בע"מ "Stroigarant" (New Urengoy) ביקורות צוות

בתחום של עבודות שיפוץ ובניית מספר רב של חברות כיוונים שונים, ופרופיל. במאמר של היום נדבר על אחת מהן - זה בערך "Stroigarant" (New Urengoy). תגובות על החברה, כמו גם את הדעות של עובדים לגבי תנאי עבודה במבנה תילמדנה על מנת שנוכל לספק הערכה מלאה של החברה. אנחנו נותנים להם את הכתבה.

אודות החברה

כדי להתחיל לאפיין מה עוסקים "Stroigarant" (New Urengoy). משוב מצוות עולה כי החברה מבצעת מגוון רחב של עבודות תיקון, הפועל כקבלן משנה. לכן, כאשר יש קצת עבודה על הפרטים של חפץ זה או אחר, חברה בערבון מוגבלת משך האנשים שלה ביצועה - אנשים המתמחים, למשל, להחזיק את האבן, חשמל וסוגים אחרים של עבודה.

אתר האינטרנט של החברה ניתן למצוא, באופן עקרוני, את אותו מידע. כפי שמוגדר כאן, כי יש "Stroigarant" (New Urengoy) קשר עם האחזקות הגדולות "Stroygazconsulting", הכולל גם כמה עשרות חברות כאלה.

כאן, באתר הרשמי, אתה יכול לקרוא כי החברה מוכנה לקחת על כדור הארץ, אבן, בידוד, קירוי, התקנה, הגיאודזית, הגימור וכן הלאה. למעשה, החברה מבצעת צעדים מקיפים לבנייה הוא לשימוש תעשייתי מיוחד, או אזרחיים, במתקנים למטרות כלליים. אודות אותם נזכיר במאמר זה.

אובייקטים

ניתן לראות בדפים שכבר נבנו על ידי החברה. בשנת 2005, הבניין של "Urengoygazprom" שהוקם במרכז העיר. באותה שנת החברה הייתה בבניית המרכז המנהלי של "Yamburg כריית גזפרום" (מספר המבנים נכנס זה - משרדים, מלון, אולם כנסים). כדי הגאווה של החברה ובכפוף לכלול גם בניין מגורים שנבנה עבור עובדים (9 קומות) ושלוש מעונות; בניין "גזפרום בנק" מלון "קריסטל", כמו גם מתחם גדול של ספורט וכושר למטרה של "Yamburg חילוץ גזפרום". כפי שצוין על ידי "Stroigarant" (New Urengoy) ביקורות בתקשורת, כל האובייקטים הוזמנו בהצלחה על הזמן ועכשיו מעטרים את העיר.

התכנית של עבודה

לפיכך, החברה פועלת על מתווך העיקרון. מצד אחד, היא לוקחת הזמנות מגופים צד שלישי, לקיחת עבודות לבניית כמה מבנים מיוחדים, מתחמי דיור, תשתיות ועוד. מצד שני, כפי שמוצג על ידי חוות דעת "Stroigarant" (New Urengoy), לפירמה צוות קבוע משלו, מוכן להתחיל את העבודה.

כפי שלמדנו מן ההמלצות לעזוב עובדים, החברה פועלת על מיקום האתר של האובייקט, כך שהעובדים הם בתנאי "השדה" במשך כמה חודשים. כדי לעשות זאת, כמובן, החברה יוצרת את התנאים המתאימים (ביתי, מזון, וכן הלאה). לכן, אם אתה רוצה להיכנס לחברה הזאת, להיות מוכן, כי אתה תישלח באזורים הצפוניים של הארץ במשך תקופה ארוכה למדי.

גיוס

באופן כללי, בהקשר זה יובהר כאן תעסוקה מתרחשת על פי הנוהל הרגיל עבור כל ראיון הקבלה נוספת ומועמדים מתאימים. כאשר המומחה רואה פוזיציה פתוחה באתר או הפורטל של החברה עם מודעות, שהיא מזינה את הפרופיל שלך מחכה מידע ממעסיקים. אלה, בתורם, מטפלים באדם כמומחה, הערכת איכות ותכונותיו. אם העובד מתאים, זה מעוגן ונשלח המקום של ביצועים של חוזה ההעסקה.

ישנן ביקורות, המציין כי ההקבלה מתבצעת באופן לא רשמי, ללא רישום פורמלי של זכויות והעניקו לו חבילה מתאימה של מסמכים. עם זאת, זה כנראה הפרות חד פעמית הנובעת עובד אחד כחברה כולו לא יכול להרשות לעצמו לעבוד בדרכים.

התמחות בעבודה

לגבי מה שצפוי לנו מי יכול להיכנס OOO "Stroigarant" (New Urengoy), ביקורות מראות כי בעיקר יש עובדי התמחויות עבור אנשים ילכו ולעבוד ישירות באתר. זה, כאמור לעיל, מתקינים, מומחים, מודדים, חשמלאים, טכנאים, וכן הלאה. במשך כל העבודה שנושאה החברה, אנחנו צריכים אנשים עם מומחיות בנושא זה. לעתים קרובות, על מנת לשרש פסול עמדות מסוימות שנקבעו ניסיון עבודה מינימלית. אבל מי שחצה את הבחירה, צפוי להגדיל את השכר ולשפר את תנאי עבודה. זה מניע מוסמך להחיל החברה.

