CJSC "מגנוליה": ביקורות צוות

בנוסף סופרמרקטים, שאליו הפכנו כל כך רגיל, הוא צובר פופולריות וחנויות פורמט אחרות - "השוק בבית" מה שנקרא הוא משהו של הכלאה בין רשת סחר גדולה והחנות הקונבנציונלית. המחירים במקומות אלה הם בדרך כלל גבוהים יותר מאשר רשתות קמעונאיות גדולות, ורמת השירות טוב יותר מאשר מסורתי "מזון המועצות."

היום נדבר על סתם כאלה ברשת, "שוק בבית." "מגנוליה", היא נקראת. תגובות על עובדי החנות הזו תעזור לנו ללמוד כיצד לעבוד כאן קשה להשגה, וכיצד בסופו של דבר מרגיש צוות פשוט.

אודות החברה

בואו נתחיל עם העובדה כי "מגנוליה" - על 150 חנויות ברחבי מוסקבה מוסקבה האזור, אשר ממוקמות באזורי מגורים ובקרבת בנייני מגורים גדולים על מנת לספק שירותים באזור. סופרמרקטים וחנויות נמצאים בפורמט מיני טיפוסי: הם מספקים מגוון רחב מספיק של מוצרים אבל, לאור שמירת שטח על הפריסות, מספר מגוון קטוע. וכמובן, את הכיוון של חנויות מתמקד במתן מזון ומוצרים חיוניים.

יתרונות, כפי שניתן לראות ביקורות בחנויות "מגנוליה", ברשת יש הרבה. זה, והעובדה שאתה יכול לקנות מנות טריות מוכנות במקרה שבו אין כוחות כדי להכין משהו בעצמך; והעובדה החנויות פתוחות מסביב לשעון, מה שאומר שאתה יכול לרכוש את המוצרים הדרושים, אפילו באמצע הלילה.

היקף הפעילות ועבודות

במאמר זה אנו מעוניינים לעבוד בחברה "מגנוליה". ביקורות של עובדים - זה מה שיעזור לנו להבהיר את העניין. תזכיר כי "מגנוליה" - רשת של סופרמרקטים נוחות. בהתאם לכך, העבודה היא זהה בכל הסופרמרקטים, - לצוות המקצועי של הארגון של החברה; אנשים המועסקים בעבודה באולם; טבחים אלה שעובדים במטבח; והגנה ואת קופאיות. כתוצאת עבודה זמנית הכנסה נוספת יכולים להיחשב תעסוקה בתחום המכירות - כאן התלמידים מתקיימים לעתים קרובות יותר. באשר עבודות אחרות, אז הם חוסמים שינוי הוא פחות פעיל - ולהוכיח שזה השאיר על רשת של חנויות "מגנוליה" משוב מצוות.

עם זאת, מידע מקיף יותר על מקומות עבודה זמינים ניתן למצוא הצעות עבודה או באתר הרשמי של הרשת. יש גם מספק מידע על דרישות עבור אדם שרוצה להשיג עבודה.

מידע רשמי אומר על היתרונות כי עבודה של "מגנוליה". משוב מצוות, אנחנו נותנים מאוחר, אבל אנחנו מציינים מה המקצוענים שעובדים בחברה הזאת להציע המארגנים. זה כמו: מתן מדים, צוות ארוחות חינם, את היכולת לבחור את החנות, הממוקמת קרוב ככל האפשר למקום מגוריך. כמו כן, מי מתיישב "מגנוליה", כרטיסי בונוס להציע הנחות על רכישות, היכולת לגדול הקריירה שלהם, עבור תושב חוץ - להתיישב ההוסטל חינם. וכמובן, מי שרוצה להגיע למשרד, להציע הגנה חברתית, הכנסה יציבה ערבות, ו מעוניינת לעבוד בעבודה אחרת (באולם, הקופאית, היזמים ברחוב) - היכולת להרוויח כסף בלי להעמיס לוחות זמנים משמרים, וסיכוי עלייה בהכנסות . הבה ננסה לנתח כמה מההצהרות הללו כדי להבין איך הם נכונים, והאם באותו להם על ביקורות עובדי החברה "מגנוליה".

