תאגיד: הקונספט, את האופי הכלכלי הבסיסי. תאגיד ב רוסיה

הבסיס של הכלכלות של רוב המדינות בעולם לפצות התאגיד. לפיכך, המונח עשוי להתאים מפעילים הכלכליים עם מאפיינים שונים - מבחינת גודל, מבנה, סדרי עדיפויות לפיתוח. מהן הגישות הנוכחיות למושג של המונח "תאגיד"? כיצד מבנים אלו יכולים לתפקד במדינות שונות?

מהו תאגיד?

על ידי המונח "תאגיד" יכול להיות מובן:

- הברית של כמה חברות כדי לפתור בעיות עסקיות מורכבות במשותף;

- חברה גדולה או, במקרים מסוימים, מחזיק הכוללת מספר חברות בנות;

- ישות מדינית עם מערכת של ניהול וקבלת החלטות מאוחדת - ברמת העיר, או אפילו המדינה.

אבל לעתים קרובות יותר הוא מתייחס בתאגיד חזק צירוף עסקים, ולפעמים - מונופול (למשל, בצורה של קרטלי). יחסי חברות בין המייסדים של ישות כלכלית, כמו גם השותפים שלהם, בדרך כלל נקבעים ברמה של הסכמים אזרחיים עבודה. ככל יעיל תהיה הוראה משפטית של פעילות התאגיד, יותר מוצלח יהיה בעסק, בשיתוף עם מתחרים.

מאזן האינטרסים של התאגיד

לשקול את ההיבט הזה של העמותות מדוברות, כיחס של עניין. אלה עשויים להיות המייסדים של התאגיד, מנהלים ועובדים מן השורה. אינטרסים תאגידי של משתתפים עשויים להשתנות, אבל הם חולקים את העובדה שהם האצילו אדם מסוים ברמה גבוהה.

לפיכך, נאמנויות עובדים הרגילות כדי להגן על האינטרסים שלה אל ראש המחלקה. ודבר זה, בתורו, להאציל משלהם, תוך התחשבות קבלה מבוס כפוף,, נניח, של המחלקה. אחרי האינטרסים מועברים לרמה של המנהלים הבכירים של החברה ונחשבו על ידי אותם בהתאם לסדרי העדיפויות שלהם. אם אדם הוא מרוצה מתוכניתו של משלחת של עניין, הוא בדרך כלל משתלב היטב בפעילות התאגיד.

תכונה זו של האינטראקציה של משתתפי האסוציאציות רלוונטיות בעסק מחייבת לפתח כללי מסדירי התקשורת שלהם אחד עם השני.

סטנדרטים תאגידי

התנאי החשוב ביותר לפיתוח היעיל של התאגיד - קיומם של כללים, אשר מעודדים לדבוק עובדיה ביישום האינטרסים שלהם. הם מאופיינים ברמה גבוהה בדרך כלל של ריכוזיות. ראוי לציין כי התכונות של סוגים שונים של חברות פיננסיות, באופן עקרוני, אותו נכס. הם נשלטים על ידי מבני חברה האם, החלטות המפתח נלקחות על ידי המנהלים הבכירים של חברת ההפצה שלהם.

הנורמות של התאגיד, ככלל, נקבעו ברמה של תקנות מקומיות. אבל זה לא תמיד המקרה. יתכן כי הם יהיו בלתי פורמליים, עברו ממשתתף אחד לתאגיד אחר בעל פה, אבל בהחלט דבק. ראוי לציין כי בחלק מהבנים ארגוניים חוקים פורמליים חשובים יותר, אצל אחר - אלה מסווג בצורה נכונה כפי פורמלי. זה תלוי מסור לאומי במדינה בו החברה רשומה, הבעלים של המדיניות, המנהלים הבכירים של החברה, על הפרטים של המגזר בו הארגון מתפתח.

שימו לב עבור בניית מערכות היחסים היעילות בעסק חשובים, ככלל, לא רק פורמטים מסוימים של תקן ארגוני, כמו מנגנונים כדי להבטיח תאימות.

