מה איכויות צריכים מנהיג של החברה

היום, חברות רבות בתחומי עיסוק שונים עומדים בפני מחסור בכוח אדם ניהולי. שיטה אחת לפתרון בעיה זו היא לטפח כישורי ניהול בתוך החברה. אבל נשאלת השאלה: "מה הן התכונות של מנהיג, כדי להוביל את קבוצתו בהצלחה ליעדם?". כיצד להבחין בין המנהל לטווח ארוך של זרימות עבודת אמן מכאניות פשוט?

תוכל לנסח מחדש את הביטוי המפורסם ואומר, "מנהיגים מצליחים אינם נולדים, הם נעשים." תהליך ההנבטה וניהול כוח אדם לוקח בערך 7 שנים. זה מושפע ממספר גורמים:

- ראש הצטברות של ניסיון;

- היכולת ליצור רעיונות חדשים;

- היכולת לשנות את סגנון העבודה במהירות;

- בסיס ידע רב בטכנולוגיה ותהליכים טכנולוגיים;

- יציבות נפשית.

אבל השאלה היא לא כל כך הרבה מה האיכויות של מנהיג, והאם הוא יהיה מסוגל לספק פתרונות איכותיים אתגרי הבעיות של החברה שלו. מנהל משכיל מחויב לארגן צוות שלהם על הביצוע המוצלח שלהם.

כמה אנשי עסקים מצליחים מאזורים שונים בתגובה לשאלה "מה האיכויות צריך מנהיג?" תכונות בסיסיות חשובות שנחגגו מספר:

- יכולת לנהל צוות;

- היכולת להוביל;

- תקשורת;

- היכולת לעורר כפופה להגיע לכל לגבהים החדשים בעבודה;

היכולת להפיץ סמכויות -.

בתגובה לשאלה "מה איכויות צריכות מועסק" אנשי עסקים ציין את הדברים הבאים מאפיינים אישיותיים :

- משמעת עצמית;

- היכולת לקחת אחריות לפתרון בעיות קריטיות;

- היכולת לנתח;

- היכולת להקצות זמן אישי רציונלית;

- גמישות של המוח ועמדות;

- היכולת לדעת ולהבין העם;

- זמין של ידע ומיומנויות של הייצור שלה.

ההיבט הפסיכולוגי של ניהול הופך מרכזי לשאלה "מה איכויות צריך מנהיג?". זה הופך להיות אפילו יותר חשוב מאשר ייצור עבור מנהל מוצלח. מנהל מוכשר צריך להיות פסיכולוג גדול כדי להבין את האנשים, יש את היכולת לגמול. יש צורך להשתמש ביעילות את הידע, כישורים וניסיון של אנשים אחרים, לארגן צוות מוסמך כפוף, כדי ליצור מנגנון עבודה יעיל בעקביות.

היכולת לחנך כפופים לפתור ולמנוע קונפליקטים המתעוררים במקום העבודה היא בראש סדר עדיפויות מפקד מוצלח. כאן הופך את המשימה העיקרית - כדי ליצור סביבה בריאה בקרב עובדיה, עוזר להשיג הצלחת תעסוקה. אם קבוצה אינה אווירה ידידותית מאוד, זה עשוי לתרום לערעור הסמכות של המנהל, כדי להרוס את כל המאמצים שלו ואפילו להשפיע על הביצועים של הצוות כולו.

לקבלת התוצאות הטובות ביותר, לא מי הוא מוח אינטיליגנטי ונהיר, אבל מי מסוגל לתאם את העבודה הכפופה להם ביעילות. המנהל הטוב יודע פקודיו, יכולותיהם וכישוריהם, להעריך את הכישרון שלהם, הרי זה משובח יכול לקבוע את נטל והצוות במהירות ובקלות להיפטר ממנו. ראש צוות צריך להיות זמין לכל עבדים.

אבל מה איכויות צריך מנהיג טוב כדי להיות מסוגל לארגן את עצמם ואחרים? תושיה, זו היכולת להניע את העובדים שלהם יצירתיות, יכולת להתגבר על קשיים ומכשולים, לקחת סיכונים, להתנסות. זה מאוד חשוב להיות מסוגל להשפיע לא רק את חברי הצוות שלו, אלא גם על אלה שאינם לכוון דוחות כדי לקבל את התמיכה והסיוע בהתמודדות עם בעיות ייצור שונות.

מי מסוגל לשלוט פקודיו - הראש ידי 50%. כדי 100% - המנהל, המסוגל לתפעל ו הבוס שלך.