ארגון יום הולדת. הכנת חגיגה של חגיגות

לכל אדם יש יום חשוב בחיים, כשהוא נולד. זה יום שיש וכל חברה - תאריך יצירה משפטית. Heads יחד עם צוות המחויב לבצע ארגוני מסיבת יום הולדת בלתי נשכחים עבור עובדים. זה דורש תרבות ארגונית ואת הצורך ליצור צוות אחיד כדי לבצע משימות מורכבות. לעתים קרובות להשתתף בחגיגה של לקוחות, התקשורת, הממונים ושותפים עסקיים. תאריכים וימי נישואים עגולים חגגו בצורה נפלאה. זה סוג של דו"ח על העבודה שנעשתה לאורך זמן, מצעד של הישגים לגופו. ימי הולדת רגילות עשויות להיות יותר צנועות כדי להפוך אירועים, או פיקניק רגילים לעובדים.

הכנת חוגגים

חוגג את הולדת הארגון כרוך בהכנה בשביל זה. תכנון חגיגה מתחיל עם היעד של היום - זה לא בהכרח תאריך משפטי ולקבוע את היקף האירוע.

הכנה ישירה מתחילה חודשים-שלושה לפני מספר המפתח. זה צריך לכלול:

• בחירה של מקום (חדר משלו, השכרת אולם, מסעדה או אתר מחנה);
• קביעת המשתתפים;
• אומדן ההוצאה;
• ארגון הכשרה או הענקת כיבוד את העובדים הטובים ביותר (נתוני ההגדרה של עובדים, הכנת עתירות לעודד קניית מזכרות);
• סרטוני הדרכה, עומדים, באנרים ומידע חזותי אחר לוקחים זמן;
• הכנת תכנית אירוע תרחיש;
• מזכרות רשומות להזמין עבור משתתפי הפסטיבל.

קישוט חגיגי של החדר

יצירת גישה חיובית מקדם רישום מוסמך. לוגו החברה חייבת לקחת מקום של כבוד, אבל אתה יכול ליצור אותו מחדש בעזרת בלונים, או דמויות תלת-ממדיות. בכל עת, פרחים טריים מתאימים. הם יכולים לקשט שולחן או במה. בחדרים גדולים דורשים פרחים מלאכותיים, אשר מומלץ לסדר את החדר מסביב למתחם באמצעות אגרטלי רצפה גדולים או תומכת מיוחדת.

ביום ההולדת של הארגון למען האינטרס של כל הצוות, רצוי להכין יצירות אמנות וצילומים של הצוות. זה הכל תלוי בדמיון. זה עשוי להיות נברשת, מדף ספרים, רק לעמוד. אתה יכול להכין באנר מיוחד. לעתים קרובות הוא עשה עם חריצים עבור הראש. צוות המלון יכול לארגן מפגש צילום על ידי החדרת אדם לתוך החריץ לצלם על הרקע שלו. Fotobudku קל להכין עם המיקום של שם או לוגו חברה. כל אחד יכול להצטלם בו על Go החג.

תוכנית בידור

סקרים מראים כי לעיתים קרובות בימי עובדי חברת מוקצים שיעור מסוים של אדישות. בהתחשב בכך שהם רק צריכים מנהיגות איתנה. זאת בשל מעורבותם החלשה של צוות בהכנה וההתנהלות של האירוע. ביום הולדתו של החברה, בנוסף על המשתה והצגת מזכרות והצוות חייב להיות מתוכנן מראש תוכנית הבידור, לוקח בחשבון גיל ומאפיינים מגדריים. זה יכול להיות:

• בתיאום עם פוטנציאל יצירתי של המשתתפים;
• סנדי או מופע אור, שהוכן על ידי עובדי התרחיש;
• נושאים בחיפוש;
• כיתות אמן על כל אזורי בילוי;
• משחקים אינטלקטואליים או ספורט;
• תחרות מקצועית עם אלמנטים של הומור.

שולחן חגיגי

ישנן דרכים רבות כדי להפוך את החברה לתוך מזנון נושא ברכה, אשר יהיה המשך הגיוני של הנצחון של הרעיון. בין הרעיונות המבריקים ביותר הם:
• מיוחד לקישוט שולחן באמצעות מפיות ממותגות, כלי, מחזיקים עם תמונות מעניינות של ההיסטוריה של החברה;
• השימוש של מנות שהוכנו על ידי בידי עובדים מיומנים;
• דפוסי קישוט השולחן בצורת קריקטורות ידידותיות, מפורק בכל רחבי השולחן (אם אפשר, את הרושם ניתן לשפר על ידי תאורה מיוחדת);
• שולחן לפגוש את המסורות המיוחדות של הארגון;
• עוגה חגיגית נושאים (מאז הקמתו בשינה בצורת לוגו של חברה או תאריך).

חוגג את יום ההולדת של החברה

ומה עם ההווה? סימון ההולדת של הארגון, האורחים לתת מתנות לחגוג את יום ההולדת. האשם של החגיגה הוא הראש למי שהוביל אותה קודם לכן. נימוסים טובים היא חברת ברכה נגד אנשים אלה מצד הצוות. בתכנית הבידור עבורם, אתה יכול לשים על מופע עם "הגעתו" של אנשים מפורסמים או מברקי ברכה מסיירים. הנקודה החשובה כדי לחגוג את יום ההולדת של הארגון היא יצירת הוועדה המארגנת של האירוע, אשר יכול להתבצע הן על משלה ועם מעורבות של ארגונים מקצועיים המעורבים בביצוע החגים. הכל תלוי בתקציב של החברה ואת הזמינות של כשרון.

ארגון יום הולדת מזמין אורחים דורש עמידה בתקנים אתיים בפגישתם, ואת הישיבה של האירוע. החג יתקיים ברמה גבוהה, אם עובדים יזוהו, ביצוע התפקיד של מארחים אדיבים ביחס מוזמן.