נורמות ביטול הסרבל. מנות אופייניות עבור workwear מקצועות

בארגונים עם תנאים מסוכנים ומזיקים תקופתי ביגוד אופציונלי. СИЗ зависят от того, как именно они предоставляются сотруд н икам, а также от эксплуатационного периода изделий. תאריכי PPE המחיקה תלויה איך הם ספקו שיתוף n ICAM, כמו גם את תקופת ההפעלה על מוצר זה. עלות הפריטים שנכללה עלויות הייצור. осуществляется в соответствии с данными, полученными из первичной документации. חשבונאות ובגדי עבודה מתבצעת בהתאם לנתונים המתקבלים מסמכים הראשוניים.

מתן PPE

הגנת בטיחות ובריאות תעסוקתית של העובדים - אחת המשימות המרכזיות של הבמאי. בהתאם לסעיף 210 של TC, עובדים של מפעלים מסוימים נדרשים לקבל בגדים. יש צורך למנוע את ההשפעה השלילית של גורמי ייצור. PPE משמש כאשר הבטיחות של פעילויות לא יכול להינתן רק בציוד זמין וארגון הייצור.

סיווג

סעד מחולק:

1. החליפות, מבודדות חליפות.
2. אמצעי הגנה אברי הנשימה. אלה כוללים מונשמים, מסכות גז, מסכות, pnevmoshlemy.
3. ביגוד.
4. אמצעים למניעת הרגליים, הידיים, הראש, העיניים, הפנים, שמיעה. ביניהם, בפרט, נעליים, מגפיים, כפפות, בד, משקפי מגן, לוחות, כומתות, קסדות, אוזניות.
5. פירושו מתן הגנה מפני נפילה.
6. לדרמטולוגיה.

מניעת תאונות

החקיקה קובעת את ההליך, לפיה העובדים מסופקים עם ציוד מגן. המעסיק חייב לספק אנשי PPE עוסקים בפעילויות באתרים מזוהמים ותעשיות מסוכנות. בנוסף, המעסיק חייב להבטיח את התחזוקה, כביסה, ייבוש, טיהור, החיטוי, כמו גם בגדי עבודת תיקון. על פי הוראות הסעיף 215 TC, PPE, כוללים יצרנים זרים, צריך לעמוד בסטנדרטים רוסים ויש לי תעודה. אחרת, השימוש בכספי אסור.

מנות אופייניות ובגדי עבודה על ידי מקצועות

ככלל, הם ניתנים על ידי מעשים רגולטוריות שאומצו על ידי גופי מנהלים. לדוגמה, הפרשות נאותות נמצאים Minzdravsotsrazvitija להזמין בין השעות 01 oct. 2008 № 541n. זה אשר הנפקת התקנות האוברול אנשים המועסקים במפעלים עם תנאים מזיקים ומסוכנים, ביצוע פעילות בטמפרטורות גבוהות, בתחומי חוצי החנית של ייצור. הצו ובלבד סוגי PPE ומגבלות עבור השנה. שמות המקצועות הכלולים במסמך הנורמטיבי, שנלקחו ספריות במוקדמות.

הסדר

נקבעו כללים להנפקת PPE קובעות כי החברה נסחרת מומחים שנקבע בכללי דגם, לקבל בגדים, בין אם הם נמצאים ספרי במוקדמות פוסט או מעשים אחרים. משרד הבריאות יהיה הזכות לקבוע הוראות אחרות המסדירות סוגיות אלה. לדוגמה, יכול להוציא צווים המסדירים הנפקת ביגוד מגן לעובדים של ניהול מים, שירותים, מטלורגיה, בנייה, כרייה או חברות הנפט והגז.

