תאונות - כי ... הגורם לתאונות. עזרה ראשונה במקרה של תאונות. נוהל חקירה ורישום של תאונות בעבודה

תאונות תעשייתי - ואלה האירועים שהביאו המבוטח קיבל את הנזק לבריאות שהתרחשו במקום העבודה בשטח או בחוץ (בנסיבות מוגדרות). ההשלכות של תאונות כאלה הן בדרך כלל נכות זמנית או קבועה ואף למוות. עבודה הקשורות לתאונות נחשבות אירוע דומה לא קשור במילוי תעסוקה.

הגורם לתאונות בעבודה

עובדי כל תעשייה בדרגות שונות של סיכון לקבל נזק לבריאות. זה לא תלוי אם עובד הוא יושב במשרד נוח ליד שולחן או עובד ייצור מסוכן. נוצר מצב יוצא דופן יכול לקרות בכל מקום, ולא כל מעסיק מוכן לכך. על פי תחקיר האירוע על ידי פציעות בעיסוק, זיהה את הגורמים לתאונות הבאים:

• רכיב טכני - הציוד לקוי או חלקי המכונה מסוכנים (הזזת אלמנטים, חשמל, חומרים בטמפרטורה גבוהים או מופחתים);
• תנאי עבודה - הבלגן במקום העבודה, זה neergonomichnost, רעש, הפרעות של אוורור וטמפרטורת אוויר;
• פעולות אנשי - העדר ניסיון תעסוקתי, העדר מידע לגבי הפרטים של הייצור וגורמים אחרים, גיל, מצב בריאותי;
• במצבים חריגים.

סיבות אלה לעתים קרובות לעורר תאונות. זו, כמובן, אינה רשימה מלאה, אבל חלק הארי של מצבים אלה שבדרך כלל להוביל לפציעות.

סיווג לפי חומרה

סבלו מפציעות במהלך ביצוע עבודות שהיו, מחולקות לקבוצות שונות. הם נוצרים על בסיס סיבות זהים, את אופי הנזק ומספר הנפגעים. אחד המדדים העיקריים הוא לדירוג של תאונות על ידי חומרת הנזק:

• אור - נפצע, כי השפעה משנית או חולפת על המצב ועל היכולת הכללי לעבוד;
• נזק משמעותי, המחייב נכות, התאוששות ארוכה - כבד;
• קטלני.

הגדרת הקטגוריות של תאונה תעשייתית מתבצעת בעזרת רופאים. לשם כך בטופס №315 / y. הוא הוציא את המוסד הרפואי, אשר בעיקר התייחס הקורבן לעזרה, על פי הבקשה הראשונה של המפעל.

כמו כן להבחין תאונות קבוצה. פציעות תעשייה זו שקבלו שתיים או יותר עובד כתוצאה מהתאונה. להבחין "כבדה" תאונת קבוצה של אנשים כאשר אדם אחד נפצע קשה או מת.

מה חל על פציעות תעשייתיות?

לא כל תופעת לוואי, אשר מובילה מצב בריאות לקוי, ניתן לייחס פציעות בעיסוק. תפקיד משמעותי בקביעת המקום ונגינה בזמן התאונה. תאונות תעשייתיות - הוא תופעות הלוואי התרחשו:

• בעבודה-הבית באזור אם המרחק הוא להתגבר על התחבורה שלך;
• על הנחות במהלך יום העבודה, ללא קשר לשאלה האם העובד במקום העבודה או המנוחה;
• בתקופות תחזוקה לציוד, וכן לבצע עבודת ההכנה והאחרונה, גם אם יום העבודה נגמר;
• במהלך פעילות היגיינה אישית שבוצעה בשטח של המעסיק;
• כאשר את ההזמנות באמצעות כלי רכב אישי או רשמי;
• במהלך החיסול של תאונות, אסונות טבע במתקני עסקי הרכוש;
• על המסלול אל היעד של הטיול ועל פי התוואי שלו.

כפי המעורבים העסק, הם לא רק כאלה אשר הגיעו למסקנה חוזה העסקה, אבל כל המעורבים בהפקה. זה מתמחה, סטודנטים או אנשים שעברו סבה, אסירים וחולים עם הפרעה נפשית, שעבודתם מעורבת. באופן כללי, כל מי מבצע את ביצוע עבודות, ללא קשר לצורך (העבודה, ההכשרה, יוזמה אישית, עבודה מתקנת).

חקירת תאונות בעבודה

כל תאונה שאירעה כתוצאה תקני העבודה, והיה כרוך בהפרות של בריאות, צריכה להיעשות הציבור נחקר. הליך זה הוא חובה לביצוע על ידי כל מעביד. חקירת תאונות בעבודה מאפשר להקים את הסיבות לתאונה להיפגע נזקים כספיים. התהליך מבוסס על הוראות №73 24. 10. '02 ואמנות. 227- 231 של RF LC.

