסיסיות של הדרכות לצוות אירועים עסקיים. עבודה מונוטונית במהירות מעייף. אם עובד הוא לקבל רגשות חיוביים במשרד או במפעל, הוא יוכל לבצע את תפקידם בצורה יעילה יותר.