היתרי עבודה לזרים. אישור עבודה

ההתפתחות המהירה של עסקים ותעשייה במדינה שלנו בשלב זה מלווה הגירת עבודה, הוא בתוך אזרחי המדינה וזרים. באופן כללי, את סדר המיקום תלוי מאיפה הם באו אחד או אזרח אחר. היתר העבודה עבור אזרח זר - מסמך שניתן להשיג רק לאחר חקיקת הליך מסוימת. עם זאת, אנו מנסים להבין בפירוט.

האם אני יכול לעשות בלי רשות?

באופן עקרוני, אם הרישום של זר לדבוק החוק, המיוחד כל קשיים באמת. ככלל, בחיפוש אחר עבודה לאזרחי רוסיה CIS נסיעה. קטגוריות כגון צורך מקצועות חובה לקבל אישור לעבוד ברוסיה. ללא מסמך כזה, לא עסק לא יכול לרשום חייזר רשמי במדינה הביתית.

היתר העבודה עבור אזרחים זרים מעמיד המעסיקים במסגרת החוק. ואכן, במקרה זה, מבקרים מוגנים, הם כפופים לנורמות של קוד העבודה, כמו גם הם יהיו זכאים לזכויות סוציאליות. במקרה של עבודה בלתי חוקית על ידי העובד אין כל הבטחה כי הוא ישלם את המשכורת, חופשה מענקית, חופשת מחלה, וכו '... בנוסף, אם הרשויות הרגולטוריות למצוא בעל חברה עובדת שאין להם אישור עבודה, המדריך יהיה מצפה עונש חמור.

כיצד ניתן לקבל אישור?

כדי להשיג את כל האישורים הדרושים, יש צורך לבצע את רצף הפעולות הבא:

1. כתוב הצהרה למרכז התעסוקה המקומי, בכל צורה שהיא.
2. מסמך זה צריך להצדיק את הצורך להעסיק אזרח של מדינה אחרת. כמו כן יהיה צורך להוכיח כי כל התנאים הדרושים לעבודה בחברה יוקמו כאלה עובדים.
3. ספק מידע על המספר הכולל של מומחים זרים שעובדים בחברה שלך (ארגון).
4. ולבסוף, אתה צריך ליצור קשר עם המשטרה, שם הוא קיבל רשיון עבודה עבור אזרחים זרים. ראוי לציין כי זה מונפק לתקופה של שנה אחת על ידי ההחלטה של מרכז התעסוקה.

מסמכים דרושים

כדי להיות מסוגל לשכור את השירות של זרים, המעסיק חייב לספק תיעוד כזה:

• בקשה למתן אישור;
• ההחלטה של מרכז התעסוקה על הצדקה למעורבות של מומחה זר;
• תעודת הרישום של החברה;
• המסמכים המרכיבים;
• פרויקט חוזה העסקה עם הזר;
• נתונים על האנשים שבאו ממדינות אחרות ואנחנו מתכוונים להחנות חברה מסוימת (נתונים אלה אינם ניתנים להעברה לצד שלישי, כזר אינו ניתן להעברה לחברה אחרת).

כמה פעמים אתה צריך לקבל אישור?

באופן כללי, זה כל המסמכים הדרושים. אישור עבודה מונפק רק עבור תעסוקה בחברה תחרותית, ובמקומות אחרים, זרים לא יכולים להיות מעורבים. אבל מה אתה עושה אם מעביד, למשל, מבטל את העסק? במקרה זה, בהיתר שנתן יפוג. העובדה כי מסמך זה מונפק רק עבור מעסיק אחד, בהתאמה, אם העובד מפסיק את עבודתו, הוא לא יכול להגיע באותו נייר במיקום אחר. זה יצטרך לקבל אישור עבודה חדש עבור אזרחים זרים.

סיווג של זרים

יצוין כי עבור כל הזר (האשרה, ובלי זה), יש סיווג מסוים.

1. אזרחי מדינות אחרות אשר נמצאים זמנית הפדרציה הרוסית. אנשים אלה השוהים ברוסיה על כרטיס הגירה. יש להם את הזכות להתגורר במדינה במשך יותר מ 90 ימים. יתר על כן, קיומו או אי קיומו של ויזה לא משחק את התפקיד בצורה מושלמת.
2. אנשים שנמצאים תושב זמני בשטחה של רוסיה. קטגוריה זו של אנשים מותר בארץ עד 3 שנים. בנוסף, על מנת לאשר את מעמדה כאדם מדי שנה חייב לא רק לבצע אישור עבודה, אלא גם ליישם את שירות ההעברה הפדרלית.
3. אנשים המתגוררים דרך קבע ברוסיה. בפרט, אנחנו מדברים על אזרחים זרים אשר קיבלו ברוסיה אשרת שהייה (היתר). לפיכך, אזרחים אלה מוכרות המתגוררים דרך קבע שטחה של הפדרציה הרוסית.

