עובד מדינה, חובות, הסמכה

עובד מדינה - הוא העובדים שנמצאים בשירות הציבורי במיקום מסוים. הוא ממלא את חובותיו הרלוונטיים תחת הגדרת התפקיד.

חובות ואחריות של עובדי מדינה

פקידי אחריות ממשלה רבים וקבעו את עמדת כבושים, אך הם יכולים לסווג לארבע קבוצות עיקריות - מקצועי obschesluzhebnym, קצין ומגבלות.

1. עובדי המדינה צריך לאכוף את הוראות החוקה, כדי לשמור על הסדר החוקתי הוקמה; מקפיד למלא את תפקידיו המוגדרים תיאור התפקיד שלו; להגן ולכבד את האינטרסים והזכויות הלגיטימיות של האזרחים; להוציא לפועל את הוראותיו, הנחיות והוראות החוקיות של ראשי המשרות הגבוהות.

2. ישנם קצינים מסוימים ואחריות מקצועית. עובד מדינה, על פי תפקידיהם הרשמיים, צריך בזמן להיחשב התלונות של אזרחים, מוסדות, עמותות וארגונים, רשויות מקומיות, וכדי לקבל החלטות המתאימות בהתאם לנוהל שקבעה, אשר מספק חוקים פדרליים. רמת הכישורים חייבת להישמר ברמה מתאימה כדי לבצע את תפקידיו של איכות, לציית לתקנות עבודה ולעבוד עם המידע לשימוש פנימי בלבד.

3. עובד ציבור לא תגלה סודות מדינה ומידע הנוגע הכבוד, הכבוד והחיים פרטיים של אזרחים. זה - הגבלת, אך גם חובה בעת ובעונה אחת.

4. על פי החוקה, קטגוריות מסוימות של פקידי ציבור מחייבות את המשימות הספציפיות לתפקידים מסוימים המוגדרים על ידי מקביל הוראות. עובדי מדינה באותו הזמן לביצוע חובות אזרחיים בכלל שנקבעו בחוקה (לשלם עמלות ומסים, להגן על קניין מדינה ועל משאבי טבע, כדי לבצע שירות צבאי, וכו ').

עובד מדינה הוא אחראי באופן מלא על מעשיהם. הוא מחויב לבצע את צו המנהלים שיהיו במסגרת סמכותם. במקרה זה, עובד הציבור לא יבצע הוראות חוקיות. אם זה יקר, זה חייב להצדיק בכתב שהושג שלא כדין על ידי הקצאה, בהתייחסו להוראות הדין, כמו גם לקבל אישור בכתב על הצורך לקיים את ההוראות.

הסמכת עובדי ציבור

עובד מדינה הוא מוסמך לקבוע את התאמתו של המיקום הוא תופס.

במהלך אותה הממונה הישיר שלו מספק משוב על איכות הביצועים של חובות רשמיים לתקופה. סקירת מוטיבציה כהשלמת מידע על צווים שהוציאו עובדי ציבור, ומסמכים מוכנים. הסמכה מתנהלת בכל פעם בשלוש שנים.

לפעמים להחזיק הסמכה יוצא דופן, במקרים בהם החלטה על הפחתה של הודעות או שינויים בנוגע לתנאי השכר של גופים ממלכתיים.

עובד מדינה מאשרת נוצר עמלה במיוחד.

אם כשל קבוע להשתתף הסמכה ללא סיבה או דחייה תקפה אותו, הוא נקרא לתת דין וחשבון על הפרת המשמעת.

הוועדה בדרך כלל לוקחת החלטות כאלה:

• מתאים עמדות חָלִיפִי העובד;
• מומלץ לכלול אותו עתודת החלפת הפוסט הפנוי הגבוה;
• זה לא מתאים לתפקיד, אשר מחליף.

הממשלה רשאית לערער לתוצאות ההערכה.