תנאים סוציאליים עבור אנשי מקצוע צעירים: נוהל הקבלה

השלטונות פדרליים והאזוריים הוקמו הטבות סוציאליות עבור אנשי מקצוע צעירים. הם משמשים תמריץ בוגרי נכות של מוסדות להכשרה מקצועית. אנחנו באים לשקול את סדר תשלומים בסכומים מומחים צעירים של סיוע חומר באזורים מסוימים.

נושאים של החוק

נכון לעכשיו, ברמה הפדרלית, מעמד רגולטורית ברור של אנשי מקצוע צעירים שאין להם. אין גם הבנה משותפת של יתרונות המצב. בינתיים, חלק מהמידע הכלול בסעיף 70 של קוד העבודה. בהתאם לסטנדרט, המעסיק לא יכול להגדיר תקופת ניסיון לאנשים שוחרר מאוניברסיטאות ומוסדות תיכון מקצועיים פחות מאשר לפני שנה. על ידי TK מקצוע צעיר אין יותר הטבות. הגדרה ברורה של גופים שיכולים לסמוך על תשלומים וסיוע פיננסי אחר, החקיקה נעדרת. עם זאת, על סמך ניתוח של תקנות אתה יכול לזהות מספר תכונות, לפיו אזרח צריך ליפול. תשלום צעיר ומיומן, בפרט, ניתן להתקין אזרחים:

1. גיל לא נגמר 35 שנים. באזורים מסוימים, המגבלה היא 30 שנים.
2. שסיימתי בית ספר טכני או בתיכון או בעלי השכלה גבוהה (קבל אותו בתיכון, הסמכה מטעם מדינה שיש, על טופס פנימי). באזורים מסוימים, כמו דרישות נוספות שנקבעו אימון חובה על תקציב.
3. ביצוע פעילות המפעל, הממוקמת ביטחון המדינה, עירוני או אזורי.

סיוע כספי: מידע כללי

מתן תמיכה לצעדים שקבעו ההסכמים סקטוריאליים המחלקתיים. אם אנחנו מדברים על חברות לא-מדינתיות, תשלום של מומחים צעירים מתבצע בהתאם לתקנות מקומיות. לקבלת מידע מפורט על היתרונות המוטלים בקשר עבודה צריך להיות מוכר עם ההסכם הקיבוצי. בצמחים מסוימים, ההוראות המסדירות את מעמדם של אנשי מקצוע צעירים. מסמכים אלה לציין בפירוט את התנאים למימוש פעילויות הארגון, קובע את רשימת הצעדים תמיכה, לסכום שבו העובד יכול לסמוך. ההוראות גם מוסדרות ישירות, המנגנון להעניק סיוע כספי.

תכונות מגבלת גיל

תשלום מקצוע צעיר, כפי שכבר צוין, הוא האמין אזרחים מתחת לגיל 30-35 שנים. סף מקסימאלי הוקם בכל אזור על פי שיקול דעתו של הרשויות המוסמכות. ממועד עבודה (לחתום על ההסכם עם המעביד) של מעמד הסטודנט של אתמול יהיה בתוקף למשך 3 שנים. קבל את זה בפעם השנייה זה בלתי אפשרי. בחלק מהמקרים, לעומת זאת, מותר להגדיל את משך הזמן של מעמד של עד 6 שנים. זה אפשרי אם צעיר מקצועי:

1. מחקר לתואר שני סטודנטית לתואר שני במשרה מלאה.
2. ביצוע חלופה או שירות צבאי.
3. הוא נמצא בחופשה הקשורים להריון ולידה, טיפול עבור צעירים.