תנאי ייצור

הם נחשבים הקריטריון הקובע המסדיר את מתן ביגוד מגן. לדוגמא, במפעל כימי בכל מקרה, להציב גבולות על מתן ציוד מגן אישי עבור נהגים, מכונאים, רתכים, מפעילי עגורן, טכנאים. החוק ניתן לקבוע סוגים מסוימים של ביגוד מגן לשימוש על ידי עמדות ספציפיות. לדוגמא, תנאי זה מסופק נהגי עסקי מזון. , кожаные ботинки и пр. Водители предприятий электроэнергетического комплекса также должны получать СИЗ. עובדים אלה הם כובעים מסופקים, ביגוד החורף, נעלי עור וכן הלאה. חברות נהגות ממוקמות גם צריך לקבל PPE. עם זאת, הדברים צריכים לעמוד בדרישות שנקבעו בתחום זה של פעילות. должна иметь защиту от воды, электротока. לדוגמא, בגדי החורף חייבים להיות מוגנים מפני מים, זרם חשמלי.

מתן PPE מעבר לגבולות

למעביד הזכות לחרוג בסטנדרטים שנקבעו ההנפקה. הכרח זו נגרמת על ידי המוזרויות של פעילויות הייצור. הזכות לחרוג מגבולות שנקבעו בסעיף 221 של TC. אם אקח את ההחלטה הרלוונטית, מעסיק נושא ונותן עם נציגי האיחוד שלה. הגורמים העיקריים במקרה זה הם האפשרויות הכספיות של ייצור, סדרי העדיפויות בארגון מדיניות ניהול מבנה כוח אדם. המעסיק יכול לספק לעובדים עם סוגי PPE אינם מסופקים בחקיקה. . לדוגמא, זה יכול להיות רק בגדי קיץ מיוחדים. עם זאת, במקרה זה, מחייבת הסמכה בתחומי פעילות פורה של העובדים.

תיעוד

בשלב החתימה עובד בחוזה צריך להיות מוכר עם הכללים המסדירים את הנפקת ביגוד מגן. מיזם קימת קופה מיוחדת של מקצועות ותפקידים, אשר ניתנים PPE. אמירות מסוג זה עשויות לספק חלקים עונתיים, אשר ציינו את המספר, משך סטי פעולה. может предоставляться в количестве 1 комплект на сотрудника. לדוגמא, בגדי הקיץ יכולים להינתן בסכום של 1 סט לאנשים. זמן הפעלה - ממאי עד ספטמבר. и периодичность предоставления. בשנת הדוחות נפרדים, תרופות יכולות לחתום, מספר, עיתוי ותדיר שימוש ביגוד מגן. רשם זו מתבצע בדרך כלל במפעלים העוסקים בבנייה, מחזור, כרייה, תעשייה כימית. כללי ההנפקה מספקים רגילה של החלפת workwear. על פי כללים מקובלים, את PPE החדש ספק לפחות פעם בשנה. מנות יכולות להשתקף ההסכם הקיבוצי או להנפיק אקט נפרד. מידע על מה הוא PPE התקבלו קצין, כאמור בכרטיס האישי שלו.

גורם חשוב

אם המעסיק טוען סטנדרטים משופרים עבור הנפקת ביגוד מגן, המידע הרלוונטי נרשם ההסכם הקיבוצי. במקרה זה, נתון מהתקן המומלץ על ידי חוקי הקריטריונים השתנו המפעל. העובדה כי עובד ניתן PPE אשר בחתימתו. הנפקת בגדים מיוחדים שנעשו על ידי העובדים המורשים של העסק. PPE ספק לצוות על הלוואה. כאשר פיטורים או להעביר עובד לתפקיד אחר שאינו דורש את השימוש ביגוד מגן, מוצרים מוחזרים המעסיק.

