שכירה: אתה צריך להיות מוכן לכל שאלות?

רושם ראשוני טוב הוא מאוד חשוב, כל כך במהלך הראיון אתה כל כך חשוב להיות מסוגל לייצר אותו. הראיון יכול לגרום למתח רציני, במיוחד אם את העבודה שאתה באמת ליהנות. הדרך הטובה ביותר להירגע - להתכונן נושאים וסוגיות המרכזיים. הראיון יתקיים ללא כל בעיות, ויהיה משרת החלומות שלך!

ספרו את הסיפור שלכם

כאשר אתה מתבקש לספר לנו על עצמך, התשובה צריכה להיות מתוכננת עבור אחד או שתי דקות. בקצרה לספר לנו איזה סוג של אדם אתה. אין צורך לשתף מידע על חייו האישיים, טוב יותר לתאר את קריירת הנתיב או ההשכלה שלך, להסביר כיצד החברה יכולה לעזור הניסיון והכישורים שלך. אתה צריך לדעת מה נדרש של החברה. אם יש מוערכים כישורים טכניים, לספר לנו עליהם. תאר בדיוק מה קשור הפנוי אתה מתראיין. לפני הראיון, לחשוב על שניים או שלושה הישגים ואל תשכח להזכיר להם. זה מבטיח לך תוצאה מעולה: אתה לעשות רושם טוב.

נקודות החוזק והחולשה שלך

תחשוב על מה שאפשר להגיד על האנשים סביבך כאשר אתה מנסה לבוא עם רשימה של החוזקות שלך. תמיד תואמים דבריהם עם דוגמאות. בחר חוזק המתאים תרבות ומטרות ארגוניות. אם אתה רוצה להתחיל סטארט-אפ, להדגיש multi-tasking והיוזמה שלה. חשוב כי החוזק שלך היו קשורים לעבודה, למשל, אנשים פונים לקבלת מקום במחלקת כוח אדם, ראוי להזכיר communicability שלה. על השאלה של חולשות היא תמיד קשה לענות. אל תגידו המושג המקובל על פרפקציוניזם או אהבה מופרזת לעבודה. נסו להגיד את האמת, לדבר על הצעדים בהם אתה משתמש על מנת להתמודד עם הבעיה. אל תגידו כלום כי יראו לכם איך עובד פסול: לא לקבל את העובדה שהוא אינו מסוגל לעמוד בתאריך יעד, אינו מזכיר קונפליקטים עם עמיתים. חולשה רגילה יכולה להיות ניהול זמן, אם תוכל לספר לנו איך להתמודד עם הטעויות שלהם.

משכורת משוערת

אתה לא חייב לענות על שאלה זו בראיון ויש לך כל זכות לדחות אותה עד שתגיע הצעה ספציפית. תגיד מה אתה רוצה לדחות את הדיון עד כל עוד אינך מקבל הצעה עם מיקום מסוים. המעסיק צריך לדעת איך זה יכול להיות נושא הולם, כך מתעקש על דמות ספציפית השיח שלך יהיה סביר.

סיבות הרצון לעבוד בחברה זו

קרא הכל על חברה שיכולה. אם מישהו מהחברים שלך או שאתה מכיר את הצוות, לדבר איתם. אתה צריך רעיון של התרבות הארגונית. אז אתה תהיה מסוגל לתאר כיצד ערכי החברה מתאימים לדוחות שלך. השותף שלך ידע כמה טוב אתה להשתלב בצוות ואת האדם הנכון עבור החברה.

חזון העתיד שלכם

אם אתה שואל על איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים, לנסות לדבר על איך מתכננים להתקדם בסולם הקריירה מעבודה, אתה רוצה לקבל עכשיו. אתה צריך להיות מודע הזדמנויות קריירה בחברה ולהגיב בהתאם. אל תהיה צנוע מדי, כדי לא ליצור רושם של מועמד צלח. אין לתאר תוכניות האישיות שלך במשך חמש השנים הבאות, אין זה ראוי וימנע ממך לעשות רושם טוב.

ראיונות בחברות אחרות

אם תישאל אם אתה מנסה להשיג עבודה במקום אחר, לא משלם הרבה תשומת לב לנושא זה. תשובה בקצרה. אם כן, רק להזכיר כי אתה פתוח להצעות. ניתן גם לומר כי זו משרה פנויה אתם מעוניינים ביותר. זכור כי הדבר החשוב ביותר כרגע - כנות. אתה לא צריך לשקר לך, אם אתה לא מתכנן ראיונות נוספים, כדי לאמת את המידע הזה הוא לא קשה מדי אם השיח שלך פתאום יש חשד.

