דיני עבודה: כללים ועקרונות בסיסיים

דיני עבודה, הוא כנראה אחד המורכבים ביותר, חשובים הסניפים משופעים של חקיקה. הוא שיחק תפקיד מהותי בהגדרת והרגולציה של המתחם כולו של היחסים החברתיים והעבודה בין העובדים לבין עובדי המעסיק, ללא קשר למבנה המשפטי של העסק. אחד מתפקידיו העיקריים של תחומי החוק היא להגן על זכויות העבודה של כל המשתתפים בפעילויות כלכליות הוקמה על ידי החוקה ועל מוסדר בתקנות רבות.

הוראות בתורת המשפט הכללית קובעות כי כל התעשייה המשפטית להשתנות לתחומה של הפצת מתודולוגיה, המגדירה את עצם ואת המאפיינים האישיים של כל אחד מהם. המתודולוגיה גם שולבה כמה טכניקות משפטיות סט של כלים דרושים כדי ליישם רגולציה אפקטיבית של יחסים חברתיים ומשפטיים בתחום השיפוט של סניף מסוים של החוק.

דיני עבודה, שביחס אליו העמדה התיאורטית שצוינה הכללית, לשרת לווסת ולנהל את היחסים החברתיים וכלכליים בתחום התעסוקה. כמו גם חוק זה מגדיר את ההליך לתעשיית והאופי של צורה זו של מערכת היחסים בין המעסיקים לבין ארגוני העובדים (קבוצות, איגודים וכן הלאה.). במילות אחרות, ההיקף בדיני העבודה מכסה יחסים חברתיים כך נוצרים כתוצאה של עבודה משותפת ולבצע כל עבודה. תקנה של העבודה המשותפת היא עניין של עיקרון יסוד בתחום זה של החוק. דיני עבודה, בין היתר, גם ערב של אזרחי ביכולות שלהם לסוגים מסוימים של פעילויות.

חקיקה במגזר זה נותנת יחסי הציבור ועבודה ואורוות טופס דמוקרטי ומתרגמת אותם לשפה משפטית. דיני עבודה מעניקים למשתתפים מסוג זה של זכויות וחובות מסוימים יחסים עבור ההקפדה שהן אמצעי פיקוח מדינה והשליטה שבצעה גופים מיוחדים - Gostekhnadzor, בקרת אנרגיה, פיקוח סניטרי-אפידמיולוגיים, Atomnadzor ועוד רבים אחרים.

בין מכשירי העבודה רגולטוריות הרבים, בעיקר ההסכם הקיבוצי, אשר בכלכלת שוק הוא מסמך היסוד המסדיר את יחסי העבודה בין המעסיק (המנהלה) ואת הקולקטיבים של חברות וארגונים. מכשירים אלה מוגדרים ומפוקחים על ידי נקודות החשובות ביותר ונושאים לגבי תקנות עבודה, ציוד טכני והתקנים של עבודות, זכויות עובדים וחובות של שני הצדדים של יחסים כלכליים, בגודל והסדר תשלום של שכר, חופשות, חגים ועוד.

עד וההתקנות של המקומיים האופי, כפי מוסדר לפי חוקי העבודה הם הכללים וההתקנות של התקנות הפנימיות של הארגון, לוח זמנים במשמרת שונה. לפיכך, הסניף הזה של חקיקה הוא אוסף של תקנות מחוברות מגוונות מאוד, המהוות את חלק הארי של המסגרת המשפטית של מבנה פנימי מורכב ונרחב.