סיבת הנכות, מסיבות נכות 02. קודים

הפיכת חופשת מחלה הדגם החדש כרוך להיכנס הנתונים בצורות בצורה דיגיטלית. סוג של מילוי זה מסייע בעיבוד של תיעוד. בנוסף, הרבה זמן נשמר כפי צוות הרפואי, וחשבונאות מקצוע בהכנה בצורה והזנת הנתונים לתוך מסמכים דרושים אחרים. אנחנו באים לשקול כמה קודי גורם נכות של חופשת המחלה החדשה.

סקירה

קוד במקום האבחון בבית החולים החדשים - אחת הדרישות של הטופס. הפניות ניתנים חשבונות החברה לצורך חישוב הטבות. על מנת לבצע את החישוב כמו שצריך, צריך לזהות מה הגורם נכות: תאונה או מחלה תעסוקתית, טראומה או פתולוגיה רגיל מקומי. ההטבה מחושבת בדרך הקבועה במספר החוק הפדרלי 255, הכללים המסדירים את עובד הביטוח הסוציאלי החובה. הסבר על קודים של מחלות בגיליונות חולים מסופק על הצד ההפוך של הטופס. מידע זה משמש כקצין רפואה ורואה חשבון ב- מילוי הפניה.

קודי גורם נכות של חופשת המחלה החדשה

היעדרות עשויה להיות קשורה ביתי או מצבים תעשייתיים. יש פי FZ ערכים מרובים, אשר נקבע על ידי גורם הנכות. קוד 02 - חריגה כלשהי, לא קשור הייצור. עובד יכול גם לקבל תאונות אישיות. בצורתו הוא מצוין על ידי הערך של 01. אם הנכות קשורות התאונה בעבודה, אז לשים 04, עם מחלה תעסוקתית או להחמרה שלה - 07. שני הערכים האחרונים עולים כי חישוב ההטבות יתבצעו לפי סדר מסוים.

כללים כלליים חישוב

כפי שנאמר לעיל, הקצבה מחושבת על סמך מה הקוד על פיסת נכות של "סיבה" הניח פרמדיק. קח למשל את הבית, לא קשור למצב הייצור. אם הגורם קוד נכות 02 או 01, נלקח בחשבון בעת חישוב הרווחים עבור 2 השנים הקלנדריות שקדמו לתאונה. האם גם לקח בחשבון את תקופת הביטוח. אם תציין סיבת נכות - הקוד 02 או 01, בחישוב של יתרונות נלקח בחשבון את הזכות לשנות השנה (ים) של תקופת החיוב, אם אתה צריך לצאת הריון עליו או עבור טיפול בילדים במקרה זה יוביל לעליית תשלומים. אם רמתו הנוכחית של כ פר משטר (הכרה המעסיקה שלו לא מכבדת) בצורה זו, הפיצוי צריך להיות מופחת. אם הגורם קוד נכות 02 או 01, לתשלום עלויות עבור 3 הימים הראשונים החזר מנכסי החברה, אז - על החשבון של FSS. אם השכר הממוצע לשכיר למשך חודש שלם (קלנדרית) הוא פחות משכר המינימום, או שזה לא היה, לצורך חישוב הטבות בשימוש שכר המינימום גודל בעת התרחשות של מצב הביטוח.

יתרונות חישוב תחת פציעת תעסוקה: תקנות

בחישוב הפיצוי הקשורים נכות הנובעים מחלה תעסוקתית או תאונה, צריך להיות מונחה על ידי:

• פדרלי חוק № 125.
• מספר הוראות החוק № 255 FZ, אשר אינו סותר את החוק הנ"ל. אלה כוללים, בפרט, כוללים מאמרים 12-15. באמנות. 12 לקבוע את התקופה שבה אתה יכול לבקש תשלום הטבות, אמנות. 13 - מינוי פיצוי על מקום העבודה ואת הבחירה של החברה, אשר תשפה (אם אדם עובד בכמה מקומות). סעיף 14 קובע פרוצדורה לחישוב ואמנות. 15 - מועד חישוב ותשלום.
• תקנה על חישוב הפיצויים, אשר אושר על ידי צו ממשלתי.
• כללים חשבונאיים, חישוב ששימוש בכספים לביצוע של הביטוח הסוציאלי החובה נגד תאונות עבודה ומחלות מקצוע.

