מהו חברות וכיצד הוא משתנה אדם

נסה להבין מה היא חברות, מה טיבו ומאפייניו. אחרי הכל, עבור כל כניסת פרט בחברה ולמידת הכללים הבסיסיים שלה הוא הבסיס ללא בעיות נוספות וחיים מוצלחים ועסקים. אז, מה היא חברות? כל ספר לימוד מודרני יגיד לך כי זה המונח מרמז על תהליך של הרגלת פרט הפרדיגמה החברתית, היכרות עם תפקידים חברתיים, מעורבותה התקשורת הקיבוצית, הכשרת התנהגות מקובלת, ערכים ועמדות. לכן, תהליך זה הוא הכרחי עבור כל ילד לחיים הבאים מלא בחברה, והוא מגיע באמצעות חינוך והכשרה במשפחה, הגן ובית הספר.

פיתוח קונספט

השאלה מה היא חברות, הועלה על ידי אריסטו פילוסוף יווני קדום, שטען כי הציבור אם האורגניזם הוא אנושי. עם הופעתה של מדעי חברה תקינים במאות ה XIX, שאלה זו הועלתה שוב. על פי הדעה הרווחת באותה עת, הטבע האנושי המקורי זוהה עם תחילת חיה, תהליך של סוציאליזציה נתפסה כהתגלמות ואת צורכי תנוק מילולי העמדות החברתיות. מאוחר יותר, בתצוגה זו אובדת רלוונטי. זה הוכח כי האדם היה במקור יצור חברתי עם התפתחות המושגים אבולוציונית ומדעי החברה. לפיכך, השאלה מה היא חברות, שינתה את המבטא שלהם. עכשיו התהליך הזה נתפס הסתגלות הדרגתית לדרישות של חברה אנושית בפרט. אין זה סוד כי ההיסטוריה האנושית הידועה בחברות רבות עם תרבויות שונות ונורמות חברתיות. עם הלמידה ההדרגתית וידע גובר על תופעה זו. הרבה כי גם תרמו הפסיכולוגיה הקוגניטיבית החוקר את ההיווצרות של מתבגרי פסיכואנליזה.

שלבי התהליך

תאורית החברות מודרנית מזהה מספר שלבים של תופעה זו בחיי אדם:

• חברות עיקרית היא ההיכרות הראשונה עם עולם הילד. שלב זה הוא אולי החשוב ביותר, כי בשנים הראשונות מטיל את ההגדרה הבסיסית, אשר תמשיך להשפיע על התפיסה של השתלמות. בשלב זה התפקיד החשוב שמילאו ההורים של הילד, משום שהם נותנים לו את הרעיונות הראשונים על העולם והחברה.
• חברות משתיים. היא כבר יוצאת ב הצוותים הראשונים עמיתים, אשר מקבל אנשים: גן ילדים, בית ספר. הנה, הילד תופס את התפקידים החברתיים החדשים וללמוד לתקשר עם גודל הקבוצה כבר. הבסיס החשוב ביותר שנבנה במהלך החברות הראשונית, אך בשלב זה העניק תכונות חשובות מאוד שמשפיעות בהמשך ערכי חיים וסדרי עדיפויות, כמו גם על אישיות האיכויות של האדם.

בנוסף, ישנם מספר סוגים של תופעה זו. עם זאת, זה מבוסס על הנחה כי קיימת כבר הסוציאליזציה של צעירים ומבוגרים:

• רה-סוציאליזציה. תהליך סילוק התנהגות נכונה או שלילית וחינוך של מוקדמות חדשות כפי לגיל תבונה. כזה חברות מחדש, בכל פעם שמתבצעת אדם במהלך חייו. בעיקרו של הדבר, זהו תהליך של הסתגלות לעולם הדינמי סביבם: הצמיחה של טכנולוגיה, שינויי תפקידה של המדינה, תנאים כלכליים, ייצוגים חברתיים, וכן הלאה.
• סוציאליזציה ארגונית - רכישת ידע ומיומנויות מקצועיים לבצע תפקיד חברתי ספציפי בארגון.