שקול אז, מה הם הסוגים העיקריים של תאגידים, בודדו החוקרים.

סיווג של תאגידים על האופי הכלכלי

מומחים מודרניים לסווג נחשבים שילוב לתוך 3 סוגים עיקריים של תאגידים על בסיס הקריטריון של טבע כלכלי:

- קלאסית;

- ממלכתי;

- יצירתי.

אנחנו לומדים פרטים הספציפיים שלהם.

קלאסיקת Corporation - חברה שהוקמה במטרה להשגת יעילות עסקית מקסימלית כהפקה חסכונית של טובין או שירותים, כמו גם בהנחת צמיחה יציבה של מחזור עם עלייה סוגרת עלו מניית החברה בשוק. תאגיד קלסי מאופיין הבחנה ניכרה בין מוסדות בעלות וניהול. ישנם בעלי חברות השקעה זה, ויש מנהלים שאחראי הפיתוח שלה. ראשית, ככלל, לא להתערב בפעילות של זה האחרון. עם זאת, שכירים מנהלים בתאגיד קלאסית בדרך כלל לתת דין וחשבון לבעלי החברה.

האסוציאציות מדובר, בדרך כלל להגדיר תרבות יציבה של אינטראקציה בין העובדים עצמם. בהתאם למידת ההשפעה היא יכולה להתפשט חברות אחרות ואושרה שם. בהשפעת גורמים שונים המרכיבים המבנה התאגידי, יצרו פעם, יכול להיות שונה. יתכן, למשל, בגלל ההשפעה של השדה של פיתוח מדעי וטכנולוגי, טכנולוגיות חברתיות, פיתוח פוליטי.

אבולוציה של תאגידים קלסיים

אז, בודדו החוקרים בהיסטוריה המודרנית של 3 שלבים שבהם להתפתח ולשנות התאגיד. סוגי האסוציאציות רלוונטיות, כך היו חדשים, שונים במידה רבה קודם.

אז, באמצע המאה ה -20, תאגידים החלו להתמחות בפיתוח טכנולוגיות חדשות כמו יתרון מפתח תחרותי בעסקים. כמויות גדולות של ייצור פלדה אציל למדינות שבן פריסת המתקנים המתאימים היו מתאימה יותר מבחינת תנאים רווחיים. במדינות שבהן התאגיד נרשם, היו המשרדים הראשיים ומרכזי הטכנולוגיה.

בשנת 70-80 שנים בעסקי העולם המפותח בדגש על התפשטות טריטוריאלית, כדי להעסיק את נתח גדול ככל האפשר בשוק הבינלאומי. זה השפיע על תחילת תהליכי גלובליזציה על הרמוניזציה של תקנים, חילוף ניסיון ארגוני בהשתתפות אנשי עסקים ממדינות שונות.

בשנת 90 שנים במבנה של תאגידים בעולם התחיל לקרות כדי לשנות את האופי החברתי, המשקף את הגרסה של צוות של תפקיד משלה לחברות במגזר. לדוגמא, עובדי חברות רבות כבר לא רואים את עצמם כאנשי מקצוע שכיר, הם החלו להרגיש השותפים המעסיקים שלהם. כמובן, את המגמות סמנו ניכרו במדינות שונות בעצמה שונה. סוגים מסוימים של תאגידים בינלאומיים במאפיינים המייחדים שלהם עשויים להיות כרוכים מאפיינים ייחודיים לחלוטין של העסקים שאינם מתאימים לאף קונספט גלובלי.

בהמשך במאמר זה נבחנו כמה דוגמאות של תרבויות ארגוניות לאומיות, המציין כי המגמות נוצרות גם הכלכלות הגדולות לא תמיד משמעותית להשפיע על התהליכים המתרחשים במדינות אחרות.

הממלכתי Corporation

סיווג וסוגים של תאגידים, שהוקמו על ידי חוקרים מודרניים מציעים מבחר באיחוד ממלכתי בקטגוריה נפרדת. מהי הספציפיות שלהם?