מינוי ותשלום

אם בצורה זו מקבלים סיבות קודי נכות 04 ו 07, ההליך להקמת סוגיית פיצוי דומה לזה המשמש פציעות ביתיות או פתולוגיות. במקרה זה, אין הגבלה על סכום הרווחים. בדיוק כמו החישוב הידני הקונבנציונלי, פיצוי בגין מחלה תעסוקתית או נכות בשל פגיעה תעסוקתית מחושב בהתאם z / עובד עבור 2 שנים, שהיו לפני קרות אירוע השנה. אין הגבלות על n c / ערך המגבלה היא כי הבסיס החייב בדמי ביטוח כזה אינו מגביל את הגודל, בניגוד לזו אשר מוגדרת חופשת לידה.

שירות הפנסיוני

על פי אמנות. 9 FZ № 125 תשלומים קצבת נכות הקשורים פציעות בעיסוק או מחלות מקצוע, עשויים 100% של העובד s / n הממוצע. משך הביטוח בעת ובעונה אחת לא משנה. מערכת יחסים זו הוקמה באמנות. 7 מספר החוק הפדרלי 255. עם זאת, מאמר זה אינו מוזכר בכתבה. 1, ch. 2 FZ № 255. לפיכך, תקופת הביטוח אינו נחשב בחישובים.

שיעור ההטבה

סכום פיצוי לא יופחת, גם אם פרמדיק גיליון טופס זה לשים סימן מעיד על הנורמליות. הקצבה משולמת עבור כל תקופת היעדרות מהעבודה עד להחלמה או החלמה מלאה של אובדן היכולת לבצע את תפקידם בסך של 100% של s / n הממוצע. מנמיך את סכום הפיצויים, גם אם יש יסוד המופיע באמנות. 8 מספר החוק הפדרלי 255, למעביד הזכות, כמו המאמר הזה אינו קיים ברשימה באמנות. 1, ch. 2 FZ № 255.

מקור תשלום

העלויות של העסק לתשלום פיצויים בקשר עם נכות בשל מחלה תעסוקתית או פגיעה בעבודה תוחזרנה במלואו על החשבון של FSS, מכוונות ביטוח סוציאלי חובה. הגוף המוסמך ינכה את העלויות הללו מן הניכויים של פרמיות, על פי אמנות. 15, p. 7 FZ № 125, ו- p. 10 לתקנות על תשלום, חשבונאית ההוצאה של קרנות אשר אושרו בהחלטת ממשלה.

פיצוי חלקי

ליהנות עמדת העובדים בקשר עם נכות עקב פציעה ב מחלות עבודה או בעיסוק, שולם במלואו על המקום של הפעילויות לפי תנאי השילוב החיצוני. עם זאת, יש ניואנסים. העובד חייב להיות עסוק במשך 2 השנים האחרונות באותו המעביד למועד קר מקרה הביטוח. דרישה זו מוגדרת פריט. ידני 13 FZ № 255. וכך מחושב לפי השכר הממוצע, שהוגדר על ידי אמנות. 14 מספר החוק הפדרלי 255 שהתקבל במהלך השירות, העבודה ופעילויות אחרות פיצויים ואת המשולמים למבוטח. במקרה שבו פריט מסוים. תנאי 13 אינו מתקיים, העובד מקבל הטבה במקום אחד (מתוך בחירה) תוך תשלום חלק בחשבון.

PIT

את קוד המס מספק רשימה של פיצוי שאינו חייב במס. קצבת נכות ברשימה זו אינה כלולה. לפיכך, פיצוי בגין היעדרות עקב פציעה או מחלה תעסוקתית בייצור צריך להיות כפוף PIT.