תרומתך לחברה

אם אתה שואל מה יתרונות אתה יכול להביא לחברה, מנסה לתאר למה אתה עובד טוב, להזכיר צעדים ספציפיים. לדוגמה, להציע רעיון חדש או לספר לנו על הישגי העבר שלך. תארו לעצמכם מה תעשה בשבועות הראשונים בעבודה. תאר בפירוט מה אתה רוצה להשיג ואיזה סוג של תוכנית פעולה כדי לקחת את זה.

הסיבות לפיטורים מהעבודה הקודמת

אתה תבין, אם אתה פוטר בשל המצב הכלכלי הקשה או בנסיבות אחרות, כי לא יכול להיות מושפעת. אין צורך לשתף את הפרטים עדיין להיות תשובה כנה וישירה לשאלה זו. אם ההפסקה בגלל מצב לא נעים, לא אמר שום דבר רע על הממונים או החברה, זה מראה שאתה לא מן המסיבה הכי. פוקוס על מה אתה חולם על הצעות צמיחה עבודה נראה אותך צעד בכיוון הנכון.

נא לשאול שאלות למעסיק

אם אתה מתבקש לשאול שאלות, זה הזדמנות טובה להראות את האינדיבידואליות שלהם. תחשוב על שאלות הדורשות תשובה מפורטת. אל תשאלו שאלות שנשמעות מדי בטוח, לא להתמקד או לשלם להגדיל. עדיף לבדוק מה אתה יכול לעשות עבור החברה, זה מעיד על היוזמה והריבית שלך.

השיטות שלך של פתרון סכסוכים

היזהר כאשר אתה נשאל על הדרכים שלך להתמודד עם קונפליקטים. נסו לא להראות רגשות שליליים. אתה חייב לשמור על מצב רוח חיובי, אשר מראה כי אתה יכול בקלות להתמודד עם מצבים קשים. תן דוגמאות טובות מניסיון העבר שלו, לדבר בשלווה ובביטחון.

בדוק את הידע והניסיון שלך

כל ההבטחות של קורות החיים שלך צריכה להיות מבוססת על האמת, כמו הראיון אתה יכול לבדוק כדי לבדוק את הידע והניסיון שלך. לדוגמה, אתה יכול לשאול שאלות של השדה המקצועי, או להציע לך מצב שאתה צריך להיפתר. הדרך הטובה ביותר להתכונן - לקרוא כמה שיותר מן הספרות המקצועית. חשבו היטב על השאלה ולענות בזהירות.

הסיפור על ההישגים

אתה יכול לתאר לעצמך יתרון, אם אתה מתבקש לספר על הישגי העבר. הקפד להכין את עצמך לצורך העניין. רשמו שלושת ההישגים הגדולים שלה ולתרגל כדי לדבר עליהם. התקשר דוגמאות מידע ורשימות ספציפיות של איך לשפר את הביצועים של החברה הקודמת. אז אתה תדגים אפקטיבי שלה.

הסיפור על כשלים

היזהר כאשר אתה מתבקש לדבר על כישלונות. זה יכול להיות נושא מאוד מסובך. היה כנה. אין לבחור סיפור משעמם כי היה טעות מינורית. זה מראה כי אתה מפחד. להפגין את מה שהם למדו בגלל הכישלון שלהם ומה עשה את הטעות הזאת שוב.

עמיתי דעת עלייך

אם אתה מתבקש לספר לנו איך אתה מתייחס עמיתים, אתה יכול להעביר התכונות החיוביות שלהם. אל תזכיר וחסרונות. אתה מדבר על אותם רק כאשר תישאל. זכור מה שאמרת על עמיתים וממונים. זה יעזור לך לגבש את תגובתך היא מעולה.

גודלו של המשכורת במיקום הקודם

זכור כי אתה לא צריך לדון בנושאים שגורמים לך אי נוחות. אתה יכול לענות על השאלה, פשוט מתאר את מגוון ההשפעות הצפויות. על מנת שהתוצאה הייתה טובה, אתה צריך לדעת לפני הראיון, מה יהיה השכר הפוטנציאלי שלך, ולקרוא למספר המשוער שלה.