פורמן - זה למקצוע? חובות של מפקח

בעת בחירת מקצוע, אחד צריך להבין היטב מה זה ויש לי הבנה מלאה של מה ידע ומאמץ זה ידרוש זאת. אבל לפעמים זה מתפתח אצל אנשים רושם מוטעה על המומחיות בפרט. לדוגמא, בבנייה ישנה עמדה כזו - מפקחת. מי זה? מה הוא עושה, ומה שאלות החליטו?

מהות המקצוע

טיעון יכול להתחיל עם הכותרת. לעתים קרובות יש שקרי המשמעות הבסיסית. מה עושה שם העבודה "מפקח"? סביר להניח, האדם שיודע הכל על העבודה. מילונים להתייחס אליו קצת אחר. בהגדרה, "מנהל" הבנתי ממש כיצרנית של קצת עבודה על משהו בנייה או בנייה. היא שייכת מנהיגים בקטגוריה. מכאן ברור כי סמכותו היא קולקטיב של אנשים שנמצאים ישירות ולבצע את מרב העבודה. בקיצור, מנהל העבודה הוא אדם מכוח חובתם לממש ניהול ישיר של בניית חפץ מסוים בכל אתר נתון. לכן, שהיא מוסמכת:

• ארגון של תהליך הייצור,
• עבודה חשבונאית שבוצעה על ידי צוות,
• ניטור עמיד בתנאי הבנייה,
• ארגון עבודות על השטח שהוקצה, שמטרתה יישום פרויקטי בניית פקיד למשימת המנהיגות: לשים מתחת למתקן הבנייה.

מה כדאי לדעת

לקבלת האיכות של העבודה שבוצעה על ידי כל אחד הכפוף להם, אחראי בסופו של דבר מנהל עבודה. זה כולל את הנוכחות של המיומנויות הספציפיות שלו. במילים אחרות, מנהל חייב גם להבין ולהיות מסוגלים לעשות את העבודה עצמה מי מעובדיו. כמובן, זה לא אמור לעבוד במקומם, אך נדרש כדי להבין וכדי להבין מה הם עושים. אחרת, זה יהיה קשה לשלוט עליהם. אולי זו הסיבה מדוע כל אחד מפקח בשנים הרבות בעבר הניסיון. אחרי הכל, את סוגים השונים ביותר באזור הם בדרך כלל מתבצעים יצירות: אזרחית, חשמל, מסיים, ריתוך, עבודה על הנחת של סוגים שונים של תקשורת ועוד. ובכל אחד מהם, המנהל חייב להבין. בנוסף, הוא טרם יודע:

1. טכנולוגיה וארגון לניהול עבודות הבנייה.
2. התנהגות של עיצוב עסק ותיעוד אומדן.
3. חקיקת עבודה. מהרגע, BTP, שחפת וגיהות תעשייתית.
4. בסטנדרט בנייה ותקנון עבודות בביצוע.
5. כללים קיימים על מזמין, מזמין וקבלה של העבודה שבוצעה.
6. מושגים כלכליים בסיסיים.
7. סדר ביחסים בין לקוחות וקבלנים (קבלני משנה).

התוצאה היא כי מנהל העבודה - מנהל קו ייחודי.

מה עושה מנהל העבודה

הכי קשה למנות את המפקח חובות. הם כפולים. לכפופים לו הוא - ראש שצופה כל מה שקורה בתחום שלו. עבור שבראשותו - אדם שיש לו אחריות כוללת על העבודה שהוטלה עליו. כתוצאה מכך, הוא נופל די נטל מרווח וכבד על כתפיהם של המפקח. בהתבסס על תיעוד הפרויקט יש במקום לתכנן כל צעד של העבודה כדי לפקח ביצועה. כדי לעשות זאת, הוא צריך לפקח על הזמינות כל זמן אספקה בזמן של חומרי גלם. הוא חייב להבטיח כי אנשי האתר בבנייה לשאת עבור כל אחד מהם באחריות מלאה. בנוסף, המפקח נדרש כדי ליצור את הדרוש באתר על תנאי עבודה, עמידה בכל התקנים והתקנות. כי עכשיו הוא היה זה למשך הבנייה יהיה אחראי לבריאותם של כל עובד. הוא גם השתתף ישירות בחישוב לכולם לשלם. פורמן צריכה באזור שלהם כדי לארגן את העבודה בצורה כזאת, כדי לא להפר את התנאים אושרו על ידי החוזה. לשם כך, הוא גם אחראי. בין יתר, את החובות של המפקח גם קומפילצית תיעוד על חשבון העבודה שבוצעו ואת שגרת הדיווח הנוכחי. מתברר כי כל אובייקט מתברר בדיוק כפי שהיא נתפסת על ידי מנהל העבודה.

