בטיחות תעסוקתית בחברה: איפה להתחיל? תכנית הדרכה על בטיחות ובריאות בעבודה

בתנאים מודרניים של חוסר יציבות חברתית ויצירת הכלכלה החל לשחק שירות בריאות תעסוקתי מרכזי תפקיד בארגון. זאת בשל העובדה כי בחדות מתנשאת בעיות עם כיבוד הזכויות של עובדי מפעלים טובים תנאי עבודה ובטיחות.

סטטיסטיקה מראה כי ברוסיה בשנים האחרונות כמעט בכל מגזרי המשק תנאי עבודה מידרדים מספר גדל במידה הניכרת של תאונות מקרים תעשייתיים. כמו כן, הנתונים מראים כי העלייה במספר תאונות ירד תוחלת חיים, גדל השכיחות של מחלות תעסוקתיות.

שאלות על למה גיהות תעסוקתית ובריאות בבית העסק, איפה להתחיל ביצירת השירות הרלוונטי, נשוא מאמר זה.

סטטיסטיקה

אם נשווה את הנתונים של תעשייתי לפגיעות קטלניות במדינות מפותחות על ידי 1000 עובדים, התמונה היא כדלקמן:

• רוסיה - 0.139;
• פינלנד - 0.038;
• ארצות הברית - 0.054;
• בריטניה - 0.016;
• יפן - 0.02.

וגם המאפיין הוא העובדה מפעלים בבעלות המדינה, דמות זו היא פי שניים פחות מאשר פרטיים.

ראשי הארגונים יש לזכור כי מלכתחילה תמיד צריך להיות בטיחות. אבטחת תנאי עבודה בבית העסק לא קורה הרבה במקום העבודה חייב תמיד לעמוד בדרישות כי הם הכניסו סטנדרטים בינלאומיים רלוונטיים קדימה.

חקיקה בנושאי בטיחות העבודה

חקיקה להסדרת היחסים המשפטיים בתחום הבטיחות והבריאות התעסוקתית, המיוצג על ידי חוקים ותקנות הבאים:

• RF החוקה - סעיף 37, פיסקה 3;
• קוד עבודה: מאמרים 211-221;
• החוק הפדרלי על בטיחות ובריאות תעסוקתית;
• הקודקס האזרחי: סעיף 1064-1101;
• תקנות של משרד הבריאות;
• רגולציה ממשלתית.

החוק הפדרלי קובע כי מעסיקים מחויבים כל ארגונים לעמוד בדרישות של החוקים הנוגעים לשלומם של האנשים, כי מערכת הגנת עבודה בבית העסק צריכה להיות מאורגנת על בסיס חובה.

חובות של המעסיק

על פי הדרישות של אבטחת עבודה, הראש חייב:

• כדי ליצור תנאים במקום העבודה, אשר חייב לעמוד בדרישות החוק;
• לציית לתנאים של הסמכה של מקומות עבודה;
• בעת קבלת עובד על חשבונם לנהל שלו בדיקה גופנית, וללא בדיקה כדי למנוע את העבודה;
• על שגרה או לבדיקות רפואיות לעובד לשמור על מקום עבודה ועל שכר ממוצע.

תקנות בטיחות ובריאות בעבודה

ביצוע של דרישות הסניטריות-היגיינה, אשר חייב לעמוד בתנאי בטיחות במקום עבודה, פיצויים לייצור המזיק - זה מה נדרש כדי להבטיח בטיחות תעסוקתית במפעל.

מסמכים, חקיקה של אזור זה נחלק מפרטים סטטוטוריים ורגולציה.

מספר נורמטיבי של מסמכים קובע סטנדרטים של תנאי עבודה, כלומר, את הדרישות לרמה של גורמים מזיקים במקום העבודה. תיעוד מסוג זה הם סטנדרטים - דרישות התקן המדינה של הפדרציה הרוסית ואת החוקים והתקנות של משרד הבריאות.

תיעוד נורמטיבי וטכני מורכב רשימת הוראות, כללים ותקנות. היא נועדה לספק הגנה מקיפה עבור עובדים - אנשים שכירים - מן ההשפעות של גורמים מסוכנים ומזיקים לבריאות.