פיצוי

לגבי התשלום יש הרבה הן של המלצות חיוביות ושליליות כי לעזוב את החברה. הראשון קשור "Stroigarant" (New Urengoy) ביקורות של עובדים עולות כי הם משלמים כאן די הרבה, בהתחשב בתנאי העבודה קשה וצורך המקצוע מנוסה בתחומי הבנייה ותיקון. כמו ויכוח על העובדה כי כושר הפירעון של החברה, הוא כי היא שייכת לחברת אחזקות בנייה גדולה - זה אומר שהכסף פתאום "בסופו" לא יכול, כפי שקורה לעתים קרובות בחברות קטנות.

ובאשר ביקורות שליליות, אז הם אמרו על עיכובים בתשלומים, כמו גם על מזימותיהם המתרחשים "Stroigarant" (New Urengoy) חשבונאות. תשלום שכר מתעכב עבור קטגוריות מסוימות של עובדים, במקום לספק את הסכום המינימלי של כסף, וזה יהיה מספיק כדי לספק את הצרכים הבסיסיים של העבודה (משהו בסביבות 1000 רובל לשבוע). לגבי הונאות, אז זה נקרא, למשל, שכירה ללא התקשרות בחוזה העסקה; פיטורי עובדים ללא הסכמתם, ואחרים. דברים אלה ניתן לקרוא על הערות משוב האתר הזה מן העובדים שונים לחלוטין. עם זאת, בהתחשב בכך שהחברה ממשיכה לפעול מספר לא מבוטל של אנשים, כנראה, עיכובים אלה אינם כה נרחבים.

תנאי עבודה

על מה זה - לעבוד "Stroigarant" (New Urengoy), ביקורות עובד אינן כה חד-משמעיות. מצד אחד, את המובן מאליו הוא העובדה שאינה התנאים הטובים ביותר באזור שבו העבודה מתבצעת על האובייקט. אנשים מתקיימים כאן, יודעים שהם מחכים קרים קדימונים כדי להתאים לעובדים ניידים. כן, ומשחק "Stroigarant" (New Urengoy) מחלקת כוח אדם כנראה להזהיר את כולם מה הם ייתקלו במהלך עסקיה.

אף על פי כן, ישנם הרבה תגובות שליליות כי צוות צריך לעבוד בצורת הקיץ של בגדים, כי הם אינם מורשים לעזוב את שטחה של העסק ולקחת בגדים חמים מחוץ לבית. סקירה נוספת בקטגוריה גם מציינת כי קדימונים להישאר בידוד פנימי עניים, עקב אשר עובד נאלצים להקפיא, ובכך פגעו בריאות משלהם.

איך כל זה נכון - קשה לשפוט באופן אובייקטיבי. עם זאת, כפי שכבר הוזכר, כל המידע הזה נותר על ידי אנשים שונים.

ביקורות חיוביות

אז, מצאנו כמה מן המאפיינים של החברה "Stroigarant" (New Urengoy). ביקורות כפי שאתה יכול לראות בעצמך, המגוון ביותר - הרוב, כמובן, חיובית. הם מראים כי העבודה של החברה סייעה לצבור חוויות חדשות, אוהב לקבל את מומחה הניסיון הדרוש בתחום מסוים, ובמקביל - כסף טוב. כשלעצמו, החברה היא יציבה ואמינה בשל ממדיו ופיתוח החזקת בנייה גדולה. דירוג גם הראו כמה מעניין לעבוד על אחד או חפץ אחר בסביבות קשות, בדיקת עצמה הן נפשית והן פיזית "כוח".

ביקורות שליליות

תכונות שליליות כוללות נתונים על עיכובים של שכר, עיצוב פורמלי של עובדים מסוימים (שאינו לצאת מהמצב הזה, חבילת ההטבות שלך), כמו גם את תנאי חיים לא נוחים לפעמים במקומות של הקמת מתקנים.

עם זאת, המשקף בשאלה האם להסתפק כאן או לא, לחשוב היטב: האם אתה מוכן להתמודד עם הקשיים אשר חלקם עובדים לומר. לא את העובדה שאתה באמת תעכב תשלום השכר - אבל זה יכול לקרות לכל אחד. אולי, אם אתה לא רוצה להסתכן, עדיף לחפש עבודה כי הם קרובים יותר למקום מגוריך.

מצד השני, תעסוקה כאן יכולה להיות הזדמנות נהדרת להרוויח כסף טוב ובאותו הזמן להוכיח את עצמו. אולי כדאי לך לנסות את עצמם ולהעריך את כוחם. אתם תחליטו.

וגם "Stroigarant", בינתיים, ממשיך לעבוד עבור אנשים רבים, למרות הרבה תכונות שליליות לחברה. אז, אולי, לא כל כך רע?