עוזרו הקרוב

בארגון של תהליך הבנייה בהשתתפות ראשי ברמות שונות. פורמן מדווח ישירות לראש של הבנייה. אבל הוא אף פעם לא לבד יכול כל כך מהר לפתור את כל הבעיות. למטרות אלה, כדי לעזור לו במדינה יש יחידת הורים. הוא לא סתם שפחה, אלא מעין יד ימינו ועוזרו הנאמן. מאסטר לוקח על עצמו את האחריות להכנת היקף העבודה. זה חייב: לבחון את הציורים, להפוך את הבגדים, להציב אנשים במקומות עבודה ולספק להם את כל הדרוש. לא משימה קלה. ומי יהיה אחראי על כל הליקויים או הפרות של הכללים הקיימים? שוב האדון. פורמן רק מארגן את התהליך כולו. פתרון של בעיות קונקרטיות בשטח עוסק המאסטר ומנהלי העבודה כפוף. מאסטר כי הוא אחראי על כל מה שקורה באתר. ובנוסף, הוא החזיק כלכלי באחריות פלילית על כל פקודיו. אם העובד נפל על הראש של לבנה או שהוא בצע את הגניבה, את האחריות הזו תצטרך מאסטר.

דרישות עבור מנהל עבודה

האדם המבקש את המפקח, בנוסף לחינוך מקצועי וניסיון העבודה ב המומחיות צריך יותר איכויות דרושות כגון ביצועים גבוהים, ארגון עצמי, יכולת לעבוד עם אנשים. הוא לא צריך לפחד אחריות. אחרי הכל, זה התפקיד שלו. פורמן, בין היתר, צריך להיות כלכלנים ורואי חשבון קטנים, בחלקו קצין כוח אדם ועורך דין. הוא חייב להיות מסוגל לתכנן הכל טוב: עבודה, חומרים, אמנים. הוא יצטרך את הכישורים של תזמון. בנוסף, הוא חייב להיות מסוגל לתקשר כראוי עם אנשים ולהיות כמו חברותי. עליך שואף להבטיח כי כפופים כבד אותו, ולא פחדו. יכולת כראוי להמשיך את השיחה ובעדינות להגן נקודת המבט שלו תעזור מיומנות הכרחית כאלה בשיחות עם לקוחות ודיונים עם הנהלה. אפילו את המראה ואת ההתנהגות צריך להעניק אותו מארגן הכרחי איש מקצוע טוב.

בחיים, כמו במקום העבודה

כל אדם לפחות פעם בחיים מפגשים עם בעיות בנייה. קחו, למשל, את התיקונים הנפוצים ביותר. אם מדובר מיני טפטים או ציור רק, עזרה מבחוץ לא ייתכן צורך. אבל אלה שהחליטו "בגדול" כדי לשדרג את הסלון, יהיה בהחלט צריכים את עזרתו של ארגון מיוחד. זה עשוי להיות חברה קטנה, פרטית או חברה גדולה התמודדות עם הזמנות בודדות. בכל מקרה, העבודה באזור המבוקש תהיה כאן כדי להנחות את מנהל עבודת הבנייה. זהו איש, מטעם החברה לוקח אחריות על העובדה שהעבודה שקבעה החוזה תבוצע ברמה המתאימה ובזמן אושר. הוא מוביל צוות של עובדים, שכל אחת מהן מבצעת תפקיד ספציפי. במקרה זה, המפקח פשוט לא לאבד עבודה לחתום על מסמכים. הוא מארגן את העבודה, והם עשויים, במידת הצורך, כדי לתת ייעוץ מקצועי לכל העובדים. מנהיג כזה במצב המסוים הזה הוא חובה. ואם יש צורך, הוא יסביר ללקוח וכל הרגעים המעניינים שלה.