מצב של יחידות בריאות תעסוקתיות

ראש כל מפעל שהוקם שאלה טבעית נשאלת: "מה צריך להיות ההגנה על עבודה בארגון, היכן להתחיל ביצירת השירות הזה ומה תפקידיה?"

מבנה זה עוסק ביצירה והבקרה על תנאי בריאות ובטיחות עובדים, ועל מנת לפקח על הופעתה של מחלות תעסוקתיות למנוע תאונות.

הגנת מח' העבודה - יחידה מבנית של החברה עם מעמד עצמאי, אשר מדווחת ישירות למנהל.

היא מבצעת את פעילותה תוך שיתוף פעולה הדוק עם איגוד עובדי וחלקים אחרים של הארגון, כמו גם הרשויות המקומיות האזורים ופיקוח העבודה.

שליטה בפונקציות יחידות

שירות זה מיועד לביצוע פונקציות ניטור כגון:

• להקים מלאי חובה על ביצוע שירותי בריאות תעסוקתיים ותקנות מחלקות אחרות כדי למנוע מחלות ותאונות בעיסוק, ולעקוב אחר יישומן;
• לפקח על הפיתוח עדכן שבבי נכונות הקשורות לספק לעובדים מיוחדים ביגוד מגן, ציוד מגן;
• לפקח על כניסתה של התפתחויות מדעיות חדשות בתחום הבטיחות בעבודה;
• לביצוע בדיקות של עמידה בדרישות הטכניות של המדינה של ציוד, מערכות, מתקנים, ומבנים;
• כדי לשלוט על סביבת הייצור.

פונקציות תפעול של המחלקה

מלבד השליטה, החלוקה נדרשה לבצע את העבודה ואת הפונקציות, אשר הנן כדלקמן:

• לזהות את הסיבות ולנתח את תמונת המצב של מחלות ופציעות תעסוקתיות בעבודה;
• לעבוד על ההערכה של עבודה ולארגן ההסמכה הסניטרית וטכנית שלהם;
• לבצע אימון של עובדי מודעות;
• לביצוע תוכניות הפיתוח על מנת לשפר את תנאי העבודה של מדדי בריאות-סניטריים;
• להשתתף בפיתוח של הסכמי עבודה;
• משתתפים בוועדות העוסקות קבלת מתקני ייצור משוחזרים או שהוקם לא מכבר;
• משתתף בועדות הסמכת אדם.

חטיבה ידנית באבטחת עבודה

על פי קוד העבודה, כדי להבטיח את העבודה של העובד במצב בטוח היא על ראש הארגון. הוא אחראי על ביצוע העבודה הרלוונטית, וכאשר הראש הראשון הוא נעדר, לוקח המהנדס הראשי שרביט - זה מספק המשתמש שלה (פקידים). מהנדס להגנת עבודה במקרה הזה הוא כפוף ישירות אליו.

כותרת שירות צריך מומחה בעל ניסיון של עבודה כזו, הוא מסוגל לארגן, לנהל ולפקח.

עובדי השירות נדרשים להיות ידות על ניסיון בענף, ואת השכלה גבוהה בפרופיל.

צוות אימון

חקיקה רוסית בנושאי בטיחות העבודה קובע כי כל העובדים, ללא יוצא מן הכלל, הארגונים, כולל המנהיגים, בהחלט צריך להיבדק ידע והכשרה על בטיחות תעסוקתית.

הנוהל הכללי עבור תהליך זה מגדיר הוראת דגם, אושרה על ידי משרד העבודה של 12.10.94 N 65.

על פי מסמך זה, המנהיגים הראשונים, כלומר, הבמאי ואת המהנדס הראשי, כמו גם חברי הוועדה שבוחן ידע באבטחת עבודה, צריכים לעבור הכשרה ובחינה של ידע בנושאי בטיחות עבודה בקורסים מיוחדים.

תכנית ההכשרה בנושאי בטיחות עבודה שנוצרה במיוחד עבור תעשייה ספציפית עסק, ייצור או מקצוע ואת עומדת בתנאי עבודה ואת הפרטים של הארגון.

