מבנה הארגון - הוא הבסיס להצלחה שלה

הגדרה אחת אומרת כי המבנה של הארגון - סט של יציבות פנימית של קישורים בין אלמנטים, אשר מספקים שלמות המערכת והזהות של מכשירים משלה. תכונות אלה שני ליצור מאפיין של התנהגות הארגון ומצבו בכל רגע נתון. אם לדבר בצורה ברורה יותר, המבנה של הארגון - אלה הם העקרונות העומדים בבסיס פעילותה, מבנה ההנהלה. זהו המבנה קובע את המספר ואת תפקידיו של היחידות, מערכת היחסים שלהם, "טבלה של דרגות" מודל אינטראקציה.

מבנה הארגון - זהו שילוב של גורמים

קבע את הארכיטקטורה של מיזם או ארגון של מנהלים בכירים, לוקח בחשבון את דעתם של באמצע והמנהלים תחתונים. המבנה האידיאלי הוא זה אשר מאפשר לחברה להתקיים במשך זמן רב על השוק. הדבר אפשרי רק כאשר התצורה פוגשת את הבעיה הכללית ואת החברה משתפת פעולה בהצלחה עם הסביבה, לקחת בחשבון פנימי גורמים חיצוניים, מאפשר הניצול היעיל של חומרי גלם ועבודה אנושית. המבנה בארגון החברה עשוי להיות שונה. בדרך כלל, המכשיר מתאפיין:

• המורכבות של תצורת ומידת תהליך ההפרדה לתפקד או יחידה נפרדת.
• תואר של פורמליזציה, t. E. שלגביהם קיים כללים של שיטות ביצוע ונהלים.
• מספר רמות שבו מתקבלות החלטות. כמה חברות עשויות להיות מרוכזות, בעוד שאחרים - פחות או לגמרי מבוזר.

עבור ביצוע מוצלח של העסק יש לזכור כי המבנה של הארגון - הוא שילוב של שלושה גורמים חשובים:

• מערכת היחסים בין כל העובדים.
• עובדי הרשות, האחריות התפקודית שלהם.
• שיטות של ניהול מדיניות, אשר שומר על המדריך.

המבנה הארגוני של המערכת: סוגים ומאפיינים

מבנה ארגוני יכול להיות רק של שני סוגים:

1. המבנה הפורמלי של הארגון - מערכת נקבעת אך ורק על ידי ההנהלה. פירושו מיזוג פורמלי וחלוקת אנשים לתוך מחלקות, מח', קבוצה, וכן הלאה. P. כמו כן רשמית קובע הוראות פתיחה באש, יחסי עבודה, הסוג של תקשורת.

2. ארגון פורמלי - מבנה המתרחשת ללא קשר לניהול. דוגמא: קבוצה של חברי מיחידות עסקיות שונות.

יש שני סוגים תמיד מקום בכל ארגון. עם זאת, אם הראשון כפוף לתקנות מחמירות, משמש אך ורק כדי להשיג מטרות אלה, לעניין כזה השני הוא בדרך כלל קשור קטן.

דקויות של בניית המבנה הארגוני

המבנה של הארגון צריך בהכרח לקחת בחשבון:

• התמחות של העסק, חלוקת העבודה.
• גזירה ואינטגרציה.
• שיתוף פעולה.
• מספר יחידות, הקשר ביניהם.
• היררכיה.
• זכויות, חובות, מחובתו של כל עובד ( "עץ חג המולד" או "matryoshka").

בסופו של דבר, זה הוא המכשיר הנכון הארגון קובע התחרותי שלה.