סוגי העבודה ומאפייניהם

הבסיס של חיים אנושיים הוא תכליתית עבודה מקצועית. זה על האדם מבלה את רוב הזמן. מי עושה את זה בשביל הסיפוק שלו וההנאה, והשני - עבור תמיכה חומרית עצמם ואת משפחותיהם.

תורה: מונחים בסיסיים, הגדרת מושגים "עבודה"

עבודה - הכיוון של פעילות אנושית, הסימנים מתאימים ויצירתיות.

קטגוריה של עבודה - סט של תופעות או מושגים שמראים את אותם סימפטומים. הקטגוריות של עבודה כוללות את התוכן, טבע וצורות של עבודה.

התוכן של עבודה - אוסף של רכיבים בודדים של עבודה, זיהוי המתקיים על פי אבזרי העבודה המקצועיים, המבנה שלהם, מורכב ואת הזמינות של רצף ריצה בפרט.

מהות העבודה - הוא המאפיינים האיכותיים של תעסוקה המשלבות מספר סוגים של עבודה לקבוצה בעילות מסוימות.

טפסים של עבודה - סט של סוגי פעולות עבודה, שביצועו דורש צריכת אנרגיה, שימוש בכלי ציוד ממוכנים או אוטומטיים מכונה.

סיווג של עבודת פעילות: סוגים ומאפיינים של העבודה

למעשה, סיווגי עבודה יש כל כך הרבה. זאת בשל העובדה כי עבודה היא תופעה חברתית-כלכלית מורכב multiaspektnoe.

בהתאם לתוכן של העבודה מחולקת:

• נפשי וגופני. קו ברור בין שני סוגים אלה של עבודה שאינו קיים. לכן להבחין בין נפשית בעיקר ובעיקר פעילות גופנית העבודה. עבודת הנפש מניחה זרימה פעילה של תהליכי חשיבה ואת פיזי - עלויות אנרגיה בשריר האנושיות.
• עבודה מורכבת פשוטים. תעסוקה נוחה, ככלל, אינה דורשת עובדים לכל כישורים מקצועיים, מיומנויות ויכולות ספציפיות. עבודה מורכבת תחת כוח רק לאנשים שיש להם במקצוע מסוים.
• פונקציונלי ומקצועי. ביישום של העבודה הפונקציונלית מתמקדת בביצועים של מספר מסוים של פונקציות ספציפיות למקצוע בהתאמה. מעשי עבודה מקצועיים כמו תת-מין של יצירה תפקודית, כדי ליצור מבנה מקצועי, בהתאם הסט של פונקציות עבודה. דוגמא: המורה - מעין פונקציונלית של עבודה, המורה של ציור - העבודה מראה מקצועית.
• עבודת פוריות ויצירתיות. טבע רבייה של עבודה כרוכה ביישום מערך סטנדרטי של פונקציות, והתוצאה ידועה מראש. ליצירתיות, יש את היכולת, לא כל העובדים, זה תלוי ברמת ההשכלה של העובדים, כישוריו, חשיבה יצירתית ונטייה לחדשנות. זה נובע מכך הידוע של עבודה יצירתית.

בהתאם לאופי של שחרור, סוגים של עבודה כזו:

• פעילות עבודה בטון מופשטת. עבודות בטון - היא העבודה של עבד אחד, אשר ממיר את האובייקט של הטבע על מנת להפוך אותו לשימושי ליצור ערך ללקוח. היא מאפשרת לך להגדיר פריון עבודה ברמה הארגונית, כדי להשוות את הביצועים הפרודוקטיביות של תעשיות פרט בתחומי פעילות. עבודת תקציר - העולה בקנה אחד עם העבודה הספציפית, שבו מגוון-סט איכותי של סוגים תפקודיים של עבודה לוקח מושב אחורי. זה יוצר מוצרי מצרך ערך.
• עבודה קיבוצית עצמאיים. סוגי עבודה עצמית כוללים לחלוטין את כל סוגי העבודה מבוצע על ידי אדם מסוים או חברה עובדת ספציפית. עבודה קיבוצית - עבודה של קבוצת עובדים, אנשי הארגון, המחלקה הנפרדת שלה.
• תעסוקה פרטית וציבורית. עבודה ציבורית תמיד מורכבת פרטיים, מאז שהאחרון הוא אופי חברתי מיוחד.
• שכר וסוגי samonaemny של עבודה. פעילות עבודה שכירה מתבצעת על בסיס למסקנה בין המעביד לבין העובד בחוזה העבודה, החוזה. עבודת Samonaemny כרוכה ביצירת מיזם ועל ארגון עצמאי של תהליך הייצור, כאשר הבעלים של ההפקה עוצמה מספק מקומות עבודה.

על פי התוצאות של העבודה היא:

• עבודת חיה בעבר. Living העבודה - מעשה ידי אדם, משום שהוא עושה זאת בכל זמן נתון. העבודה האחרונה תוצאות משתקפת חפצים ואמצעי העבודה, אשר נוצרו על ידי עובדים אחרים הם מוצרים לשימוש תעשייתי.
• עבודה יצרנית. ההבדל העיקרי - בצורה של הטבות. על פי התוצאות של תעסוקה יצרנית יתרונות טבעיים-חומר, ועל בסיס של העבודה הלא פרודוקטיבי - לטובת אוריינטציה חברתית ורוחנית, אשר מייצגים את הערך והתועלת לציבור.

בהתאם האמצעים המשמשים העסקת העובדים מכובדים:

• עבודת כפיים. ידני. זה איפשר את השימוש בכלי עבודה פשוטים.
• עבודה ממוכנת. כדי לבצע סוג העבודה נחשב הוא פעולה הכרחית של כלים ממוכנים. והאנרגיה מבלה העובד מוקצה כלי העבודה ומשנה את הנושא.
• עבודת Machine. נושא מומר על ידי פעולה של המכונות, אשר פועלת עובד. מונח על כתפיו של זה האחרון הוא עדיין אחראי לביצוע פונקציות מסוימות.
• עבודה אוטומטית. זה כרוך שינוי של האובייקט על ידי הפעלה אוטומטית של הציוד. מהעובד דורש יישום מנגנוני בקרת איכות, אשר לבצע את כל הפונקציות הדרושות ללא המעורבות של הגורם האנושי.

בהתאם לתנאי העבודה יכולה להיות:

• עבודה נייחת וניידת. היא כוללת את כל סוגי העבודה, אשר בשל הפרטים לגבי תהליך הזנים של סחורות שיוצרו.
• אור, בינוני ופעילות עבודה כבדה. זה תלוי ברמת הפעילות הגופנית שמקבל העובד בתרגיל של פונקציות מסוימות.
• עבודה חינם מאורגן. זה תלוי בתנאים הספציפיים של עבודה בסגנון של ניהול עסק.

בהתאם הדרכים למשוך אנשים הדגישו:

• עבודה על כפייה כלכלית זרה. מאפיין - חוסר הרצון לעבוד אצל בני אדם. עובדת בצע הקריירה שלו תחת לחץ, בלי שום מוטיבציה (חומר, רוחני, וכו ').
• פעילות ותעסוקה של כפייה כלכלית. האיש עובד על מנת לקבל את האמצעים להתקיים ולפרנס את עצמם ואת משפחותיהם. מועסקים נאלצו עסוק כל העובדים.
• עבודה בכוחות עצמם. מאפיין - הנוכחות של העובד שואף לממש את הפוטנציאל העסיק. התוצאות של עבודה זו הן לטובת החברה.