מיקום

אז, בכל הנוגע למקום העבודה, אז זה החברה הסתדרה להפליא. מכיוון שמדובר ברשת ענפה למדי של סופרמרקטים, מי שרוצה להתיישב כאן, יכול למצוא לשקע קמעונאית ליד מגוריו. כתוצאה מכך, העובד הופכת לשאלה פשוטה הדרך בבית ובעבודה, כמו גם עלויות תחבורה מופחתות; יש לי יותר זמן פנוי. זהו בהחלט יתרון, המתהדר בכל חנות "מגנוליה". צוות הביקורות להראות את אותו הדבר - את האפשרות של מיקום, מתחם שבו אתה עובד - זה חשוב מאוד.

איך מיישמים?

כדי להשיג עבודה "מגנוליה," כמו בכל מקום אחר, יש צורך לעבור ראיון. זה עלול לקחת כשעה מזמנך - אתה פשוט צריך לבקר באחד מהמרכזים לעבודה עם צוות ולחכות עד שאתה נקרא. יתר על כן, מנהלי החברה ישאלו אותך שאלות לגבי איפה נהג לעבוד, אם יש לך ניסיון של איך אתה תפעל בכל מצב נתון, אם להשיג עבודה באחת מחנויות הרשת "מגנוליה". משוב מצוות, בכלל, לא אומר כלום על טבעיים בראיון הזה, הדבר היחיד - כמה להתלונן על הרשלנות של מי לבלות את ההליך כולו, או אפילו אדישות סף כדי שבא לקבל עבודה. ביקורות כאלו ניתן למצוא לא מעט. אולי את עצמך כך הם רק כמה יועצים במחלקת האחראית כוח אדם, אך מסיבה זו מפונקת את התצוגה על החברה כולה. בכל מקרה, אם אתה מקיש יחס זה לעצמך, אין לך מה לדאוג, לתת לו להישאר על המצפון של מישהו אחר. העיקר - כדי להוכיח את עצמם ראויים ולהראות את הצד הטוב ביותר.

איך לשלם?

משכורות נמוכות לא יכול להיות שם - אל הקופה כדי לשלם 25 אלף רובל לחודש, ובנוסף, יש סיכוי לקבל עוד פרסי 5000, אם אתה להראות דוגמא של העבודות הסטנדרטיות. כמה עבודה אתה יכול להשיג יותר, אבל גם ברמת האחריות, בהתאמה, מעל. כפי Shop Pro דיווחו "מגנוליה" משוב מהצוות שעבדו בקופות, העיקר במקרה זה - כדי להיות על המשמר. אם אתה בא פתאום להדליק את המחסור של קרנות, הקופאית תהיה אחראי משלה. כדי למנוע זאת, אתה צריך תמיד לפקוח עין על קונים כאשר לעזוב את מקום העבודה.

הדבר נדרש כאשר עובדים על כל עמדות אחרות - בקבוצת "מגנוליה" הוא אחראי על כל מה שקורה עם חברת הנכס. אבל הצוות קשוב משולם לא רק משכורת אלא גם בונוסים.

מה סגל בוסים?

אודות החבר'ה מהעבודה בחנות, ביקורות, בעיקר חיובי. זה פשוט קרה - אנשים יכולים בקלות למצוא שפה משותפת עם אלו שנמצאים איתו "באותה הסירה". אם אתה מקבל עבודה בתחום המכירות, ייפגש כאן עם האנשים כמוך, צעירים, אנשים פעילים מחפשים עבודה במשרה חלקית. פלוס באותה תנוחה על סולם הקריירה - ויש לך לוויה חדשה, מוכן לעזור בכל מצב נתון.

לרשויות כאן, כמו בכל מקום, הם רעים. רבים מן ההערות של מי שעבדו "מגנוליה" וממשיך דרכו, על פי עוולות מצד ראשי מחלקות, יחס בלתי אנושי שלהם לכפופים ובאופן כללי, חוסר הסובלנות של הדמויות שלהם.

