איך לקחת חופשה ללא תשלום?

העובדה כי העובד זכאי שנתית חופשה בתשלום, כולם יודעת. אבל, למרבה הצער, בנסיבות קרובות להכריח אדם לקחת חופשה ללא תשלום של היעדרות ללא תשלום. ככלל, ללכת לעובדים אותו בחוסר רצון. מי אוהב לשבת בלי משכורת?

באזורים מסוימים, כגון סחר או בנייה, עובד פעילות שיא בזמנים מסוימים או עונות - למשל, בחגי השנה החדשה. אין זה סביר כי ההנהלה תשמח, אם אחד העובדים מתכנס לנוח בתקופה זו. האם הרשויות מסרבות לעזוב בלי לשלם?

כן, זה יכול. על פי מאמר 128 של עובד LC RF יכול לצאת לחופשה ללא תשלום אם נדרש על ידי המשפחה או נסיבות מוצדקות אחרות. אבל כל עוד החוק בבירור נאמר מה הנסיבות עשויות להיקרא כבוד. אז שניהול, אם תרצה בכך, רשאי לסרב חל"ת, בצטטו את העובדה כי אין שום סיבה טובה לכך. מה אתה יכול לברר? יש צורך לנהל משא ומתן. אתה לא יכול פשוט לכתוב הצהרה ולעזוב, מה שמשאיר אותו עם הקפטן - זה לגיטימי יכול לנכות היעדרות ולפטר עם מקביל הכניסה בחוברת העבודה. בתורו, העובד, במקרה של כישלון בחופשה ללא תשלום, רשאי להגיש בקשה לפיטורים - וזה הרבה יותר גרוע מאשר כל החברה במהלך מבצע חירום.

האמת היא שיש מספר קטגוריות של עובדים, אשר הרשויות לא יש את הזכות לסרב לעזוב מבלי לשלם.

אלה כוללים:

1. העובדים, שביקש לעזוב בקשר עם רישום של נישואין, מוות של קרוב משפחה או הלידה קרובה של ילד - לא יותר מחמישה ימים.
2. עובדים עם מוגבלויות.
3. בני זוג והורים של חיילים שקיבלו פציעות, זעזוע מוח או נהרג בשירות צבאי, או לקבל את המחלה במהלך תקופת השירות הצבאי, אשר הביאה למותם או נכות.
4. עובדים, גמלאים, פרשו על זקנה ועדיין עובד.
5. נכי מלחמה.
6. ותיקי Combat.
7. תושבי לנינגרד הנצורה, הוענק אות המתאים.
8. אנשים הנכנסים לתוך השכלה גבוהה.
9. גיבור ברית המועצות לבין הפדרציה הרוסית.
10. אנשים אשר משלבים עבודה ולימודים.
11. חברי ועדת בחירות ואת מועמדים לבחירה - עד סוף הבחירות.
12. אנשים עובדים במשרה חלקית.
13. אזרחיות עובדי עירייה.
14. גיבורים סוציאליסטיים. עבודת קאבלירס מלא מסדר גלורי העבודה.
15. עבודה בתנאים של הצפון הרחוק ואנשים באזורים מקבילים.
16. בני זוג של אנשי צבא.

כל אחת מהקטגוריות הנ"ל של עובדים חייבים לספק הרשויות חל"ת. זמן שחרור נקבע בנפרד בכל מקרה ומקרה. לדוגמא, נכי מלחמה יכולים לנוח על חשבונו תוך 60 ימים, אנשים שעובדים במשרה חלקית, זכאים לתקופה ארוכה יותר לעזוב את העבודה העיקרית, ואלה הנכנסים להשכלה גבוהה - 15 ימים קלנדריים. כמובן, חופשת ההסכם עם הרשויות יכולה להיות כמה ימים וכמה חודשים בלי שום הגבלות. חריג - משרתי ציבור עירוניים ואזרחיים לא יכולים לקחת חופשה ללא תשלום עבור יותר משנה.

שקלנו במקרים בם חופשה נלקחת על התוכן על ידי העובד. למרבה הצער, במיוחד בתקופות משבר וימים של מנהלי ארגון ההשבתה נשלחו על שלא שולם לעזוב עובדיהם, ובכך להפר את החוק באופן ישיר. לא משנה מה הקושי של העסק, הניהול יש את הזכות לשלוח עובדים ללא תוכן.

אל תשכחו כי החופשה ללא תשלום ביוזמת העובד, שנמשכה זמן רב יותר מאשר 2 שבועות אינה נכללת תקופת החישוב לחישוב חופשה בתשלום. במילים פשוטות, זה בלתי אפשרי ללא תוכן נעשה על השנה ולאחר מכן אחר, ולקבל תשלום חופשה.