JSC "פיליפ מוריס Izhora": ביקורות צוות

היום אתה החברה "פיליפ מוריס Izhora" יוצג. איזה סוג של מעסיק מה הוא עושה והאם לחול תאגיד זה לתעסוקה? להבין את כל זה יעזור המלצות רבות של עובדים. כי הם מסוגלים להצביע כיצד הארגון בתום לב. מיד הוא צריך להיות מוכנים לעובדה כי קונצנזוס אינו קיים - בשביל מישהו "Izhora" הוא מעסיק טוב בלי פגמים, מישהו רואה ליקויים משמעותיים בה. אז אל תתפלאו נופים משמעיים הביעו. ביקורות תעזורנה לראות את היתרונות וחסרונות של הארגון, ולאחר מכן בכל להסיק מסקנות משלהם על היושרה של החברה.

הפעילויות

מה עושה "פיליפ מוריס Izhora"? הארגון קרוב משפיע על הדירוג עשוי להיות כי המבקש לא רוצה להיות מעורב בתחום המוצע, או שזה אולי נראה מפוקפק.

למרבה המזל, בהיבט זה, "פיליפ מוריס" הוא לא מפתיע. ארגון זה עוסק בייצור סיגריות ומוצרי טבק אחרים. התהליך מתחיל עם טיפוח הטבק.

"פיליפ מוריס Izhora" בע"מ קיבלה משוב חיובי לעובדים העובדה תאגיד זו פועלת באופן חוקי במדינות רבות. די בהצלחה. זה בטוח חל החברה הזו אם אתם מעוניינים ייצור טבק. הלקוח נדרש כדי לעזור לך לבחור את אזור תעסוקה.

כתובת

לסניפי החברה, כמובן, הרבה, וזה שמח מדי. לכן, אנחנו יכולים למצוא בערים רבות של הארגון הזה לתעסוקה. היכן עליי לפנות אם אתם גרים, למשל, בסנט פטרסבורג?

"פיליפ מוריס Izhora" יש את הכתובת הבאה: לנינגרד, כביש Volkhonskoye, 7. זה כאן אתה יכול להגיש בקשה לעבודה. בכתובת זו מתנדב להסיע לראיון.

לא כולם מאושרים מהסידור החברה, כי רחוק מדי ממרכז העיר. מצד שני - היא ההחלטה הנכונה. אחרי הכל, "פיליפ מוריס Izhora" - החברה העוסקת בייצור מוצרים, וארגונים כגון נלקחים לא מקום בעיר. ראשית, הם תופסים הרבה מקום, ושנית, השפעה שלילית על האקולוגיה של הכפר, במקום השלישי, את הפגיעה בתושבים. לכן, המיקום של מפעלים כאלה בארץ נחשב די נורמלי.

ג'ובס

תעסוקה "פיליפ מוריס" מציע מגוון רחב של עבודות. רק, על פי חוות דעת, הם לא כל כך שמחים עם המתחרים. לאחר UAB "פיליפ מוריס Izhora" (סנט פטרסבורג) שוכרת מספר גדול של עובדים. במקרה זה, כל אחד מהם המתמודד עמדות הקטין. כלומר, למי בונים על הפוזיציה הפתוחה, שם לא תוכל למצוא מקום. עמדות כאלה הן כמעט תמיד עסוקות.

אבל משרות פנויות הוא תמיד הרבה: מפעלים, עובדי מחסן, מנהלים - בכל תפקידיו אלה זמינים בארגון.

באופן עקרוני, "פיליפ מוריס Izhora" מאפשר לך לבחור עבודה לכולם. מן הניקוי למנהל - חופש מסוים של הבחירה כאן היא במקרה, וזה לא יכול אלא לשמוח.

ראיון

הפגישה הראשונה עם מעסיק פוטנציאלי עבור העסקה ממלאת תפקיד חשוב. באשר הראיון, את "פיליפ מוריס Izhora" בע"מ קיבל ביקורות מעורבות. הרבה תלוי באיזו עיר אתה מועסק, אך לעתים קרובות המצב הוא זהה בכל מקום.

העובדה היא כי במהלך הראיון המבקש יצטרך להסביר למה הוא רוצה לעבוד בתאגיד זה. יתר על כן, קל לנחש, התשובה עשויה להיות תלויה בתוצאה של תעסוקה. תקשר עם עובדים במתכונת עסקית, על בסיס שווה. אבל לפעמים בסקירות שלהם המבקשים מציינים כי חלק ממנהלי כמה על גיוס ציין יהירות מסוימת, אבל אירועים כאלה ההנהגה של הארגון מנסה לחסל כמה שיותר מהר.

במהלך הראיון, תוכל לשמוע את כל המידע הדרוש על תעסוקת העבודה שבחרה. "פיליפ מוריס Izhora" אינו מסתיר את התכונות של העסק ואת הניואנסים של הגדרות התפקיד. אם משהו לא ברור, המנהל יהיה לענות על השאלה.