אמצעי תמיכה

בשנת 2012, את גזירת הממשלה הומלצה לאמץ חוק, לפיה בחודש הראשון מיום ההעסקה שהוקצתה עכשיו תשלום תמריץ מומחים צעירים. ההסדרה המתאימה אומצה כעבור חודש. תכלית מפתח של החוק משמשת כדי למשוך אנשים שקבלו התמחות מסוימת לעבוד במקצוע. נכון לעכשיו, אין אמצעים אחידים לתמוך בוגרים אחרונים. כל אזור בנפרד מסדיר בתחום זה, לקחת את התקנות המתאימות. האמצעים העיקריים של תמיכה הם היום:

1. מתן הלוואות ללא ריבית עבור שיפורים הביתה.
2. תשלום סכום חד פעמי כדי מומחים צעירים.
3. הלוואות או סובסידיות Soft לרכישה / בניית הדיור. באזורים מסוימים, היא מספקת למתן באזורים ארגוניים.
4. החזר עבור עלויות הובלה.
5. החזר הוצאות עבור אחזקת ילדים בגיל הרך. תשלום כזה מקצוע צעיר יכול לקזז את העלויות באופן חלקי או מלא.

אזורי עדיפות

אלה כוללים חינוך ובריאות. כפי שצוין לעיל, בכל אזור, ובלבד תנאיהן של מתן סיוע חומרי בוגרים לשעבר. לדוגמה, בהחלטה של ממשלת מוסקבה ב -23 במרץ, 2004 סיפק את דרישות לפיו התשלום ימונה מומחה צעיר בחינוך:

1. עד גיל 35 שנים.
2. דיפלומה, בגרות, או מוסד חינוכי גבוה.
3. האזרח צריך להתחיל לעבוד במקצוע לא יאוחר מ -90 ימים לאחר תום האימון (סיום).

בסנט פטרסבורג, באזור סראטוב, מספר נושאים אחרים של מגבלת גיל -. 30 שנים. מגבלה זו הוקמה רשמית ב לתקנות האזוריות. לקבלת מידע מדויק יותר לגבי מצב המקצוע צעיר, כמו גם הטבות, יש להחיל למחלקת הטריטוריאלית של משרד חינוך בעבודה או מגורים.

גורם חשוב

שים לב שאם אזרח עובד כמורה, שאין לו השכלה מיוחדת, ובמקרה הזה הוא פחות מ 35 שנים, זה נחשב למתמחה. לפיכך, אדם זכאי לקבל את ההטבות הניתנות. לדוגמא, הנושא הוא מורה ויש לו מקצוע תואר אחר שאינו קשור להוראה. זו אינה סיבה לשלול אזרחות של מעמד המומחה הצעיר.

תשלומים עבור אנשי מקצוע צעירים (מורים) ב 2016 בסנט פטרסבורג

סוגים מסוימים של סיוע כספי שנקבע בחקיקה האזורית. לדבריו, זיהה את תשלום חד פעמי בעקבות למומחים צעירים:

1. 6 יחידות בסיס. כדי סיוע כספי כאמור זכאי לתבוע עובדים עם תעודה של חינוך מקצועי משני / גבוה.
2. 8 יחידות בסיסיות. תשלום זה למומחים צעירים מתמנה, אם התעודה בהצטיינות.

שווי היחידה הבסיסית מוגדר בחוק התקציב. המעשה הנורמטיבי קובע לעלייה המתוכננת גודל. לפיכך, עולה ותשלום של מומחה צעיר (2016 - היחידה הבסיסית של 9174 רובל, ה 2017 -. 9880 רובל, בשנת 2018 -.. 10,572 RBL). בנוסף, זכאי עלויות הובלת פיצוי 1/2. תשלום חודשי זו של מומחה צעיר מוקצה לפי בקשתו. ראוי לציין כי הפיצוי מסתמך אזרחים שלא הגיעו 30 שנים, ואינו חל על מוניות. הבקשה תוגש לרשות הביטוח הלאומי או על חלוקה טריטוריאלית של משרד החינוך.