תאגידים ממלכתיים צמחו כתגובת המגמות הקפיטליסטיות, לפתח פעיל ולהפיץ את השפעתה בעולם. מייסד ומנהל האידיאולוג שלהם של המדינה. ההנחה היא כי היא מגדירה את נתוני היסוד של התרבות הארגונית של אסוציאציה, מהווה את סדר העדיפויות הכלכלי והחברתי בפיתוח מבנים המתאימים.

בניגוד עמותה ממלכתית הקפיטליסטיים התאגידים הקלסיים הוקמה כדי לתת מענה בעיקר בבעיות החברתיות ופוליטיות הדחופות. לדוגמה, מתן אזרחי עם תעסוקה. איפה הקפיטליסטי הקלסי אינו מעז להרחיב את הייצור בשל העלויות הגבוהות של בניית ותשתיות, גוף ציבורי, הקמת התאגיד הממלכתי עשויה היטב ליזום הקמת מפעל חדש כדי להעסיק את האזרחים המתגוררים בשטח.

האסוציאציות מדובר, חוקים פורמליים חיוניים המסדירים את ההתנהגות של עובדי תאגידים. חברות אלו מפתחים בעיקר בברית המועצות ומדינות סוציאליסטיות אחרות. במקביל בארצות הברית מודאגת המהות המונחת "התאגיד", המושג, את המהות הכלכלית ואת הסוגים העיקריים של עמותות עסקים הן בדרך כלל לא להתייחס אליו בהקשר של מדיניות חברתית אמיתית, כמו נחשבים שייכים למערכת הקפיטליסטית.

לכן, העמותה מדוברת עשויה להיות לא רק מסגרת מוסדית כלכלית אלא גם חברתית ופוליטית. במובן הזה, המשמעות שלהם יכול להיות גבוה בהרבה במונחים של פיתוח הארץ מאשר במקרה של המבנים הקלאסיים.

Creative Corporation

קטגוריה מרכזית נוספת של תאגידים - עמותה יצירתי. הם המבנים הצעירים. היו Corporation יצירתי במאה ה -20 המאוחרות. הופעתה שלהם ולהפיץ נובעת בעיקר בפיתוח תשתיות תקשורת - בעיקר באינטרנט. אצל בני אדם, היה צורך להעביר, כדי להחליף מידע, מוצרים דיגיטליים, מסוגל לייצר רגשות.

כתוצאה מכך, חל בביקוש למוצרים כגון עסק מוכן - משחקים, אתרי אינטרנט, תוכנה, תוכן מולטימדיה לספק. הקמת החלטות כאלה דורש גישה יצירתית - כאשר הוא נדרש לפתח מוצר, לא אוהב את אלה הקיימים, אשר יש מתחרים, או שיש יתרונות משמעותיים על פני התרבו כבר על פתרונות בשוק.

יש מגוון של תאגיד יצירתי. סוגי מבנים מקבילים מוצגים "off-line", הגירסות "באינטרנט". ישנם גדול, ויש חברות יצירתיים קטנות. בהתחשב בנפח הגדול של תחרות בשוק באינטרנט ביניהם יכול להיות די רך. זה לא אופייני מדי עבור תאגידים קלסיים.

נחשב מעל עמותות בעסק - התוצאות של התפתחות הכלכלה, החברה, הטכנולוגיה. אבל אף אחד מהם לא יכול להיחשב מיושן ברוב המדינות המפותחות, ניתן למצוא את כל מיוצגי קטגוריות תאגידים אלה. סוגי האסוציאציות רלוונטיות ניתן לסווג, וקריטריונים נוספים רבים. הספציפיות שלהם תלוי בגישה של החוקר או יצרו את הספר הלאומי לכלכלה.

טבע, סוגים של תאגידים ניתן ללמוד על מעורבותו של מגוון רחב של שיטות. בין אלה - תאגיד סימני זיהוי משפטי. כלומר, אלה מבוססים על הוראות החוק של כל מדינה. זה יהיה שימושי, ולכן, כדי לשקול את למעקב הרשמי ברמה של חוקי המדינה, הגישה אל סיווג של עמותות שנבדקה.

