"ורטקס": משוב מהצוות על המעסיק

אז, היום, כדי להיראות כמו מקום טוב עבור העסקת חברה בשם "ורטקס". ביקורות של צוות המעסיק יעזור להבהיר את המצב עד תום. למרבה המזל, לפני שיתוף הפעולה של כל מחפש עבודה הוא מסוגל לראות כמה טוב בוס ינחה תעסוקה. מה לחפש? מה מידת שביעות הרצון אזרחי בשיתוף "ורטקס"?

תיאור

הדבר הראשון להיות ברור לגבי איך התאגיד נדון. ליתר דיוק, מה היא עושה. תכונה זו ממלאת תפקיד חשוב למועמדים רבים.

בע"מ "ורטקס" - אינו אלא חברת תרופות. היא מייצרת מגוון של מוצרים למטרות רפואיות. אין פעילות של צד שלישי עוד לא. היא מבצעת עבודה במשך שנים רבות, המפוזרים על פני רוסיה היא ביקוש רב.

אנחנו לא יכולים לומר בוודאות כי החברה "ורטקס" - זה נוכלים. לחברה יש, זה עובד, משמח לקוחות עם המוצרים שלהם, אבל גם במקומות הרבה משרות פנויות עבור תעסוקה. אבל אם כדי לתקשר עם המעסיק? אילו תכונות צריך לשים לב?

אודות תעסוקה והרשמה

לדוגמה העובדה שהעבודה במשוב "ורטקס" מן העובדים (SPB - עיר שבה המשרד הראשי של התאגיד) עושה לא למיטב הניואנסים הקשורים לרישום עובדים.

מישהו אמר שכל הסקרים להעסיק על פי הקבוע בחוק הרוסי, ערך מתאים נעשה בספר עבודה, כמו גם להתקשר בחוזים עם המועמדים. וחלק מאשימים "ורטקס" בהעדר רישום רשמי של יחסי עבודה.

למעשה, כמה זמן יצטרך לעבוד ללא חוזה. זהו סיפור על למידה על חשבון החברה. רק לאחר תקופת התמחות קצרה להציע כל הכפופים למסד.

אימון

"ורטקס" (סנט פטרסבורג) הוא מרוויח ביקורות מעורבות עבור הארגון של אימונים. משמח את נוכחותה, אך ביצע משימות מצד המועמדים להעלות חשדות של חוסר תום לב של ראש בעתיד. למה?

התמחות ותקופת ההכשרה אינה משולמת, אין מסמכים תעסוקה אינם, ויש למלא את אותו תפקיד כמו זה של עובדים אחרים "ורטקס". לכן מישהו אומר כי המחקר מאפשר להעריך את היכולות והכישורים שלהם, ומישהו מאשים התאגיד להשתמש מועמדים כמו עבודה בחינם.

קולקטיבי

"ורטקס" סוג של עובדים חיוביים ביקורות הוא כמעט תמיד מקבל לעבודה בצוות. אנשים צריכים לעבוד בחברה ידידותית מלוכדת. ישנם שמח לקבל החדשים, לתמוך בהם מאוד. קונפליקטים הם נדירים, והם מנסים לפתור בהקדם האפשרי.

הגורם האנושי, כמובן, אי אפשר לבטח את עצמם. לכן, "ורטקס" לפעמים יש לא קולגים הידידותיים ביותר. אבל בעיקר בחברות נשלטו על ידי אנשים אנרגטיים, סוג ופעילים.

סמכות

אודות ראשים "ורטקס" לדבר לא באור הטוב ביותר. עם זאת, כמו רוב המעסיקים, כפופים פשוט לא מרוצה עם הבוס. הם אומרים כי בחברה עם הראשים קשים לנהל משא ומתן. או ליתר דיוק, כדי לאפשר רק במקרים נדירים.

על ידי הסכמה לעבוד "ורטקס", אפשר להכין יחס לא הוגן מצד השלטונות. כפוף ממש חושב על עבדים, אשר יכול לטעון את כל העבודה בזמן. כמובן, אם יש שעות נוספות, זה לא ישולם.

רק מעטים אומרים כי אתה יכול להשיג את בעד המנהיגים בתום לב ביחס המשימות שבוצעו. תופעה זו - דבר נדיר.

הרווחים

"ורטקס" ביקורות שליליות כגון הצוות מקבל מידע על מקבל את הרווחים בארגון. הוא, על פי דעות רבות, הוא לא מרוצה מדי עם הכפופים לו.

יצוין, כי בשלב של מראיינים מועמדים מבטיחים רווחים גבוהים. למעשה, זה לא יהיה. במקום-השתכרות גבוהה מסתמך לא השכר הגדול ביותר. וזה בדרך כלל מתעכב. הסיכויים להגדיל את הרווחים שיש.

אבל מדי פעם אתה יכול למצוא ביקורות, עולה כי השכר הגדול יותר "ורטקס". תאמין עמדות אלה אינן גורמות. עם זאת, אין משוב שלילי, חיובי או שום דרך אשרה. עובדה זו צריכה להילקח בחשבון בכל מבקש.

סיפורים של עובדים

"ורטקס" לעתים קרובות מקבל משוב שבו עובדים מדברים על מעסיקים חסרי מצפון. למה? העובדה היא כי לעתים קרובות בטלפון "ורטקס" מסומן בתור נייד במודעה. כלומר קשר עבור פגישות ראיון מפוקפקות. אבל זה לא לוקח משם רב.

מישהו אומר כי "ורטקס" עם אנשים, בילה 5-10 שנים בחברה, מתקשר מנומס. הם נמצאים בסכנת פיטורים, אף אחד לא מוחזק עבור עובדים שהגיעו לחברה. למרבה הצער, חלק מהעובדים לשעבר להדגיש כי מוקדם יותר "ורטקס" היה שונה. שתואר, אבל הכאוס אושר התחיל לקרות לפני כמה שנים.

טלפון מדויק "ורטקס" - 8,812,329 30 41. קשר זה יכול לשמש כדי לתקשר עם החברה כדי לברר על מקומות לרשות עבודה.

תוצאות ומסקנה

מעתה, ברור מה מהווה את "ורטקס". ביקורות של עובדי התאגיד שמרו ומגוונים. ישנם גם טוב וגם לא כל כך טוב. לעתים קרובות אתה יכול למצוא חברה ברשימה השחורה של מעסיקים.

יצוין כי לא חיובית ולא ביקורות שליליות על המעביד שלא אושרו. לכן, אנו יכולים להסיק כי "ורטקס" - הראש כרגיל עם החסרונות שלו. מפחדים בשיתוף החברה הוא בבירור לא שווה את זה.