תיאורי משרות של המומחה המוביל. תיאור התפקיד אופייני: המדגם

כל מעסיק הוא גם את החשיבות של איחוד עבודת חובות העובד, היקף האחריות המקצועית שלה. לשם כך, הארגון פתח תיאורי עבודה עבור התפקידים השונים. ישנן מספר נקודות חשובות שיש לקחת בחשבון, כי תיאור התפקיד - הסכם העבודה.

חלק מחוזה העבודה

ההוראות לא תמיד נותנות חשיבות בשל, ויש לכך סיבה טובה: הם מחייבים, ולמעשה, החלק החמור ביותר של חוזה ההעסקה בין העובד והמעביד.

לרוב באמצעות הסכם נפרד בין הצדדים לא להירשם, הם מסכימים על תנאי הסכם בעל פה מלוכדים ידי הצו בדבר העסקה, כנדרש בחוק. חקיקת עבודה היא גישה רצינית למדי כדי להגנה על זכויות עובדים: זה לא יכול להיות מחויב פונקציות שאינם קשורות לחוזה העבודה. לכן המעסיק רצוי לתקן כי ואיך העובד צריך לבצע.

הדרך הטובה ביותר להבהיר את מגוון חובות עבודה של אנשים שנשכרו - ליצור תיאורי עבודה בשבילו. פונקציות מומחה מובילות נבדלות תפקידו המקצועי מבלי בקטגוריה.

המבנה של תיאור התפקיד

הצורה כזה מסמך חשוב אמצה ברמת המדינה ומאובטחת בספריות במוקדמות.

המחוקק ספק כמה סעיפי חובה:

• כללים מקובלים;
• עבודת חובות;
• החוק;
• תנאים למדוד אחריות;
• כי העובד צריך לדעת;
• רמת ההסמכה;
• אינטראקציה בתוך הארגון.

אחריות פונקציונלית צריכה לכלול תיאור מפורט של חובות העבודה מוקצה לעובד. אם כל ההצהרה על עובד ציבור, לאחר מכן יש צורך לכלול כללים מיוחדים וחקיקה, דרישות ספציפיות למועמד.

לדוגמא, יישוב המומחה מוביל עבודת תיאור עירוני הממשל צריך לכלול את החובה להגיש שנתי למס הכנסה.

בקטגוריה מקצועית ענפה

בספריות במוקדמות מחוקקות זיהה מספר קטגוריות של צוות:

• המנהיגים;
• מקצוע;
• מומחים;
• עובדים טכניים;
• עובדים.

סוגי עבודה שיוחסה קטגוריות שונות בהתאם לרמת השכלה בתחום האחריות של עובדים.

מומחה - הקטגוריה הנרחבת ביותר הכוללת עובד מאזורים והתמחויות שונים. בנוסף, המדריך מאפשר לך לשנות את השם של העבודה בעזרת מילות עזר, כגון בכיר מומחה, מומחה של (פעילות).

מומחה מוביל - מי הוא?

בתוך קטגוריות מסוימות של עובדים מדורגים לפי רמת הכשירות וניסיון מקצועי. רמת מקצועיות בדרך כלל נקבע לפי התוצאות של הסמכה, לאחר שהעובד מוקצה בקטגוריה שנקרא.

למקצועני ספריות הסמכה ניתנות:

• הקטגוריה השנייה - הראשונית;
• הקטגוריה הראשונה;
• מוביל מומחה.

התגמול הינו צמוד קטגוריות: ככל הקטגוריה, גבוה יותר מהשכר. לפיכך, תיאור משרה אינם מכיל פונקציות מנהל מומחה מובילות אך כולל עבודה מיומנת ואחריות גדולה.

לדוגמא, מסגרת הוראת מומחה מובילה עשויה לכלול פונקציות כגון תמיכה מתודולוגיות למומחי מח' תיאום אימונים או עובד בהערכת כוח אדם.

פיתוח של הגדרות תפקיד - על מי להקצות?

על צוות קטן לפתח קווים מנחים יכולים לכוון מפקח מומחה HR. אם המדינה היא יותר, את הפיתוח של מסמכים אלה בדרך כלל עוסקים מחלקת משאבי אנוש.

תיאורי משרות כוללים עבודת מומחה מובילה הדורש כישורים גבוהים יותר, עם כיוון מתודולוגיים מוקד.