סיווג של תאגידים בחקיקה הרוסית

לכן, סוגים עיקריים של תאגידים ב הפדרציה הרוסית על פי החוק - היא החברה הכלכלית, ארגונים לא ממשלתיים, עמותות, אגודות שיתופיות, שותפויות. אם אנחנו מדברים על חזקה, המבנה המקביל ברוסיה לרוב המכונה קבוצת חברות. יש בפדרציה הרוסיה ותאגידים ציבוריים, במובן מסוים, הוא תת-מין של ממלכתי, אלא במישור האידיאולוגי, אלא מושגים קפיטליסטיים בהתאמה של סדרי עדיפויות בפיתוח כלכלי.

הכלכלה הרוסית משולב בעיקר עם העולם. לכן, הפדרציה הרוסיה אמצה בהגדרה "תאגיד", המושג, את המהות הכלכלית ואת הסוגים העיקריים של האסוציאציות רלוונטיות, בפועל, ניתן לפרש לאור הגדרות בינלאומיות נוכחיות.

לדוגמה, ברוסיה ומחוצה לה להפיץ את המונח "הקבוצה". בהתאם להקשר, זה יכול להיות מובן בקרב מנהלים רוסים בדרכים שונות. זה עשוי להוות בעיה ב הפדרציה הרוסית כסוג של תאגיד? הפרטים הספציפיים של הפעילות הפיננסית של חברות במערב אירופה - בפרט גרמני, קובע השימוש התכוף במושג בבדיקה, כדי להתייחס הארגונים רבים-הלאומיים הגדולים ביותר באירופה. בתורו, מהחברות האמריקניות, אם כי בקנה מידה גדול, המכונות לעתים קרובות תאגידים או גופים פיננסיים.

לפיכך, המונח "תאגיד", מושג וסוגים זה יכול להתפרש באופנים שונים בהתאם למסורות, שצולמו ניהול סביבה תרבותי שונה. זה יהיה שימושי כדי ללמוד מהניסיון של בניית העסק העסקי בחו"ל. בואו ללמוד את זה כדוגמא כמה מהכלכלות הגדולות.

סוגים לאומיים של תאגידים מודרניים

סוגי תאגידים ניתן לסווג על בסיס מסורות הלאומיות של בניית קשרים בין משתתפי העמותה הרלוונטית. אז, כדאי לשקול את החוויה של יפן. העובדה היא כי במצב זה של נורמות תאגידיות לשחק תפקיד משמעותי. במקביל החמור לרוב מטופלות רק אלה אותם כי הם לא פורמליים.

אחד המאפיינים העיקריים של התאגיד היפני - עדיף של הקולקטיב מעל אינטרסים אישיים. אדם מגיע לעבודה בחברה מסוימת, בדרך כלל בלי להתחשב במעבר בעתיד הקרוב למשנו. זה מאפשר לו ליישם את האיכות שלהם בעקביות ועשוי לספק צמיחת קריירה. סיבה נוספת מדוע הסיכוי מעבר לחברה אחר אולי לא נראה אטרקטיבי מדי עבור העובד היפני - העובדה כי המבנה של מיני תאגידים להתחרות עם המעסיק הנוכחי, סביר להניח, לא יהיה שונה באופן מהותי מאלו המאפיינים במשרד בו עובדים. סביר להניח, העובד יבצע את אותן פונקציות ולקבל משכורת זהה.

דבר נוסף - את המסורת הארגונית האמריקאית. הוא מאופיין, בתורו, היא עדיפות של הפרט על הקולקטיב. האיש, כמובן, להאציל חלק מהאינטרס שלו לשלב הבא, אבל הנפח שלהם הוא בדרך כלל נמוך משמעותית מאשר אם הוא עבד ביפן. זאת בשל העובדה כי התרבות הארגונית בארה"ב יכולה להשתנות במידה ניכרת מהחברה לחברה. וזה יכול לעודד ההגירה הפעילה של מומחים של רמות שונות מחברה אחת לאחרת.