החקירה להיות כל האירועים אשר הובילו לפגיעה מכל סוג שהוא (ב t. ה 'קבלו מאדם אחר) שקמו בשל השפעה חיצונית שגרמה נכות קבועות או זמניות, מוות או צריך להעביר למיקום אחר.

פעולות מעבידות כאשר פציעות בעיסוק

התאונה היא מצב נורמלי רציני המחייב פעולה מיידית. המעסיק או בא כוחו חייב:

• לארגן עזרה ראשונה והובלת הקורבן (במידת צורך) בבית החולים;
• לנקוט צעדים דחופים כדי למנוע תאונה או חירום אחר שיכול לגרום לפציעות לאנשי אחרים;
• להבטיח את מצב הבטיחות של האירוע, אם היא אינה מאיימת על בריאות הזולת, או לבצע קיבוע של המצב (צילום, וידאו);
• ליידע את הרשויות נזכרות אמנות. 228 של קוד העבודה ותקנות אחרות או החוק הפדרלי, האירוע;
• במקרה של פציעה חמורה או מוות להודיע קרובי מושפע;
• לנקוט בכל האמצעים הדרושים לארגון התנהלות החקירה.

עובדים, בתורו, מחויב להודיע בזמן על מצב חירום חירום במקום העבודה, מצבם הבריאותי ואת הסימפטומים של מחלה בעיסוק.

הקמת ועדה שתחקור את הפציעות בעיסוק

נוהל חקירת תאונות דורש להקמה מיידית של הוועדה, שהרכבו נקבע בהתאם לחומרת התאונה. סה"כ חברים הוא לא פחות מ 3 ויוצר מספר אי זוגי. ביניהם, לא צריך להיות מי אחראי להגנת בטיחות עבודה באתר האירוע. כל אחד מהקורבנות או בא כוחו יהיה זכאי להיות חבר הוועדה.

נהלי חוקרת תאונות (.. בקבוצת t h) עם "אור" השפעות בריאותיות כרוכים ביצירת הוועדה, בהכרח כולל:

• ראש החברה או סגנו (נציג);
• חברי איגוד בנושאי בטיחות עבודה של עובדים;
• מומחה אבטחת עבודה.

במקרה של פציעה של עובדים של נציגי איגוד פרט מוחלפים על ידי אנשים מן הקורבן, ומהנדסי בטיחות תעסוקתיים ניתן לשכור על בסיס חוזים.

אם פגיעה גופנית חמורה או הובילו למוות, הוועדה נוצר בסיוע:

• המדינה. פקחי עבודה;
• רשויות האכיפה של נושאים של הפדרציה הרוסית שבה אירעה התאונה;
• אנשים המבטח;
• חברי האיגוד.

במקרה הראשון הוועדה בראשות הראש, ובמקרה השני - מפקח העבודה. אובייקטים שנמצאים תחת שליטתו של Rostekhnadzor, בכפוף להחלטות שלהם.

הצו והעיתוי של החקירה

ועדה לאחר ההיווצרות מתחילה לנקוט בפעולה מיידית כדי להכיל את בחינת הסצנה, עדי ראיית סקר, היכרות עם התקנות המאפיינות את מצב המתקן והציוד. הקשר הוקם החקירה עם הארגון לאיגוד מקצועי, אשר מספק נתונים לגבי האחוז לעניין הרשעתו של העובד על מה שקרה. בהתבסס על נתונים אלה, הנציבות קובע את הנסיבות והסיבות האחראים ואת האירוע מתאים לשמש פציעות הייצור או שאינן לייצור.

קבלה "אור" פציעות מחייבת את הוועדה כדי להשלים את חקירתה תוך 3 ימים מיום התאונה. "כבדים" במקרים דורשים 15 ימים. אם נכווית העובד אינו מתגלה מייד, התהליך שנמשך חודש ממועד הבקשה הפגועה.

רישום חובה עשוי תאונות בעבודה, אשר מפותח על פי הטופס ביומן האירוע. עותק של החקירה להישמר על ידי המעביד עבור 45 שנים. בקובעו את הגורמים בקבוצה ופציעות חמורות, ואת המסמכים נשלחים איברים מסוימים.

עזרה ראשונה במקרה של תאונות

כל חברה צריכה הוראות משלה לטיפול חירום ראשוני לנפגעי תאונות. העובדים צריכים להיות מיומנים עצמית ועזרה הדדית. במקרה של מצב חירום חייב להיות מפוכח להעריך מה קורה, פנה מוסמך, אם יש כזה בחברה, וכן להזעיק אמבולנס. במידת האפשר, להבטיח את שלומם של הקורבן ועל מנת להעריך את מצבו (דופק, דפוסי נשימה, צבע העור, קור רוח, וכן הלאה), כפי שדווח על ידי רופאים.

חקירה ורישום של תאונות צריכות להתבצע תחת פיקוחו המתאים. על כף המאזניים הוא הבטיחות של חייהם של העובדים. אנחנו לא צריכים לעודד את הנכונות של המעסיק לברוח מאחריות.