הצורות העיקריות של עבודה

1. טפסים של עבודה הקשורה בהפעלת פעילות השריר. דרוש הוצאה ניכרת עובד אנרגיה, כפי מבוסס על פעילות גופנית ועל ביצועים של כל תהליך במצב האוטומטי אינו אפשרי. טופס זה חל על עבודת כפיים.
2. טופס ממוכן של עבודה. יש להם פעילות גופנית נמוכה והמורכבות של תוכנית הפעולה, אשר מזוהה עם שימוש בציוד ממוכן.
3. אוטומטיות חלקית צורות של עבודה. בתהליך הייצור של תפקיד המפתח שמילא ציוד וכלים אוטומטיים, ואנשים פשוט צריך לבצע תחזוקה של מכונות בשימוש. תכונות אופייניות: המונוטוניות, קצב העבודה הואץ, דיכוי יוזמות יצירתיות.
4. טפסים של עבודה, הדורשים תהליכים בניהול הייצור. היא כוללת את כל סוגי העבודה שבו העובד משמש לרמה הנדרשת תפעולית, ועל המשימה העיקרית שלו - כדי לעבד שליטה ושליטה ציוד אוטומטי.
5. צורות של עבודה חכמה. מתאפיין בצורך בהפעלת הפעילות המנטלית של המוח, זיכרון, קשב, וכו ', כמו גם מאמץ פיזי מינימלי. טופס זה חל על עבודה מנהלית, יצירה מדעי, כמו גם את פעילות העבודה של עובדי רפואה.
6. צורות מסוע של עבודה. מאפיין: חלוקת תהליך הייצור לפעולות בודדות, אשר אמור לבצע ברצף. פרטים עבור כל עובד ניזונים באופן אוטומטי על ידי פעולה של המסוע.

תכונות של עבודה מנטלית

עבודת נפש - עבודה הדורשת וקבלת נתוני עיבוד מידע, היישום אשר נובעת ההפעלה של תהליך החשיבה. עבור מאפיין עבודה מנטלית הוא מתח חזק של מערכת העצבים המרכזית. כמו כן, איננו שולל את המקרה כאשר ליישום מוצלח של עבודה אינטלקטואלית דורש מאמץ פיזי.

עובדי ידע. מי הם?

By נפשי עובדים כוללים מנהלים, מפעילים, עובד אנשי מקצוע יצירתיים, אנשי מקצוע רפואיים, תלמידים וסטודנטים.

הקטגוריה של "מפעילים" הוא אנשים, פעילות עבודה קשורה לניהול של מכונות, ציוד, ניטור ההתקדמות של תהליכים טכנולוגיים.

עבודה מנהלית ביצע ראשי ארגונים, חברות, מורים. תכונה: הסכום המינימלי של זמן לעיבוד המידע.

עד המקצועות יצירתיים הם שחקנים, אמנים, סופרים, מלחינים, ומעצבים. עבודת יצירתית - היא מהסוג הקשה ביותר של עבודה אינטלקטואלית.

הצוות הרפואי גם נחשב אינטליגנטי, אבל רק מאכלים אלה כרוכים בקשר קבוע עם אנשים - חולים, ואת הביצועים של עבודה דורש אחריות מוגברת, שבו תידרש החלטה בהקדם האפשרי, קיים מחסור של גורם הזמן.

עבודה מדעית של תלמידי בתי ספר ואוניברסיטות דורשת הפעלה של זיכרון, קשב תפיסה.

פעילות גופנית עבודה

עבודה פיזית על חשבון פעילויות גופניות מסוימות. מאפיין - האינטראקציה בין-עובד גבר מאמצעי העבודה. בעבודה פיזית האדם הוא חלק מהתהליך, ומבצע של פונקציות שונות בתהליך העבודה.