למרות העובדה שארה"ב והתרבות הארגונית יפנית יש מספר הבדלים ברורים, זו אינה מונעת מומחים מחברות בארה"ב לשתף פעולה בהצלחה עם אנשי עסקים מיפן. בשנת הבנה כללית של המהות של המונח "התאגיד", ההגדרה של סוגים מתאימים של ארגונים, למד האמריקאי ובית הספר היפני של ניהול, עשוי להתבסס על אותם העקרונות. לפיכך, ארה"ב התאגידית ומודלים יפניים בכמה הקשרים תהיינה תוכן שונה, אבל להיות מאוד דומה בצורתו. וזה לא יכול להיות מספיק לבניית שיתוף פעולה יעילה.

סוגים מדווחים של תאגידים בינלאומיים המאפיינים הבולטים שלהם מצביעים על כך, באופן עקרוני, בכל מדינה יכולה ליצור סביבה ייחודית הקובעת את התפתחות האסוציאציות הרלוונטיות בעסק. - במיוחד כשמדובר במדינות עם ניסיון מועט יחסית בבניית יחסים קפיטליסטיים. לדוגמה, ברוסיה. זה יהיה שימושי כדי לחקור את המאפיינים הבולטים של התרבות הארגונית ברוסיה.

התרבות הארגונית רוסית

אילו סוגים של תאגידים ברוסיה נוצרו בתקופה של בניית הקפיטליזם בארץ? לדברי מומחים רבים ברוסיה הן מסורות מועצות די חזקות, במיוחד כשמדובר מפעלי שדרה בקנה מידה גדולה עם השתתפות מדינה. יש מי דמיון מסוים עם קונספט יפני של בניית תרבות ארגונית - כאשר אדם שנקבע לטפל בעצמך כנשא של אינטרסים תאגידיים בעיקר במהלך שהייתם בעבודה.

אזרחים רוסים trudoustraivayas בחברה זו או אחרת, כמו גם יפנית, במקרים רבים, הם מוכנים לעבוד בו ללא הגבלת זמן, מבלי לקחת בחשבון את סיכויי המעבר לחברה אחרת. אבל יש סוגים של תאגידים ברוסיה, אשר, בתורו, המבנה שלה הוא הרבה יותר קרוב למושג האמריקאי בבניית קשרים עסקית. בדרך כלל אלה הם מפעלים קטנים ובינוניים, לעתים קרובות - עסקים משפחתיים. מסורת ארגונית רוסית לאומית עדיין בהתהוותן. איך זה ייראה בעתיד הקרוב, זה תלוי בגורמים רבים - חברתי, סחר חוץ, מדיניות חוץ.

סיכום

אז, למדנו את המהות המונח "התאגיד", את הקונספט ואת סוגי האסוציאציות רלוונטיות מבחינת מושגים, נפוצים בקרב חוקרים מודרניים. הסוג של מבנים יש את המגוון הרחב ביותר של זנים. הקונספט, התכונות, התאגידים, סוגי התאגידים בתקופות הסטוריות שונות למדו, תוך התחשבות בגורמים הפוליטיים, חברתיים וכלכליים בתהליך של כדור המדעי וטכני.

במסורת של ניהול הלאומית גישות להבנת הפרטים של תאגידים עשויים להיות שונים גם. אבל זה לא תמיד המקרה, למרות המגמות העולמיות בתחומים רבים של עסקים בולטות מאוד, לפחות כשמדובר בצורות של עמותות ארגוניות. קריטריונים לסיווג המבנים לא מעט. אחד הנחשב ביותר מקובל לראות את המושג שבו התאגיד נחלק קלסי, ממלכתי ויצירתית. סוגי נתונים שונים של תאגידים במספר המוסדות בהרכב, המבנה, על סדר העדיפויות בפיתוח.

הארצות המפותחות של היום יכול למצוא עסקים על פי כל אחת מהקטגוריות בדקנו. אבל ראוי לציין כי בחלק כלכלות לאומיות נתח בולט יותר של תאגידים קלאסי ויצירתית, ואחרים - ממלכתי. למאפייני המשק תלוי מה שלבים בהתפתחות כלכלית כבר עבר את המדינה שבה חברתי מטרות פוליטיות הוא מציב עוצמה.