בכל אופן, לא מצפה לקידום? אולי את אשמת 9 הרגלים אלה

אתה עושה את כל מה שהרשויות דורשות ממך: לבצע משימות, לקחת חלק בפיתוח של פרויקטים חדשים, להשתתף באופן קבוע בפגישות, כנסים ולחפש לקוחות פוטנציאליים. אתה יכול להיקרא עובד מצפוני, אבל למה קידום הוא משהו שאתה אפילו לא יכול לחלום עליו? כדי למשוך את תשומת לבו של הבוס, מעט לשבת מ 9 עד 5 במשרדו ולחכות מזג האוויר בים. כנראה, ההתנהגות שלך שונה מהתנהגות של מי באמת להשיג הצלחה והכרה במקום העבודה. שקול את הסיבות מדוע הקריירה שלך עדיין לא קיבל אתחול מחדש.

אתה תמיד מאחר

אתה אחד מאותם עובדים שיכולים להתפאר להשתתף בכל הפגישות וכנסים. זה יכול להיות לשים נכס, אם לא אחד "אבל": אתה רגיל להיות מאוחר, בלי לראות שום דבר מגונה בכך. אפילו בפגישה שמתרחשת במשרד סמוך, אתה מצליח להגיע לאיחור של שלוש דקות. תכונה זו לא להימלט מעיניהם של עמיתים וממונים. כאשר הם רואים כי אחד העובדים מגיע לעבודה 40 דקות מאוחר יותר מאשר כולם, זה מאוד מעצבן אותם. בחוגים עסקיים, אנשים המאחרים משויכים אוטומטית עם אנשים לא מהימנים, שאיתם מוטב לא לתקשר. יש לך את המותג של אדם שאינו מעריך את הזמן של אנשים אחרים. כנראה, הרגל זה נגרם על ידי אופטימיות מופרזת. אתה לא סומך על הזמן שלך חושב שאתה יכול לעשות את כל המשימות בתקופה קצרה יותר.

החיים האמיתיים חשובים לך יותר מאשר עבודה

אף עובד לא יכול להסתדר בלי חיים אישיים. אפילו אנשי העבודה הידועים לשמצה חוזרים הביתה בערבים ומכבים את הטלפון בעבודה. אבל הבוסים המודרניים תובעניים מדי עבור הכפופים להם, הם רוצים שאנשים יעבדו בסופי שבוע ובשעות נוספות. בהתבסס על דרישות אלה, קרייריסט אמיתי יודע איך לתעדף כראוי. מלכתחילה יש לו עבודה, אבל רק על החיים האמיתיים השני. יש לך תמונה אחרת לגמרי. כאשר הבוס מבקש ממך ללכת לעבודה בשבת, אתה תמיד תמצא תירוץ.

בעבודה, אתה מוסח לעתים קרובות

כאשר אף אחד לא ממהר עם המסירה של הפרויקט, יש הרבה פיתויים לדחות את העבודה העיקרית מאוחר יותר. עשית רק כמה שיחות טלפון ועכשיו הם מוקסמים לחלוטין על ידי הטלפון הנייד שלך. ובכן, אם הרשויות עדיין לא חסם את הגישה לרשתות חברתיות במחשב העבודה שלך, נראה שאנחנו יודעים איזה סוג של עיסוק אתה יכול למצוא אחרי ארוחת הערב. כמובן, אתה צריך להיות בקשר עם בני משפחה וחברים במהלך היום, אבל לא להתעלל בו. חשוב יותר על הביצועים שלך.

אתה מפרסם הרבה מידע על רשתות חברתיות

עוד אחת הטעויות שלך היא "שקיפות" ברשתות חברתיות. אתה טועה מאוד אם אתה חושב שהמעסיק מעלים עין מהתמונות הנכונות שלך או הערות לא הולמות שנותרו לאחד השותפים העסקיים. כל מידע שאתה מפרסם יכול לשמש נגדך. לפני שתפרסם משהו באינטרנט, חשוב אם זה יהיה בבקשה הבוס שלך.

אתה רגיל ז 'רגון אינטרנט

כאשר אתה שולח תגובה למנהל דואר אלקטרוני, אתה שוכח את הכפיפות. לחסל ז 'רגון טקסט מן התכתבות עסקית. לדוגמה, על ידי קיצוץ מילים, אתה מראה את חוסר הכבוד שלך לאדם שאינו חבר חזה שלך.

אתם מגיבים בכאב לביקורת ומנסים לא לעשות טעויות

עבודה זהירה ללא סיכונים הוא המוטו שלך. וכל זה בגלל שאתה פאניקה מפחד לעשות טעות, שוכח שזה הסיכון שעוזר לשבור את הקופה. אתה הורס את הכישרון שלך באב, אז הרשה לעצמך לטעות. נקודת תורפה נוספת היא תגובה כואבת לביקורת. כאשר מפקד מתחיל "תחקור", אתה מיד לתפוס את דבריו עם עוינות. שכח מהגנה עצמית. זה האינטרס שלך להקשיב לכל מה הבוס אומר ולהתאים את מעשיהם בכיוון הנכון. אל תשכח שאתה באותו הרתמה.

אתה רגיל ללכת למכון כושר לפני העבודה

הרגל זה מצדיק חלקית את האיחור שלך, אבל מעמיד את הקולגות שלך ואת הבוסים במצב מביך. זה טוב שאתה שואף לשמור על הגוף שלך בכושר. זה רע כי צוות המשרד בקביעות לראות אותך עם שיער פרוע ולהריח את הזיעה. אם אתה רוצה להשיג קידום, להגדיר מטרה יש מראה ללא דופי.

אתה תמיד כועס

עמיתים רגילים לראות אותך "מחוץ למין". אבל מצב הרוח הרע שלך לא יברח את תשומת הלב של הבוס. מנהיגים מצליחים שואפים ליצור גישה חיובית בתוך הקולקטיב שלהם. אם אתה מוריד את המורל של הצוות שלך, אתה יכול לשכוח את הגידול.

אתה לא מנסה לרצות אחרים

אנחנו לא מכריחים אותך להיאבק כדי להיות האהוב של הבוס. רק תנסו לרצות את עמיתיך. כאשר מגיע לך מוניטין של "אדם פופולרי", בהחלט תקבל את ההמלצה הנדרשת. אנשים שאינם אוהדים את המסה הכללית לעולם לא ייבחרו לעמוד בראש המחלקה.