פעילות עבודה מנטלית ופיזית: הבדלים פיזיולוגיים

פעילות עבודה מנטלית ופיזית הם מחוברים ותלויים זה בזה. כל עבודה אינטלקטואלית דורשת עלויות אנרגיה מסוימות, כמו גם הפיזי אינו אפשרי ללא הפעלת רכיב המידע. לדוגמה, כל מיני עבודת כפיים הנדרש מהאדם כמו הפעלת תהליכים נפשיים פעילות גופנית. ההבדל הוא כי העבודה הפיסית נשלטה על ידי צריכת אנרגיה, בעוד רוחני - העבודה של המוח.

פעילויות נפש actuates מספר רב של תאי עצב, ולא פיזי, כמו עבודה מנטלית מורכבת מוסמך, נרחב ורבות פנים.

עייפות פיזית יותר מוחשית על ידי פעילות גופנית מאשר עבודה מנטלית. בנוסף, בקרות עייפות פיזית של העבודה ניתן לעצור, אי אפשר לעצור את הפעילות המנטלית.

מקצוע עבודה פיזית

נכון להיום, יותר מ ביקוש עבודה פיזי, עובדים מיומנים כדי למצוא עבודה הרבה יותר קלה מאשר "אינטלקטואלים". מחסור העבודה גורמת שיעור גבוה יחסית לביצוע עבודה הדורשת מאמץ פיזי. בנוסף, אם את העבודה הפיסית הקשה שבוצעה בתנאים שליליים על בריאות אדם, מספקת לתשלום גדל ברמת הרשות המחוקקת.

פעילות גופנית קלה מעורבת: עובדי ייצור, מנהלי בתהליך אוטומטי, הצוות, תופרות, אגרונומים, וטרינרים, אחיות, חובשים, המוכרים מוצרים שיוצרו, מדריכים לחינוך גופני, מאמנים, מועדוני ספורט, וכו '

עיסוקים עם פעילות גופנית של חומרת מתונה הם: תעשיות נגרות מפעילי מכונת מתכת, מכונאי, טכנאי, כירורג, כימאי, פועל טקסטיל, נהג, עובדי תעשיית המזון, אנשי שירות בתחום המקומי בתחום הקייטרינג, המוכר של יעד ייצור של מוצרים , רכבת, נהג תחבורת ההרמה.

למקצועות עם פעילות גופנית קשה הם: בנייה, כמעט כל סוגי עבודות חקלאיות, מכונאי, משטח כורה, עובדים של נפט, גז, עיסת נייר, תעשיית עיבוד עץ, מתכות, יציקה ועוד.

עיסוקים עם עבודה פיזית חומרה מוגברת כוללת: כורת מחתרת, פועלים פלדה, ברנשים, לחלק את ארץ עץ, בנייה, עובד בטון, מחפר, עבודה הלא-ממוכן מטעין, עובד בתחום של חומרי בניין (עבודה הלא-ממוכנת).

פונקצית עבודה

עבודה יש את הפונקציות הבאות:

• בתהליך הרבייה של עושר (זה אחד הגורמים של ייצור) שנועדו לענות על צרכים אנושיים;
• יוצר עושר חברתי;
• זה תורם להתפתחות החברה;
• זה גורם להתפתחות המדע והטכנולוגיה והתרבות;
• הוא מעורב ביצירת אדם;
• היא פועלת כמו תהליך עצמי וביטוי של הפרט.

תפקידה של עבודה בחיי אדם

"העבודה של איש קופים עשה" - ביטוי מוכר, לא? זהו במשפט הזה טמון משמעות עמוקה, אשר משקפת את התפקיד הגדול ביותר של עבודה בכל חיינו.

ניסיון תעסוקתי מאפשר לאדם להיות אדם, והאדם - להתממש. עבודה - הערב של הפיתוח, רכישת ידע חדש, כישורים והניסיון.

מה קורה הלאה? מטפח אדם, רוכש ידע וניסיון, המבוסס על יוצרת מוצרים חדשים, שירותים, ערכים תרבותיים, מעוררות התקדמות מדעית וטכנית, גרימת צורכים חדשים ולספק אותם באופן מלא.