דוגמאות

1. המומחה, שיש תקופת הביטוח הוא פחות מחמש שנים, הוא היה מסוגל זמנית לעבוד עקב פגיעה בעבודה מ -1 בינואר עד 15 בפברואר, 2013. סה"כ שאינו עסקי היה 46 ימים. הצורה של בית החולים והרופא אמר נורמליות - מומחה הגיעו לקבלת הפנים ביום שנקבע. כדי לחשב את התועלת היוותה את הסכומים הבאים:

• 635 000 רובל. - עבור 2012;
  613 000 רובל. - 2011.

שיעור ההטבה מוגדר כדלקמן. מאז השכר בשנים תקופת החיוב אינו מוגבל לערך הגבול, ההכנסה הממוצעת ליום - (613,000 + 635,000): 730 = 1709.59 רובל. מאז פיצויים לעובדים בגין אובדן כושר השתכרות מחושב בסך של מאה אחוז על יום רביעי s / n, ולא תהיה תלוי משך הביטוח, הקצבה היומית גם תהיה 1709.59 רובל. מאז הפיצוי במקרה זה לא יכול להיות מופחת בשום פנים ואופן, המשטר הפרה סימן הפרמדיק התעלם. לפיכך, שיעור ההטבה הכולל - 1709.59 x 46 ימים = 78 641.14 רובל.

2. המומחה, בעל תקופת הביטוח הוא פחות מחמש שנים, הוא היה בחופשת מחלה עקב פציעת צרכן מ -19 במרץ עד 5 באפריל 2012. התקופה הכוללת - 18 ימים. בשנת הפרה של סימן כזה נעשה על ידי רופאים בבית החולים. כדי לחשב את כמות היתרונות נלקחים בחשבון:

• 102 000 רובל. - 2010 גרם.;
  73 573.33 רובל. - ב 2011

הגדר את סכום הפיצויים. על פי החלטת הוועדה על ביטוח סוציאלי, הפרת סיבת המשטר מוכרת מכובד. משמעות הדבר היא כי רואה החשבון אמור להפחית את כמות היתרונות למועד הנקוב לרופא היום פריק העובד. ה- S הממוצע / n היום (573.33 + 73 102 000): 730 = 240.51 רובל. הקצובה היומית היא 60% מהממוצע s / n - 144.31 רובל. עד היום של הפחתת התשלום יהיה שווה 144.31 x 11 (מתוך 19 עד 29 במרס) = 1587.41 רובל. עכשיו יש צורך לחשב פרות באות פיצויים (בין 30 מרס-אפריל 5 - 7 ימים). ראשית חושב יומי של שכר המינימום עבור כל יום שבו הוא מופחת. כאן יש לציין כי אם השתמש מקדם אזורי אל הקרקע, תגמול העבודה מגביר אותו. בנוסף, יש להוסיף כי יולדות ביטול זמני (יולדות) המשמש הפדרלי SMIC לא קבע מפורשות על-ידי הפדרציה הרוסית. לפיכך, הקצבה היומית היא:

• בחודש מרץ 2012 - 4611: 31 = 148.74 רובל.
  בחודש אפריל של 2012 - 4611: 30 = 153.7 רובל.

הבא, אתה צריך להשוות את כמות היתרונות, מחושבת על פי שכר המינימום ואת הרווחים בפועל הממוצעים:

144.31 ו 148.74 - בחודשים מרץ 144.31 ו 153.7 - באפריל.

יש בחירה לטובת כמות קטנה יותר - 144.31 רובל. והוא נקבע לפי הערך של פיצוי עבור הזמן שבו הוא אמור להיות מופחת:

X = 7 144.31 1010.17 RUB.

בהמשך מוגדר פיצוי הכולל:

+ = 1010.17 1587.41 2597.58 רובל.

מתוך סכום זה בשלושה הימים הראשונים מפוצים על ידי המעסיק. החל מ קצבת יום 4 יפוצה הקרן של FSS.