הסגולי PPE תחליף

בחלק מהמקרים, המעביד לאחר התייעצות עם פקוח המדינה להגנת ובגדים לקנות איגוד התעשייה, למעט שנקבע בכללי הדגם. פעולות כאלה הם בדרך כלל נגרמת על ידי הרצון של ההנהלה על מנת להבטיח הגנה טובה יותר של כוח אדם. לדוגמא, השמלה עשויה להיות מוחלפת על ידי חליפת כותנה. עבודה במקום העור יכול לקבל מגפי גומי. קרסול של חומר מלאכותי עשוי להיות מוחלף על ידי ברזנט. תשומת לב מיוחדת מוקדשת החומר שממנו עשויים בגדים. סינר על הפולימר מבוסס הגומי יכול להיות מוחלף, אם במקרה זה עדיף להגן על העובד. המצב דומה עם האמצעים כדי להבטיח את ההגנה על הידיים. לדוגמה, אם תהליך הייצור ידרוש כפפות ברזנט יכול להחליף את הפולימר.

הניואנסים

חלק PPE יכול שיינתן לעובדים לאחר-ההסמכה מראש של אתרים של פעילות תעשייתית. , галоши, противогаз, коврик, респиратор и пр. В рамках аттестации изучается характер профессиональной деятельности. רשימת נכסים כאלה כוללות, בפרט, תקעים, מסננים, משקפי מגן, כפפות, PVC, ערדליים, מסכת גז, שטיח, מסכת אבק וכן הלאה. במסגרת מחקר ההסמכה לאופי הפעילות המקצועית. . בהתאם לתוצאות להגדיר גרבי workwear מועדים. PPE מניבות עובדים חייבים לציית להם על ידי מין, גובה, גודל, ואת התנאים של פעילות. קרנות אנשי Duty ניתנות למשך פעולות טכנולוגיות שעבורן הם ניתנים. העברה של PPE היא בין המשמרות. אחראי על השימוש בכספי הם מנהל עבודה. עם תחילת בגדים חמים וקרים האוויר שהונפקו :. מעילים, מעילים, מגפיים, כובע פרווה, וכו 'עם הגעתו של העונה החמה, הם מוותרים על המחסן עד העונה הבאה.

מספר סטים

עבור כל עובד, כלל אחד מסופק. עם זאת, מאז 2014, זה יכול להיות מוגבר. לדוגמה, ההנחה היא 5 זוגות של כפפות שנה, העובד יכול לקבל 10 זוגות של 2 שנים. לדברי מחוקקים, הליך כזה יאפשר לצוות להיראות מסודר. כמו כן יש לציין כי בעת הנוכחית עשויה להיות שונה כדי לספק PPE לעובדים, המשלבת מספר פעילויות. לדוגמא, אם אזרח רשום דיילת סוללת משרדי נהג בעת ובעונה האחת, הוא מקבל שתי מערכות בהתאמה. גישה לעבודה של האנשים בלי PPE נחשבת כהפרה של משמעת. אם עובדים נמצאים ייצור בצורה בלתי הולמת, החוק קובע עונשים עבור הנהלת החברה.

גינת יד

האמצעי הזול הנפוץ ביותר הם הכפפות. הם להגן על הידיים מפני לכלוך, שריטות, שפשופים, אפקטים מכניים קלים. כפפת כותנה עשויה חוטי כותנה טבעיים. זה מספק זרימת אוויר חופשית, מונע בידי הזעת יתר. כפפת כותנה מגנה על היד בעת ביצוע ניגר, מכונית להרכבה, ציור, בניין, מחסן, פעולות תיקון רכב. סוג זה של PPE בשימוש במפעלים העוסקים בתחבורה, אחזקת רכב, תחנת שירות. מספק ציפוי פולימרי התנגדות נוסף. защищает от скольжения пальцев по деталям, создает устойчивое сцепление с предметами. כפפת PVC מגנה על האצבע מן ההחלקה על הפרטים, יוצרת אחיזה יציבה על דברים.