מוסקבה

המטרופולין גם מספק לתשלום של מורים (מקצוע צעיר) בתעסוקה. בניגוד סנט פטרסבורג, מוסקבה, עובד יכול לקבל פרמיה 40 אחוזים לשיעור להפעלת שלוש השנים הראשונות. אם יש לנו תואר בוגר בהצטיינות, הוא מסתמך 50% מעל. כאן יש צורך לקחת בחשבון עוד נקודה חשובה. היטל זה אינו חל על עומס נוסף. לדוגמה, הנושא עובד על 1.5 קצב. ההיטל יחויב רק אחד. בנוסף, צעיר מקצועי, אתה יכול לסמוך על תוספת של 15% מהתעריף, פיצוי הוצאות נסיעה.

מערכת הבריאות

באזור זה, את תשלום הרמת מקצוע צעיר והטבות אחרות ניתן רק אם האזרח הוא נשלח לעבוד באזורים הכפריים. בנוסף, החוק הפדרלי №326 להגדיר את הדרישות הבאות:

1. עד גיל 35 שנים.
2. תקופת החוזה עם המעסיק לא פחות מ 5 שנים.

סיוע כספי לרופאים

כללים של ההוראה שלה קבועים בחוק התקשורת הפדרלי №326. תשלום סכום חד פעמי למומחים צעירים המועסקים במגזר הבריאות, הוא 1 מיליון רובל. כזו כמות מסופקת לכל העובדים שהגיעו באזורים הכפריים. הרמת תשלומים למומחים צעירים ביצעו במסגרת התוכנית אומצה ברמה הפדרלית. זה נקרא "רופא Zemsky". כדי להשיג את הסכום הזה הוא הכרחי כדי להגיע להסכם עם הרשויות המקומיות של הכפר, אשר תתקיימנה פעילויות מקצועיות. גבה הקצבת מקצוע צעיר העוסק בתחום הבריאות נעשית אם הדיפלומה / על. במקביל אזרח חייב לעבוד על הפרופיל שלהם. החקיקה קובעת אחר תנאי לפיו התשלום מוקצה מקצוע צעיר. צו הענקת סיוע כספי מתבצע רק במקרה בוגר לחתום על חוזה למשך 5 שנים לפחות. אם מסיבה כלשהי אזרח יחליט לעזוב, חלק מהסכום שקיבלה אותו, הוא יצטרך להחזיר.

דיור

בנוסף לתשלומים במזומן, המדינה מספקת לרופאים צעירים המתגוררים באזור. המטרה זו מושגת על ידי ההסדר הבא:

1. Apartments.
2. סובסידיות לרכישת נכס או פיצוי עבור החלק של ההלוואה (המשכנתא).
3. מגרש לבנייה.

זה אמור גם להיות מודע לכך הסכום של 1 מ'מיועד. בהתאם לחוק, זה אינו במס. על פי הכללים, צריך להיות מכוון אותו לעבר שיפור תנאי החיים. לדוגמא, הם יכולים לשמש כדי לפרוע את ההלוואה, נלקחה בבנק.

ערבויות נוספות

באזורים מסוימים, הרשויות לדמיין תשלומי הרמה למומחים צעירים, מעבר לאלו תכנית פדרלית קימה. לדוגמה, באזור פסקוב ברשימת הגופים הזכאים לסיוע כספי, כולל נציגים של ההנקה. הם, בנוסף הרמת הנ"ל ופיצויים אחרים, יכולים לקבל:

1. 30 אלף. P. - פרמדיקי אחיות, ופועלת ההודעות במיילדות - 50 אלף p ..
2. 100 אלף. לשפשף. - רופאים.

באזור רוסטוב של התלמידים לפני הנפקת תעודות יכולים להסתמך על סיוע כספי. לדוגמא, סטודנטי סטודנט 4-6 השנים של האוניברסיטה הרפואית לקבל סכום נוסף כדי המלגות שלהם. מתמחה רפואי, בתורו, זכאים לתשלום בסך של 5 אלף. לחודש. סכום זה משמש העלאה. תשלום הכסף מתבצע תלוי מה כמובן ללמד תלמידים.

