הצדדים לסכסוך - ניגוד האינטרסים של הצדדים ...

סכסוכים - הוא, למרבה הצער או המזל (תלוי בתוצאה), כמעט חלק בלתי נפרד מחיינו. במאמר זה נבחן מאוד הרעיון של הסכסוך, סיבותיו, פונקציות, השחקנים ודרכים לפתרונו.

מהו קונפליקט

סכסוך - חילוקי דעות או סכסוך בין יחידים או קבוצות של אנשים, אשר נגרם על ידי ההבדל בסדר, או את ההתנהגות של צמחים. האינטרסים של הצדדים לסכסוך לא יעלו בקנה אחד עם כל צד מנסה לעשות אומצה על ידי מבחינתה, והאויב מתעקש מעמדה. סכסוכים בדרך כלל מלווים ברגשות שליליים הוא הצורה החמורה ביותר של עימות. לא פעם קורה כתוצאה של הסכסוך הם פעולות החורגות הכללים המקובלים והנורמות חברתיות. ישנו מדע החוקר את הקונפליקטים. זה נקרא הסכסוך.

בעת פתיחת הקלפים לא יכול סתם אנשים. בטבע התנגשויות מתרחשות גם בין יחידים וקבוצות של בעלי חיים. הדבר מעיד כי קונפליקטים תפקיד חשוב ביחסי הגומלין בין כל היצורים החיים על פני כדור הארץ.

גורמי הקונפליקט

בין הגורמים העיקריים של הסכסוך בדרך כלל מחולקים באופן הבא:

• הקצאת משאבים. ככלל, בכל סכום בינוני של משאבים מוגבלים. במקביל, כל מאפיין פרט של הרצון לתפוס את הסכום הגדול ביותר האפשרי של כסף. על בסיס זה, יש התנגשויות, כמו שני הצדדים לסכסוך יהיו רצויים להגדיל את הנתח של משאבה על חשבון כל האחרים.

• תלות הדדית של משימות. בכל ארגון, ישנם אלמנטים תלויים זה בזה - אנשים, קבוצה של אנשים או יחידות. כולם מאוחדים סביב מטרה אחת, אבל כדי להשיג אותו, לכל אחד יש תפקיד משלו. כשמישהו מתמודד קשות עם התפקיד - יש הבדלים שיכולים להוביל לסכסוך. במקרה זה, הצדדים לסכסוך הם אותם אנשים או קבוצות שנמצאים בדרך של ביצוע המשימות שלהם לפגוש כל מכשולים הנגרם על ידי הפעולות של גורמים אחרים.

• הבדלים בסדר. זה קורה לעתים קרובות כי המטרה זו הציבה לעצמם אנשים או קבוצת אנשים שונים אחר מטרות חלוקות או ארגון בכללותו. במקרה זה, את מימושו בפועל של המטרות המשותפות של הקונפליקטים בארגון עלול לגרום.

• ההבדלים בחוויות חיים וערכים. אנשים הם שונים לפי רמת השכלה, גיל, רעיונות על החיים והרגלי שלהם יכול להתערב מדי פעם אחד עם השני.

סיווג של סכסוכים

אם אתה לוקח את העיקריות סיבות לקונפליקטים ולאחד אותם, אפשר לקבל סיווג של מחלוקות הנובעות. לדוגמה, אם ניקח בחשבון את ניגוד עניינים עם עמדת הצדדים לסכסוך - זה מרמז לסיווג הבא:

• סכסוכים בין יחידים;

• בין אדם מסוים או קבוצת אנשים;

• בין הקבוצות;

• בין קהילות חברתיות;

• בין קבוצות אתניות;

• סכסוכים בין מדינות.

אתה יכול גם להדגיש את הקונפליקטים החברתיים המבוססים על מוטיבציה. בסך הכל, שלושה רחובות:

• קונפליקטים הקשורים בחלוקת התפקידים של כוח וסמכות;

• ניגוד העניינים, המבוסס על חלוקת משאבים חומריים;

• הבדלים הקשורים הבדלים בעמדות בסיסיות.

סיווג של סכסוך - היא שיטה של קביעה המבקשת לפתח תכונה משותפת, המאפשרת לך למזג קונפליקטים בקבוצה. הצדדים של סכסוך חברתי אינטראקציה בערוץ מסוים, מאפיין של מונה טופס אשר מגדיר את סיבות מחלוקת.

פונקציות חברתיות של סכסוך

חברתי פונקציות של הסכסוך יכולות להיות חיוביות ושליליות כאחד. מהי השפעת הסכסוך תלוי במידה רבה במערכת החברתית. בשנת הקבוצות הבנויות באופן רופף, שבו הסכסוך הוא הנורמה, ובכך לפתח מנגנונים יעילים כדי לפתור אותה - סתירות לעזור להגדיל את החיוניות, דינמיקה והתקדמות. אם הקבוצה החברתית יש ארגון טוטליטרי, שבו הסכסוך אינו מותר ודיכאה רק שיטה אחת - את הכוח, את הסכסוך מוביל התפוררות וחוסר תפקוד. כאשר הבדלים בולטים לצבור - הם להוביל לבעיות חברתיות קשות.