דוחות כספיים

производится по фактическим расходам на приобретение. ובגדי עבודה יטופל בהתאם להוצאות בפועל על הרכישה. החברה יכולה לייצר PPE משלהם. במקרה זה, הנושא של עלויות מוצר מהקובצים ראשונים החשבונות, מסכם מידע על עלויות ייצור. על פי עלות הייצור של העובדה חושב. הוא כולל את כל העלויות. כאשר הכיוון של המוצר המוגמר הוא עשה מעשה על עבודה שבוצעה. במקביל מוזן ערך במסמכים:

CQ Db. 23 Kd. Cq. 10 בסך של עלות הייצור.

Analytics הוא מפורט, לציין את מספר, שם, מיום קבלת והחזרת, כמו גם עובדים אחראי באופן מהותי.

האוברול ביטול נורמות

נוהל לסילוק של PPE תלוי את הכספים שהוקצו למערכת ההפעלה או נכללים מלאי. בדרך כלל את האוברול מתייחס האחרון. עם זאת, כאשר הוא עולה יותר מ -40 אלף. פ, ותקופת התפעול עבור יותר משנה, הוא נכלל בנכסים קבועים. . בשנת לגיבוש מסמכי חשבונאות, הנורמות שנמחקו על ידי סרבל בתעשייה. נפטרים במקרה הזה יכול להתבצע מתוך באופן ליניארי על פני תקופת החיים השימושיים, או ישירות במתן עובד. השיטה הראשונה משמשת, אם תקופת שימוש במשך יותר משנה, ואת השני, בהתאמה, פחות משנה. יצוין כי חברות מסוימות סיפקו מדים לא תוכנן במיוחד כדי להגן על העובדים מפני ההשפעות השליליות של סביבת העבודה. זה לא בגדים מיוחדים, ובהתאם לכך, חשבונה לה מאפיינים משלה. מדים מתייחסים בדרך כלל עובד השייכים חברה מסוימת. , установленные законодательством, могут быть изменены в сторону увеличения. נורמות ביטול workwear, שהוקם על ידי החקיקה, ניתנים לשינוי בכיוון של הגדלה. זו מותרת במקרים הבאים:

1. קיצור תקופת המבצע של דברים. כללים מספקים לתקופה מקסימלית של שימוש בגדים. אי אפשר להגדיל ולהקטין - זה אפשרי.
2. החלפת סוג מסוים של PPE למשנהו. כפי שצוין לעיל, ההחלטה חייבת להיות עקבית עם פקוח המדינה בכתב.
3. הנפקת ציוד מגן אישי לעובדים שעליה הוא לא סיפק במחיר החדר הרגיל. במקרים אלה, טרום הסמכה מבוצעת תחומי פעילות תעשייתית.

. זה אסור ירידת השער של קִזוּז ביגוד מגן. אם, בהתאם לחוק, העובד חייב לקבל שני זוגות מכנסי שנה, לא יכול לתת לו אחד. אחרת, המנהל יכול לקבל קנס. אם פרה כזו תתאפשר שוב, זה עלול לגרום להשעיית של החברה עד 3 חודשים. , они должны повысить защиту персонала, улучшить обеспеченность сотрудников СИЗ, а не ухудшить их. מהאמור לעיל כי, אם המעסיק קובע הכללים שלה הכתיב את סרבל, הם צריכים לשפר את ההגנה של כוח אדם, לשפר את האבטחה של עובדי PPE, לא להשפיל אותם.

השיטות העיקריות של סילוק

ביגוד להטיל את האשמה על הוצאות שהופקו בפועל על הייצור או הרכישה שלה. מדריך חופשי להחליט באיזו שיטה להשתמש עבור הכללת עלויות בעלויות הייצור. ניתן לעשות זאת:

1. Fully בעת שחרורו של מוצרים לפעולה.
2. חלקית למשך תקופה מסוימת מתחילת היישום.

מדים, תקופת השירות שלהם הוא פחות מ 3 חודשים., בכפוף המחיקה המלאה.