תיאור משרה מפותח החתום על ידי הממונה הישיר, הסכים עורך דין, מהנדס בטיחות עבודה, צוות מקצועי ואושר על ידי ראש הארגון.

אחריות ועבודה פונקציונלית

אחריות - מרכיב חשוב של חוזה ההעסקה בין הצדדים. מומחה מומחה מובילים בקטגוריית 2 עשויים להידרש לבצע סוגים דומים של עבודה. לאור הניסיון מקצועי הרב וכישורים של אנשי מפתח שיקבלו עליהן עבודה מורכבת יותר או שאינה סטנדרטית.

חובות והתחייבויות פונקציונליים - הוא, למעשה, מילות נרדפות, הגדרות שונות של היקף הפעילות של העובד. במגוון של תיאורי עבודה יעזור לכוון את ספרי עיון הסמכה על ענפים שונים.

מומחים מובילים לבין הטירון יכולים להיות מותאמים עם אותה המברשת בהיקף העבודה, אבל זה הגיוני להשתמש ההסמכה המקצועית של הראשון, מורה לו תכונות מתקדמות יותר.

תיאור תפקיד מוביל שיכון מומחה: מדגם

קח למשל את תבנית הוראת מומחה המובילה, עובד בתחום דיור ושירותים קהילתיים.

להלן ניתן לתיאור תפקיד המוביל מומחה התאוששות חוב עבור שירותי דיור קהילתיים.

1. הוראות כלליות

• מובילים מומחה התאוששות חוב עבור שירותי דיור קהילתי (להלן - המומחה המוביל) מתייחס בקטגוריה "מומחה".
• לתפקיד מומחה מוביל שמינה אדם בעל השכלה גבוהה שלם (תואר ראשון), עם מינימלית או ללא דרישות בגין ותק.
• מומחה מוביל גייס ופוטר אותה לפי הסדר של מנהל (שם הארגון).
• בשנתי ה המומחה מוביל העבודה הכפופה לחוקים, בתקנות, צווים (לציין פרטים).

2. חובות המובילים מומחה

• לספק ניטור מתמיד של חיובים ודמי שימוש עבור שירותי השירות.
• אמצעים לקחת במועד גביית החוב וכתוצאה מכך לשלם עבור שירותי דיור קהילתי.
• דיווחים בסיס חודשי על תוצאות העבודה שביצע, וכו '

3. זכויות

מומחה מוביל יש את הזכות:

• להגיש הנהגת הצעות לשיפור ביצועים;
• להשתתף בדיון סוגיות הנוגעות אליו, וכו '

אחריות 4.

לקבלת ביצועים או מביצוע לא נאה של חובות תחת הדרכתו, המומחה המוביל אחראי על פי החוק.

5. כישורים

Incomplete גבוה חינוך (תואר ראשון), ניסיון תעסוקתי מומחה של 1 בקטגוריה - לפחות 1 שנה.

אני צריך לדעת:

• חקיקה בתחום דיור ושירותים קהילתיים.
• מגילת העסק, ההסכם הקיבוצי, הציווי עבור החברה, וכו '

6. אינטראקציות

מובילים מומחה אינטראקציה עם חשבונאות, מכירות המחלקה, המגזר המשפטי, מחלקת הלוגיסטיקה ומחלקות אחרות.

חתימה של הראש (שם)

הוסכם:

ראש yur.sektorom

חתימה (שם מלא)

מוכר:

חתימה (שם מלא)

מה צריך לשים לב להתפתחות של הנחיות

פיתוח של תיאורי עבודה - התהליך אחראי למדי. אז זה לא נכון אז יש צורך לשים לב לנקודות חשובות:

• מוצרי שם חייב לציית מקצועות מסווגים;
• אחריות מצביעה בפירוט, עם מקסימום המתאים העבודה בפועל;
• חלקים אופייניים של ההוראות חייבים להיבחן;
• רשימה של אינטראקציות רצויות עם היחידות נותרת פתוחה, במיוחד בתאגידים גדולים.

תיאורי משרות של המומחה המוביל מכילים רשימה מורחבת של פונקציות ודרישות נוספות לעובד.

בזהירות תוכנן תיאור התפקיד מעוטר כמו שצריך יכול להיות מועיל מאוד ברגעים הקשים של המעביד והעובד - להבהיר ולהגביל את היקף אחריותו.