איך הוא המספר הממוצע של עובדים במהלך השנה.

המספר הממוצע של עובדים במהלך השנה - מדד, אשר מוגדר על ידי סיכום מתמטי של מספר הרשומים של אנשים לכל ימי השנה, אז הסכום שהתקבל מתחלק במספר ימים בשנה (365 או 366 ימים). באשר חגים וסופי שבוע, על מנת לחשב בימים אלה במספר העובדים יהיה שווה את מספר העובדים ליום הקודם, אבל עובד. אם חגים וסופי שבוע לציבור יותר מ 2 ברציפויות, ברשימה-מספר העובדים במשך ימים כאלה שווים למספר של שני עובדים מן השכר של קרוב לפני החגים (סוף השבוע) יום העסקים.

עם זאת, לעתים נדירות, כי המספר הממוצע של עובדים במהלך השנה על ידי חברות נחשבות עבור כל יום של השנה. רוב העסקים והארגונים לאורך כל השנה, מדד זה מחושב על פני תקופה ארוכה יותר דיווח: חצי שנה, רבעון, חודש. זה מאפשר סוף השנה, כאשר דיווח לכל השנה, השימוש בנתונים קיימים כבר על בסיס השיעור השנתי הפלט שלהם. אבל את החשבון היומי של מספר העובדים שכרו בחברה הוא מתמשך. דוחות אלה עבור כל יום ומספר האנשים לקבל אישור על בסיס הזמנות והזמנות (עבור העברה או בשעת המראה, שכירה או פיטורים), יתוקן בהתאם. המספר הממוצע היומי של אינדיקטורים צריך להתאים את הנתונים המוצגים בטבלה להקליט זמן עבודה. חשבונאות באותו כרטיס נוכחות היא המסמך העיקרי המשמש בחישוב השכר של העובד.

מידע על המספר הממוצע של עובדים משמש לעתים קרובות כרואה חשבון לדיווח שנתי על עבודה. בנוסף, מידע זה משמש כבסיס לחישוב פריון עבודה, יחס מחזור של מחזור, השכר הממוצע על העסק ועל אינדיקטורים חשובים אחרים.

אבל יש מספר המקרים, אשר מראים כי המספר הממוצע של עובדים במהלך השנה לא יכלול את כל העובדים. קטגוריות אלה של עובדים הן נשים בחופשת לידה או חופשת לידה; אמהות עסוקות בגידול ילדים. כמו כן, עובדים שנמצאים מושאלי הארגון (ארגון) לעבודה חקלאית עונתית הקשורים קציר.

בנוסף, עובדים מאומנים (לעשות) במוסדות חינוך (הן גבוהות יותר משתיים) והם חגים נוספים גם אינם נכללים המספר הממוצע. בשנת קריטריון זה כולל גם מתמחים וסטודנטים שיכולים להתקבל לתפקיד.

עובד מועסקים במשרה חלקית או במשרה חלקית, כלולים גם. החישוב מבוצע על אותם היחסים לזמן עבודה בתעשייה. המספר הממוצע נקבע אז כדלקמן: לתקופה (בדרך כלל שבוע או חודש) מחושב המספר הכולל של שעות אדם בילו על נתוני העבודה של העובד, שלאחריו מספר שעות איש חלקי הערך האמיתי של זמן ההפעלה ליום והתוצאה הוא מספר הימים בתקופה, והוא נכלל בספירה הכוללת של מספר ממוצע. תוכנית דומה מחושבת נתונים ואנשי אחרים המעורבים בבית או מרחוק.

המספר הממוצע של עובדים במהלך השנה או אחר תקופת דיווח כאשר החברה היא פחות מ תקופת הדיווח, בשל סטארט-אפ או פירוקה, או התייחסות אל עבודה עונתית, מחושב באופן מעט שונה. במקרה זה, מספר העובדים הוא סיכם עבור כל יום כאשר החברה פעלה (כולל סופי שבוע וחגים), ולאחר מכן סכום זה מחולק במספר הימים בתקופת הדיווח. אבל אז שוב, ככלל, לקחת את הדמות אינה מעשית זמן רב עבור כל השנה. אז זה נחשב בדרך כלל להיות בשיעור השנתי של נתונים עבור כל חודש. כלומר, את המספר מתווסף לכל חודשי השנה ולאחר מכן הסכום חולק 12 (מספר החודשים בשנה).