כל הזרים השוהים באופן זמני או להישאר ארעי במדינה נדרשים לקבל מסמכי אישור לעבוד בשירות ההגירה (טריטוריאלי או פדרלי). לאחר חציית הגבול מבקר למלא כרטיס הגירה.

כדי להשיג עבודה, מהגר או נציג של המעביד חייב להיות מטופלים ב'פדרציית עם התיעוד:

• עותק של דרכון (אם יש צורך, אתה צריך לתרגם את זה לשפה הרוסית);
• כרטיס הגירה פלסטיק;
• קבלת תשלום דמי;
• תמונה 3 x 4;
• כדי לקבל אישור לעבוד ברוסיה, אתה חייב גם לכתוב בקשה.

המעסיק, בתורו, מחויב ליידע את שירות התעסוקה ואת שירות ההעברה הפדרלית של הקבלה של חזר עבודה.

זרי מס

יש מס חקיקת סיווג משלה של אזרחים זרים המבוססים על חברות שיעור מס מסוים. הקבוצה הראשונה כוללת תושבי חוץ. על פי קוד המס, כל אזרחי מדינות אחרות, אם התקשרנו בטריטוריה רוסית עבור 183 ימים לפחות, נחשב תושב מס.

לכן, מלבד הצורך בקבלת אישור עבודה לאזרחים זרים, החוק מחייב את המעסיק לקבל מסמך המעיד על שההיות עובד ברוסיה במשך יותר מ 183 ימים. עם אנשים כאלה יימשך הסכום של מס הכנסה על יחידים בשיעור של 30%. לאחר שהות במדינה נגמרה, תצטרך לבצע חישוב מחדש. אבל, מצד שני, מעביד לא יכול באמת לעקוב אחר עזיבתו של מומחים זרים. ובמצב כזה, את שעת סיום תעסוקת החוזה באופן אוטומטי להיחשב בסוף השהות של אנשים כאלה ברוסיה. אם קצב חישוב 30% שבוצע, ואת חוב המס נוצר עבור העובד, אך פרש העובד, הסכום המצטבר מן המעסיק לא יכול לחייב.

מצב שונה לחלוטין כאשר זר בפדרציה הרוסית קראו יותר מ 183 ימים. גופים כאלה ייחשבו התושבים ועלולים לשלם שיעור מס של 13%. אם זר קבל אישור לעבוד ברוסיה יכול לייצר מסמכים שהוא בארץ במשך יותר מ 183 ימים, לחברה יש לחשב מחדש את שיעור 13%. כל הכספים המנוכים מדי יש להחזיר למעסיקים של עובדים זרים.

חריג

החוק קובע כי, במקרים מסוימים, אנשים מסוימים לא יכולים לקבל היתר עבודה. הרשימה של אנשים כאלה היא רחבה למדי, הנה כמה מהם:

• עובדי הקונסוליה;
• אנשים הלומדים רוסיה ורוצים לעבוד על החג;
• שגרירים ונציגים דיפלומטיים של קונסוליות;
• עיתונאים שהיו מוכרים ברוסיה;
• עובדי ארגונים בינלאומיים;
• המשתתף בתוכניות שונות להחזרת האזרחים הרוסים הפדרציה הרוסיה המתגוררים בחו"ל;
• מדענים, מורים, מדענים,
• נציגי חברות זרות (יצרנים או ספקים);
• קטגוריות של אנשים אחרים.

בנוסף, ישנם ענפים שבהם זרים לא יכולים לעבוד ולכן, במקרים כאלה, היתר עבודה ייכללו. לדוגמא, זרים אינם רצויים:

• ב הצבא הרוסי ויחידות אחרות;
• ייצור צבאי;
• עבור המדינה או בשירות עירוני ;
• מטוס צבאי (כלומר הצוות);
• בתעשיית הגרעין;
• במחלקות, אשר להבטיח את שלומם של סודות מדינה.

כאשר יכול לסרב?

במקרים מסוימים, אתה לא יכול להוציא אישור עבודה. שירות ההעברה פדרלי, בפרט, יש את הזכות לתת ויתור במקרים כאלה:

• אם אזרח של הפדרציה הרוסיה מאיים על שלומם (דגול שינוי אלים של החוקה, טרור אוצר, עוסק בפעילות קיצונית, וכן הלאה ד..).;
• במהלך חמש השנים שקדמו להגשת הבקשה, הוא גורש מרוסיה;
• נתן מידע כוזב על עצמו;
• הוא כבר הורשע חמור במיוחד, או בצע נסיגת פשע חמורה;
• מכור הוא;
• במקרים אחרים.

עלות היתר

העלות המדויקת של אישור העבודה תהיה קשה שם. הזר יצטרך לשלם את הוצאות משפט של עד 40 רובל, וכן להשקיע בהשגת אישורים שונים, את האישור על העדר זיהום HIV, וכן הלאה. ד אם לבקש עזרה בחברה המתווכת, הוא יצטרך לשלם 2000 רובל או יותר.