היבטים חיוביים של הסכסוך

העימות הוא מקור חיוני לפיתוח החברה והשינויים החלים בו. כאשר הסכסוך יש תוצאות חיוביות של התפתחות תקינה. אלה כוללים:

• שינויים הדרגתיים. כל יוזמה חדשה כרוכה השלילה הישנה. סוג זה של סכסוך בין יסוד הוקמו ומגמות חדשות. אז איך צריך הגורם האנושי, העימות בין חסידי הישן והחדש הוא בלתי נמנע עבור כל פעולה.

• גיוס משאבים ותשומת לב. היבטים חיוביים של הסכסוך במקרה זה באו לידי הביטוי בעובדה שהוא מעורר אנשים יש צורך לנקוט פעולה כדי לפתור כל מצב לא נוח. זה יכול להיות זמן רב בשל הכבוד ההדדי, חוסר הרצון לעורר שערוריות שאלות קשות לעקוף אחרים. אבל כאשר קיימת סתירה, יש צורך לפתור את הבעיה, לגייס למטרה זו את כל המשאבים ואת המתקנים הדרושים.

• בשילוב אנשי בעיות דחופות. הסכסוך הרחק מן העין הציבורית לסוגיות מורכבות, וזה, בתורו, מעורר אנשים לפעול כדי להקל על ההחלטה של מצב שלילי.

• התפתחות freethinking. הקונפליקט בדרך כלל מחמיר את המצב ועוזר לחסל "התסמונת של צייתנות." עמדת הצדדים בסכסוך נשמרת על ידי המשתתפים בשקידה רבה, התעוררות באדם כל המשאבים שלו המוסתרים.

הצדדים השליליים של הקונפליקט

הצדדים השליליים של הסכסוך - תופעה מתפקדת, מה שמוביל לירידה ביעילות של הארגון. אם ניקח בחשבון ביתר פירוט את ההיבטים השליליים של קונפליקט, את הדברים הבאים ניתן להבדיל ביניהם:

• להטיית אנשים מן הבעיות המטרות האמיתיות. לעתים קרובות זה קורה כי המטרה של נצחון על האויב מאפילה טיעונים רציונליים, ומתחילה להשתלט על האינטרסים האנוכיים. במקרה זה, הסכסוך אינו פותר את בעיות לחיצה אלא רק מסיח את תשומה מהם.

• הצמיחה של חוסר שביעות רצון, דיכאון, חוסר אמון של אחרים, וכדי ההנהגה. תופעות אלה להפחית את היעילות של עבודה, ולא תורם לשחרר את הפוטנציאל של אנשים.

• הפסולת העקרה של מאמץ, אנרגיה ומשאבים על המאבק הפנימי. במצבי קונפליקט, אנשים להקדיש משאבים, וכאשר עלויות אלה אינן עוזרות לשפר את המצב השלילי - זה גורם לאובדן מיותר של משאבים שניתן ליישמם בכיוון רצוי.

סכסוך שחקנים

בכל סכסוך מבחין בין השחקנים הבאים:

חבר של הסכסוך - אדם או קבוצה של אנשים שעוסקים במצב של סכסוך. צד לא יכול אפילו להיות מודע המטרות והיעדים האמיתיות של עימות.

צד ישיר לסכסוך הוא המסית. הוא היה זה שיזם את העימות.

הנושא של הסכסוך - אדם או קבוצה של אנשים, אשר יוצר את המצב היריב. הנושא הוא מסוגל להשפיע על המהלך מספיק של הסכסוך, תוך התמקדות באינטרסים שלהם. הנושא גם משפיע על ההתנהגות ואת עמדת הצדדים בסכסוך, זה כרוך שחקנים חדשים והוא מסוגל להביא לשינויים ביחסים חברתיים.

צדדים לסכסוך - אחדות חדשה, אשר מסוגלים לפעולה עצמאית בכללותו. כדי הצדדים לסכסוך הם רק מערכים חברתיים אלה שהופכים צעדים אקטיביים אחד כלפי השני. הצדדים לסכסוך - אחדות שהתגבשה סביב סוגיות שמתעוררות משרידי הקבוצות הקודמות, רקובים.

ההשתתף עקיפים בסכסוך

צדדי משתתפים עקיפים לסכסוך - הם ישויות המחזיקות קמע עימות. לדוגמה, המסית. הוא דוחף את הצדדים לסכסוך לנקוט בפעולה, הוא בעת ובעונה אחת אז לא יכול להשתתף בעימות הזה. בעלות הברית או עוזרים - הם אנשים שאינם מעורבים ישירות בסכסוך, אך בעת ובעונה האחת לספק תמיכה מוסרית וחומרית של אחד או צד אחר לסכסוך.

יישוב סכסוכים

כל מצב של קונפליקט במוקדם או במאוחר מותר או קפוא. על מנת לחסל את הסתירות ואת קונסטרוקטיבי כדי לפתור את הבעיה, יש צורך להכיר בקיומה של הסכסוך ולקבוע המשתתפים העיקריים שלה. ואז צריך לארגן תהליך מו"מ, כדי לדון בנושאים רגישים, בחיפוש אחר פתרונות פשרה ויישום בפועל של החלטות שהתקבלו. אם אתה מצליח להשיג תוצאות כאלה - הסכסוך יכול להיחשב התפתחות חיובית, שיש השפעות חיוביות.