שאלון תעסוקה: מה זה?

אתה כנראה לא שוב להיות בחיפוש עבודה פעיל. כן, מקום נהדר למצוא תשלום מקובל מאוד, מאוד קשה. ברוב המקרים, הקשיים אינם מחוברים עם העובדה שמקומות אלה הם מעטים, אך העובדה כי מעסיקים מבינים כי מומחים בשפע, לבלות מבחן מאוד קשה.

דרישות אותם תלויים ישירות על תנאי העבודה והתשלום המוצע, אך לפעמים יש מוגזם. מהו הפרופיל של תעסוקה? שאלון זה, אשר אתם מוזמנים למלא בראיון עבודה או לפני. למה פרופיל כאשר פונים לקבלת עבודה אם האדם בעבר הוגש המעסיק לחדש? עובדת הסיכום בדרך כלל מורכב בצורה חופשית, והוא משקף רק את המידע למבקש החליט להכריז. טופס עבור כניסה לתעסוקה מאפשר למעביד להבין טוב יותר כמה מן המועמד והתכונות הפסיכולוגיות המקצועיות שלו. לעתים קרובות השאלות לה לפצות על ידי פסיכולוגים שיש להם ענק ניסיון.

פרופיל עבור תעסוקה

בחודש זה, על פי המסורת, כמה נקודות. בשנת שזה יהיה מקושט כמו באמת דומה מאוד עבודה נורמלית, אבל עדיין יש הבדל. פרופיל עבור תעסוקה יכול להיות גדול למדי. בדרך כלל זה 3-5 סדינים. חובה כמעט את כל הפריטים.

החלק הראשון - שאלה נפוצה. יש יצטרך לספק את שמך, פרטים ליצירת קשר וכן הלאה. שום דבר לא מסובך. יש גם צריך לכתוב בו מצב משפחתי הם, אזרחותם, הקשורות לשירות צבאי (לגברים) וכן הלאה. הפיסקה השנייה היא לרוב מתבקש לציין את מיקומו בחברה הספציפית שאליה אתם פונים כיום. זה נקרא הסיכוי של תעסוקה. באותה פסק תצטרך לציין שלושה מקום קודם של עבודה, כמו גם עמדות שנערכו עליהם. לא כל כך נדיר מתבקשים לציין את הסיבות לעזיבה. בשלב זה, ייתכן שיהיה צורך לכתוב כמה אנשים מוכנים לערוב לך.

כמו כן, המעסיק מבקש ממך לזהות מי הם ומקום עבודת עמדתם. הנקודה הבאה - החינוך. קורסים מוגמרים מתבצעים גם רעיון טוב כדי לתעד כאן. הבא הוא הפריט על בסיס המידע שממנו המעסיק תוכל להסיק מסקנות לגבי ההערכה העצמית שלך ועל תעסוקה. זה יכול להיות שאלות מאוד מסובכות. Cheat לא שווה את זה, כי השקר יהיה גלוי (לא לשכוח כי השאלון פותח על ידי פסיכולוגים לעבודה). פשוט ענה בכנות. שאלות פשוטות שאינן דורשות חשיבה לטווח ארוך על. הנקודה האחרונה - זה מידע אחר על המבקש. יכול להיות שיש משהו.

סוף סוף

שים לב כי על פי החקיקה הנוכחית בארץ, נחשב הפרופיל לא יכיל שאלות על בסיסו להסיק מסקנות לגבי השקפות דתיות, פוליטיות ואחרות של המבקש.