מהו לחץ זמן וכיצד להילחם בו

מהו לחץ זמן? התשובה לשאלה זו היא לא כולם יודעים. Word של לחץ זמן (הערך בגרמנית - זקוק זמן) הגשה בעבר רק במונחי שחמט במצב של מחסור הזמן לחשוב על נסיעות. במובן המודרני - הוא חוסר הזמן כדי להשיג דברים חשובים.

מרגע הלחץ לא תרופת פלא, זה לא ניתן להימנע בכל חברה גדולה או בהפקה זעירה. מחסור בזמן חריף, אומר כי החברה פועלת נמרצות, אבל יש כמה בעיות לא פתורות במונחים של תהליך הייצור. אם מפעם לפעם יש צורך בגיוס הכללי, זה אומר שהחברה פותחת פרויקטים חדשים, יוצר מתקני מסחר או נקודות שירות. עדיף, כמובן, כאשר פעילויות כאלה מתוכננות מראש, בפרט, השתתפות בתערוכות וסדנאות שונות. מה לחוץ בזמן יכול להגיד שהגוף הוא מתח חווה, שמשפיע לרעה על בריאות.

עם זאת, חוסר הזמן הוא בדרך כלל לא לעורר נסיבות פנימיות וחיצוניות - שינויי חקיקה ומיסוי וארגון מחדש של פעילויות ייצור בשל סיבה זו. אף אחד לא יכול לחזות ולתכנן עבור. עם זאת, כל ארגון-עצמי ומשמעת קפדנית ישרדו תקופות של לחץ זמן ללא הפסדים, במיוחד אם ניהול זמן שימוש. אבל רוב המצב בלחץ הזמן נוצר על ידי האנשים עצמם.

הסיבות של לחץ זמן

מדריך אסטרטגיה וטקטיקה 1.

מה לחוץ בזמן, העובדים יכולים ללמוד שמכוח מדריך אסטרטגיה, קבלת עוד ועוד הזמנות, ללא קשר לעיתוי את הלחצים המופעלים על כתפיהם של העובדים ולעודד אותם שעות נוספות. לדוגמא, בעלי הפרסום במרדף הרווח ברגע האחרון לפני יציאת החדרים המוגמרים להחליט למכור את הרצועה לפרסום. הרצועה המוגמרת מוסרת, לשים במקומו טקסט פרסום, אשר עדיין צריך לכתוב, לחסר, להתאים, לערוך לסמן. עבודה לא מתוכנן זה עבור עיתונאי, עורך סַדָר. במקרה זה, החומר הישן להישמר. זה צריך pereverstat מאמרים אחרים להפכם.

אם הבעלים לא ישנו את האסטרטגיה של ההנהלה, צוות כל הזמן יהיה חום באמצעות אשמתם. בגרסות הבאות (חברות) גבוהים תחלופת עובדים, כי לא כל העובדים מסכימים לשלם לבעלים-ברווחי על של בריאותם.

2. חוסר ארגון אישי

אם אתה מתכוון לעבוד שאינו דחוף, הסיבה מעורבת כל הידות יכולה להיות תכונה כזו של הטבע של העובד, חוסר הארגון שלו. לדוגמה, לאחר שקיבל עבודה חדשה, הוא אינו ממהר ליישם את זה, כל העלילות בעוד. כתוצאת הביצוע מתעכב עד המועד האחרון, ולאחר מכן בוצע בחיפזון גרוע. אם מכוח להורג הגרוע יסבול אח"כ ההזמנה כולה תבוצע בצורה גרועה. המגיעים לעובד אחד מאורגן ייענש על ידי הצוות כולו. עם מקרים כאלה יש צורך להיאבק. אחרי הכל, במצבים כאלה ליצור מתח בצוות. עובד שיש לו חסרון דומה יש לעשות יומי ולהכין תכנית עבודה יומית. הכי חשוב - פעל בו באדיקות. הדרך היחידה להתמודד עם חוסר משלהם של ארגון ולשכוח לחץ באיזו שעה.