כמו כן יצטרך להגיש תקציר (אין צורך להיות בלעדיו) ולמלא שאלון סטנדרטי של המבקש. עם זאת, יש צורך לחזור בקול רם, כמעט כל מה שכתבת. שום דבר לא מפתיע, אבל חלק מזה הוא ביקורות מעצבנות ושליליות - הוכחה. בשלב זה, בדרך כלל את הרושם כי לפני המבקש הוא חברה באמת אחראית.

חבילה חברתית

אבל האם זה באמת? עובדים רבים לעזוב את החברה "Izhora" לביקורות מעורבות, על פי מי שיש למעביד פלוס ומינוס.

הדבר הראשון שאתה בדרך כלל לשים לב צוות - חבילה חברתית. הוא, כפי שהבטיח במהלך הראיון, זמין לכל ובמלואו. עובדים מובטחים שלמו דמי מחלה, חופשה, וכן דמי לידה עבור טיפול בילדים. בנוסף, אם אתה צריך איפשהו להיעדר מן הסניף של הארגון, מפעל "Izhora פיליפ מוריס" לחלוטין לכסות את הוצאות הנסיעה ותוכן. לכן, אתה לא צריך לדאוג, כי מבחינה זו אתה תהיה שולל.

עובדים רבים טוענים כי בתנאים כאלה נדירות לעמוד עסקים אחרים של במתכונת דומה. בפועל, מעסיק בדרך כלל רק מבטיח חבילת הטבות מלאה, אבל במציאות או לא מספק את זה בכלל, או להפחתה משמעותית.

הרווחים

עוד דבר חיובי שיכול להתפאר הארגון הזה - משכורת. העובדה כי "פיליפ מוריס Izhora" (סנט פטרסבורג) מציע משכורת נטו, וזה לא כל כך מעט. משוער גודלו יודיע בראיון אחר. העובד הממוצע מקבל 13 כדי 20 אלף רובל.

סקירות בעניין זה ברורות: עובדים מרוצים, כי הם באמת מרוויחים הרבה כמו שהם הבטיחו. עוד צוין במפורש סכום חוזה העסקה. מאחר והחברה לא לרמות עובדיהם, העובדה שלא ניתן להישאר אדישה. במיוחד בהתחשב בעובדה כי מעסיקים רבים הבטיחו משכורת גבוהה, ולאחר מכן לא משלמים אותו, ויוצרים שכר "אפור".

בהתאם לכך, כל החולים ליולדות, כמו גם דמי חגים יהיו משמעותיים. בהקשר זה, על "Izhora" אתה יכול לסמוך על - זה באמת מעסיק אחראי שהערכים לעובדיה.

צמיחת קריירה

אבל לא הכל טוב כמו שזה אולי נראה במבט ראשון. אחרי הכל, לחברה יש מספר חסרונות. חלקם מסוגלים נראה משמעותי. עובדים מתלוננים לעתים קרובות על חוסר צמיחת קריירה. זאת למרות העובדה כי בתחילה ניהולו מבטיח. עד לתפקיד ניהולי "לשנות" הוא כמעט בלתי אפשרי. נקודה רבה לעובדה כמנהלים בדרך כלל קיימים אנשים המועסקים על ידי מכר. כמובן, שום דבר מפתיע זה, כי זה קורה בכל מקום.

נאלץ לנסוע

JSC "פיליפ מוריס Izhora" מקבלת דעה שלילית נוספת היא עובדה מעניינת. כפי שכבר הוזכר, הארגון יש הרבה מחלקות וסניפים. מעת לעת עובדים נשלחים לעבוד במשמרות וטיולים שדוחפים עובדים רבים.

זה מדגיש כי המיקום החדש, הזמני נמצא לא יותר מדי בברכה. בכל אופן, כך אומרים חוקרים אחדים. פעילות בעסקי או שעון מסובך משמעותי, אך רבים מהם התפטרו. אנשים מעודדים מהעובדה העובדים משולמות במלואן על כל ההוצאות בתוך תקופת זמן מוגדרת.

עבודה

הנקודה האחרונה זו שראויה מחפשי תשומת לב - היא קו תחתון נפוץ שעובד בחברה "פיליפ מוריס Izhora" יהיה מאוד. עובדים מציינים כי עסקה לאחר שהם הפכו מאוד עייפים. אפילו מנוחה קטנה במהלך יום העבודה לא יכולה להיות - תמיד תצטרך לבצע את תפקידם.

באופן כללי, החברה הזו היא מקום טוב עבור עסקה, אם אתה מוכן באמת לעבוד, ולא רק לצפות משכורת. מפחד הטעיה לא צריך להיות - ב "פיליפ מוריס" אחד לא עושה זאת. זוהי חברה לגיטימית עם מוניטין טוב בקרב מחפשי עבודה.