מטרת אימון זה היא ההיווצרות של מומחים ומנהלים ידעו כי הם חיוניים עבור השליטה של ידע ולמידה יש עובדיהם, וכן תוכנות מן העסק בכללותו.

בתהליך של למידה נלמדת:

• פעולות משפטיות ועל חקיקה;
• סמכויותיה ותפקידיה של איברים של פיקוח המדינה;
• חובות וזכויות של פיקוח המדינה בתחום של שליטה על עמידה בדרישות החוק;
• השיטה של יצירת וניהול מן העסק;
• גורמי ייצור מזיקים, ההשפעה וההגנה שלהם נגדם;
• נוהל החקירה ורישום תאונות עבודה;
• רשימה של עבודה קשה, מזיק ומסוכן, כמו גם מתן פיצוי;
• ארגונים לא ממשלתיים כדי לפקח על קיום האינטרסים של העובדים וזכויותיהם.

הקמת יחידת אבטחת עבודה

ארגונים המעסיקים למעלה ממאה אנשים יש להקים יחידה כזו, כמו הגנה על העבודה בבית העסק. איך להתחיל ההיווצרות של הראש הראשון של השירות הרלוונטי?

ההחלטה על איך ואיזה סוג של שירות אבטחת עבודה יוקם תילקח, תלוי את הפרטים של העסק.

בכל מקרה, אתה צריך להתחיל:

• לבחון איוש קטגוריות של עובדים יהיה תלוי כמובן נוספת של פעולה;
• לקבוע מי יכול לבצע פעולות עבודה של פיקוח ציבורי במקום העבודה;
• להזין את בריאות ובטיחות מהנדסות יחידת האיוש;
• מומחי המחלקה אחראים לביצוע עבודות בתחום זה, ואת מנהיגי הארגון צריכים להשתתף בשיעורים במרכז ההדרכה להגנת עבודה ארבעים שעות;
• סדר המפעל נקבע על ידי מידת אחריות על הפרת דרישות בטיחות וגיהות ברשימת אנשי מכוסה על ידה;
• לעשות את השינויים במבנה איוש עסק הקשורים ביצירת היחידה החדשה, אשר הוציאה את הצו הרלוונטי (הגנה על עבודה בבית העסק יכלול צוות עם מספר המומחים, אשר יחושב על בסיס מספר הארגונים הפועלים בהתאם ההמלצות מהווה נספח התקנה על בטיחות ובריאות בעבודה);
• לפתח הגדרות תפקיד ולחלוק אותם עם העובדים;
• זה צריך להיות מאורגן בהתנהלות של כל סוגי הוראה מעוגן מקביל סדר לתנאים האחראים.

תיעוד של יחידת אבטחת עבודה

כל שירות בארגון צריך לא רק לממש את האחריות שלהם, אלא גם לרשימה המתאימה רשומה עבודתה. זה אמור גם להיות מעורב וגינת עבודה בבית העסק. איך להתחיל לגיבוש המסמכים שלה, נדונו להלן.

תיעוד, אשר נדרש כדי לשמור על המחלקה להגנת עבודה, את הרשימה הבאה:

• רשימת הנושאים שאמורים להיות מכוסים בתדריכים;
• לתכנן ויומנים כל מיני תדרוכים ;
• רשימה מדויקת, על פי הפרטים של העסק, מקצועות וסוגי עבודות הדורשות בדיקה רפואית חובה רגילה;
• לוחות זמנים לבדיקות רפואיות שגרתיות;
• סרבל ורשימת ציוד מיוחד שהונפק בחינם;
• יומן הזמנות והזמנות;
• לוחות זמני בחינת ידע;
• סט של נהלי עבודה ועל תקנות בטיחות העבודה שלהם;
• רשימה של מקומות עבודה וצווי מסוכנים למטרות אחרות אחראים להתנהגותם;
• יומן אישורים לעבודה מסוכנת;
• תכנית אימונים על עבודה ותנאי הגנה;
• יומן של הנפקת המסמכים בנושאי בטיחות עבודה;
• Journal of Accounting ומעשה חקירת תאונות;
• פקודות אחראי החשמל, אספקת גז, הפעלת משאיות וציוד רמה, מבנים ומתקנים.