תכונות מס

ביגוד מיוחד נלקח בחשבון, לא כולל מע"מ. PPE הניתנת לעובדים בזמן מסוים, כלומר, שהבעלות עליה אינה מועברת לצוות, אבל נשארה המפעל. בחלק מהמקרים, לעומת זאת, עלול להיות קשה. הם מחוברים עם העובדה שחלק עובדים חברות לשלם עבור ביגוד. לדוגמא, במצב כזה הוא אפשרי כאשר יורים. סיום החוזה, העובד עושה את ערך השייר של PPE במזומן. במקרה זה יש צורך, או לחייב מע"מ, או להיות מונחה על ידי צו של שירות Antimonopoly הפדרלי № 2901/2008. תחת הוראותיו, העובד לא להשיג בגדים, אבל רק כדי לשלם לחברה פיצוי. פרמיות ביטוח עבור PPE אינם מחויבים אם הם לא לבעלותה של הצוות.

בנוסף

ייאמר כי מחיקת המס של חשבונאות PPE שונה החשבונאות. אמצעי, שעלותו פחות מ -10 אלף. P. עם תקופה של פחות משנה של פעילות, כולל עלויות חומר. הוצאות לרכישתם נחשבים עקיפים. הם שנמחקו בעת סרבל. אם הערך הוא יותר מ -10 אלף. פ, ואת תקופת המבצע היא יותר משנה, PPE כולל רכוש פחת. ממחיקת במקרה זה, שיטת הקו הישר.

1C

ביטול תפעול ביגוד מגן באמצעות מסמך "מחיקת חוב של חומרים." זה יכול להינתן בשתי דרכים. במקרה הראשון הניתוח מבוצע על הבסיס של "אמצעי השידור." המבוא יכול להתבצע בנפרד. בשדה במקרה זה מונע באמצעות כפתור "בחירה" או באופן ידני. בנוסף, ב "מיקום" יכלול חנות שממנה אתה מסיר PPE. "מחיקת חוב בעלויות" צריך להסתיים, אם העלות של ביגוד מגן לא ייפרע במלואו. עלויות ברירת נזקפים לחובת החשבון מצוין בחלק העיקרי.

רכישה

רכישת סרבל נעשית באמצעות מסמך "זרימה של סחורות" עם סוג מקביל הפעולה. כדי להוסיף את המיקום של המינוח, יש צורך להכניס רכיב חדש בכרטיסייה המתאימה בקבוצה "הבגדים". הוא גם מציין את מספר המוצרים ועל ידי (10). בשלב הבא הוא עשוי להעביר חומרים. לשם כך, עצמי שכותרתו מסמך. ראוי לציין את העובד שמקבל את PPE.

מסקנה

הליך כתיבת העלות של בגדים מיוחדים תלוי בתקופה המבצעית. אם הוא יותר משנה, אז זה מיוחס לעלויות החומר. תכונה PPE היא כי הם לא יכולים להיכלל במערכת ההפעלה, אם העלות היא פחות מ 40,000 רובל. במקרה זה, הסרבלים נכתבים באופן ליניארי או באופן יחסי לנפח הפעולות שבוצעו. במצב האחרון, יש צורך ליצור מסמך חודשי על הייצור, לרשום את כמות התפוקה בו. בהוראת התקליט, שעליו נמחקו הסרבלים, מוצגים האינדיקטורים המופיעים בשדה "השתקפות הוצאות". זהו חשבון (20 או 25), פריט עלות, חלוקה, קבוצת המינוח. בחשבונות חוץ מאזניים. 10.10, 10.11 הסכום נופל לאחר המסמכים פורסמו. אם העלות נמחקה במהלך כל תקופת ההפעלה, הרישומות מצוינות בסוף התקופה בסוף החודש. כדי לשקף פעולות אלה, נרשם רישום מתאים. בתיק כתוב הרשומה. 20.01 Cd сч. 10.11.