תנאי עבודה

עבדו ב "מגנוליה" בחנויות (מוסקבה) ביקורות צוות שנקרא קשה בשל לוח זמנים עמוסים ואחריות רבה העומדים על כל אחד מהם. הנה דוגמא דומה שכבר הוזכר לעיל: אדם יושב ליד הקופה חייב לבצע את המוצר, שכן הוא אחראי על האובדן. לכן, הקופאית, בנוסף לבדיקות הפירסינג צריכה גם דורשת הגנה למבקרים לצפות, והוא - לשים לב המבקרים המגיעים קומת המסחר, כך שהם לא לומדים כלום.

אם אתה לוקח תפקיד אחר (למשל, האדם לייצר את הפריסה של הסחורות), אז המצב יהיה דומה. הוא צריך להפיץ מספר מסוים של יחידות במחלקות שונות, עם הצורך במקביל לא שכחתי את הפונקציות האחרות. במקביל לכל זה די קשה לעשות, אבל זה הכרחי כדי לשמור על הקצב הזה לאורך כמעט יום העבודה כולו. בנוסף, צורה מוזרה, אשר מספקת "מגנוליה" (משוב מצוות קובעת שזה משפיל).

אבל כאן ניזונים. העובד יכול לרכוש כל מוצר בסך של 65 רובל לאכול באופן עצמאי. שוב, ביקורות באינטרנט של החברה, אומר כי זה מספיק עבור חטיף קל, ולאכול את הכסף הוא בלתי אפשרי.

יחס צוות

גורם חשוב בכל חברה הוא סוג של "טיפול" על העובד, היחס האנושי. מדברי הנהלת החברה, העובד עבורם הוא הערך המרכזי, כי רק בעזרת החנות יכולה להשיג כל הצלחה. עם זאת, בפועל המצב הוא שונה לעיתים קרובות.

אנחנו לא יכולים לומר כי בכל החנויות לעובד רעים ואינם מעמיד אותו דבר, לא. ישנן ביקורות ראש מחלקות מסוימות או אפילו מנהלי חנות לעזור במצבים מסוימים, כאשר היה בשלטון שלהם. הגישה האנושית של כמה מנהיגים במידה מסוימת היא כאן.

אבל יש גם ביקורות שליליות. לדוגמא, כפי בחנויות הם לא מנומסים כדי לתקשר עם כפופים, ואפילו בלי שום סיבה. ישנן ביקורות סרבו לשלם שכר כשעובד עמד להתפטר. מדריך חנות מצא סיבה רשמית לפטר עובדים ללא תשלום.

באופן כללי, כמו בכל מקום אחר, אין ייחוד. לפעמים הרשת "מגנוליה" יש מקום של חוסר צדק וחוסר הבנה בקרב חלק מהעובדים, ולפעמים להיפך - דוגמאות חיוביות של שיתוף פעולה, המבוססות על אדיבות, כבוד והבנה.

יתרונות

אז, למדנו קצת מידע על העבודה של הרשת של שווקים "מגנוליה" מבוססת על המשוב והגישה באתר הרשמי של החברה. עכשיו זה הזמן לבנות אותם.

קודם כל, את היתרון העיקרי - אפשר להרוויח. אם אתה צריך כסף ויש להם רצון לעבוד - אתה לצייד כאן, תספק הזדמנות ללמוד, לנסות לגדול. זהו - בהחלט. שנית - זה מיקום גיאוגרפי נוח. בשל רשת גדולה של חנויות "מגנוליה" ניתן למצוא כמעט בכל מקום. על הכביש אין בעיות.

בונוסים שונים כמו בפרסים או ארוחות חינם ל 65 רובל - זה בהחלט נחמד, אבל לא הכרחי.

חסרונות

היבטים שליליים של העבודה "מגנוליה," מדי, הוא: רמה גבוהה של אחריות על כמה משרות פנויות; לא די נוח במדים; בלבול אפשרי עם מחלקת הסגל הממונים.

לא משנה כמה ביקורות שליליות יש, בחנויות מספר עצום של אנשים שעובדים על היום הזה. משמעות הדבר היא כי כל מי שמעוניין בו, למצוא דרך להסתגל לתנאים התעוררו. לכן, אם אתה רוצה לעבוד - בבטחה לנסות את מזלם "מגנוליה"! מזל טוב!