עובדים בתחומים אחרים

בשאר האזורים, תמיכה היא לא רק מורים צעירים ועובדי בריאות. בנובוסיבירסק, ניז'ני נובגורוד, תוכניות אופות אומצו, לפיה סיוע כספי לרשות עובדים בתחומים אחרים של פעמים בשנה במשך שלוש שנים. באזורים אלה, את הסכומים הבאים נקבעים. במהלך השנה הראשונה -. 40 אלף לשנייה - 35, עבור השלישי - 30 אלף r .. בערים גדולות (סנט פטרסבורג, מוסקבה) בסך של סיוע חומרי, כמובן, מעל, שכן החישוב מתבצע תוך התייחסות לגורמים שונים בחשבון. לדוגמה, הערך של רמת החיים בכפר, ההכנסה הממוצעת באזור, שבו עובדים מועסקים. לדוגמא, מורה צעיר בסנט פטרסבורג בו זמנית יכול לקבל יותר מ -50 אלף. P.

כללים לעיצוב

מומחי 'תשלומים לדרישות הרלוונטיות המפורטים לעיל, מתבצעים בדרך הקבועה בחוק. הוראה ישירה של סיוע חומרי באחריות המעסיקה, מעסיקה בוגרת. ידני, שמטרתה להמריץ את המעורבות של צוות, אינו במס. כדי להשתתף בתוכנית היעד יש צורך לחתום על חוזה עם הארגון במשך 5 שנים. היקף הפעילות של אזרח בעת ובעונה אחת חייב לציית המומחיות שקיבל.

מסמכים דרושים

עבור מימוש הזכות לקבל תשלומי תמריץ והטבות אחרות מקצועי צעיר כתב מכתב ישירות בעת האירוסין. לאחר מכן, בנוהל הרגיל של רישום. המעסיק טוען צו הגיוס והמינוי של תשלומים המקביל מומחה הצעיר. ככלל, שאומצו צוות צריך להיות מוכר עם תקנות מקומיות תחת הציור. היישום מעביר עותק של התעודה המקצועית הצעירה והעבודה. בשנת האינדיקציה האחרונה של התאריך שממנו האזרח יינתן מועסקים במפעל. על בסיס מסמכים אלה מיוצרים יתרונות רפואיים צעירים, מורים ואנשי מקצוע אחרים.

מסקנה

כפי שצוין לעיל, ברמה הפדרלית רק אמץ חוק במסגרת מתן האפשרות לקבל סיוע כספי מקצוע ממוסדות חינוך שוחררו לפני פחות משנה. הפעילויות העיקריות לפתח תוכניות ספציפיות וממוקדות, מיושמות באזורים והעיריות. יצוין כי סיוע כספי יכול להינתן לאנשי מקצוע צעיר לא רק בארגונים התקציביים.

כל מעביד, לרבות ראש העסק, יש את שיקול הדעת לקבוע אמצעי תמיכה נלקחים על ידי עובדים. באותו מועמד המושב חייב גם לעמוד בדרישות שנקבעו בחקיקה. בפרט, השאלה של גיל, הנוכחות של התעודה ואת תקופת החוזה.

תמיכה כספית של אנשי מקצוע צעירים היא אחד התחומים של מדיניות חברתית מקומית. במקרה זה, ברמה הפדרלית, הוחלט להעביר סמכויות ביצוע מיידי של תוכנית רשויות אזוריות ומקומיות. זאת בשל העובדה כי במקצועות ועיריות הרשויות הרלוונטיות בעת אישור התקנות לקחת בחשבון את השטח, תנאי עבודה וגורמים נוספים. זה, בתורו, מאפשר לך לפתח אמצעים רלוונטיים לאזור מסוים, על מנת להבטיח את כניסתם של עובדים בקש. אחרי הכל ממריץ תשלומים מקבלים מקצוע צעיר מכל מקצוע.