קריירה, ניהול קריירה
מנהל פיתוח: תיאור התפקיד
על איך מנהל מקצועי של פיתוח יבצע את תפקידם, זה תלוי במידה רבה על ההצלחה של העסק. לכן, המועמדים לתפקיד זה לעמוד בדרישות גבוהות, אשר עשויים להיות שונים מחברה לחברה.
דרישות:
- השכלה גבוהה (משפטית או כלכלית);
- ניסיון עבודה בתחום של ניהול בתוך 3-5 שנים;
- הידע של כלכלת שוק, יסודות היזמות הפעילות, את התיאוריה והפרקטיקה של ניהול, שיווק, מיקרו ומקרו, מנהל עסקים, ענייניה הכספיים.
- היכולת לקמפל תוכנית הפיתוח של החברה;
פיתוח מנהל חייב להיות דובר שיטות מידול כלכלי ומערכות לניהול חברה מודרנית, כמו גם כדי לקבל מושג על היסודות של טכנולוגיית ייצור, ניהול, סוציולוגיה ופסיכולוגיה.
מנהל פיתוח: תיאור התפקיד
עבור כל פרויקט פיתוח, אתה חייב לעשות את יעילות החישוב. נלקח כבסיס האינדיקטורים הפיננסיים והכלכליים בכל שלב של הפרויקט.
על בסיס מנהל נתוני הפיתוח צריך להכין פרויקטים למודרניזציה של העסק ולפתח תחומים חדשים של עסק.
סמכותה של המומחה היא לפתח מתודולוגיות ולהגיב הלא-סטנדרטיים במצבי משבר.
זכויות מנהל פיתוח
יש לעובד את הזכות להנפיק צווים הנוגעים בענייני פיתוח של העסק, כמו גם כדי לתמוך ולחתום מסמכים נופלים במסגרת סמכותה.
מנהל הפיתוח עשוי לפגוש את הקריטריונים אשר נקבע על ידי איכות העבודה שלו, כמו גם עם מסמכי מסדירי החובות והזכויות שלו.
באופן כללי, החובות המסופקים לאדם אכלוס עמדה זו שונה מחברה לחברה. עסקים מסוימים להעסיק מומחים אחדים, שכל אחד מהם אחראי על הנתיב שלו:
- שיווק ומכירות;
- פיתוח של אזורים וכיוונים חדשים של פיתוח ומחקר;
- פיתוח וניהול ארגוני.
Similar articles
Trending Now