קרן פנסיה הלאומית JSC «." לאומי NPF: ביקורות

גיבוש של אינטרסי הפנסיה של כמעט כל אזרח עובד. היום כדי לברר מהי מידת ההצלחה של הארגון היא הלאומי NPF. מהי חברה זו? מה הם היתרונות והחסרונות של שיתוף פעולה לראות לקוחות קרן שאינם מדינות? עלי להגיש כאן ליצירת החלק במימון של פנסיה?

תיאור

לאומי NPF - A קרן פנסיה מסוג שאינם מדינות. הוא מציע שירותי ביטוח וחיסכון פרישה. אין פעילות אחרת לא יממש משמחת לקוחות.

"לאומי" NPF - נציג טיפוסי של NPFov ברוסיה. זה לפתוח את התרומה, לא רק נמשך, אלא תגדל מעט. בחברה זו, כל הפעילות מפסיקה. כשיגיע הזמן, הארגון משלם ללקוחות במזומן. בכל פעם שאתה יכול להעביר את החיסכון למשנהו NPF.

חברות דירוג

אילו תכונות של החברה לשים לב המשקיעים הפוטנציאליים ביותר? NPF במחלוקת תגובות "הפנסיה בקרן הלאומית הראשונה" קבלו על מקומו בדירוג של רוסי NPFov.

למד החברה ממוקמת על מקום 17-18. זה רחוק מלהיות ההנהגה. לכן, כמה משקיעים פוטנציאליים ספקנים לגבי הארגון.

כדי לקרוא את המיקום המדויק של הקרן בדירוג של רוסי NPFov קשה. אתה יכול פשוט לומר כי הארגון אינו נכלל מנהיגי 10-ku בארץ. אבל בסופו של 20-30-ke זה ניתן למצוא.

דירוגים נוספים

אבל זה לא כל כך מוכן הארגון. סוכנות דירוג הלאומית מעריכה את NPF בדרכים רבות. בעיקרון, את רשימת המנהיגים נעשית על היקף החיסכון הפנסיוני. אבל ישנם מרכיבים אחרים של הדירוגים.

לאומי NPF מדרג -10 בין קרנות הפנסיה על עתודות פנסיה, כמו גם 14 מנפח הון. על עמדות כאלה מחזיקה החברה מאז 2014.

ניתן להסיק כי החברה לא הייתה ההופעה הגרועה ביותר. לכן, זה לא צריך להיות שלילי מקרנות פנסיה, אשר מתכננת להשקיע כספים כדי לבנות את הפנסיה העתידית.

רווחי

הגורם החשוב הוא אינדיקטור כגון תשואה. זה לשים לב משקיעים פוטנציאליים רבים. אחרי הכל, כמה לא מספיק חסכונות הפנסיה יהיו בריאים ושלם. מעוניין בקצת יותר הם מתרבים. וככל, כן ייטב.

יש הלאומי NPF שיעור התשואה טוב, על פי סטטיסטיקה. זהו סיפור על 13.21% לשנה. אבל עכשיו לקוחות אומרים את ההפך. חלק מהמשקיעים ציינו כי NPF הלאומי אינו מתאים קצבאות גדולות יותר. התשואה הריאלית כ 5-8%. לכן, לצפות הגדלה משמעותית של חיסכון הוא בבירור לא שווה את זה.

בגלל ההבדלים הללו הלאומיים NPF מקבל ביקורות מעורבות מלקוחות. יש אומרים שהם מרוצים מהגידול הפנסיה בעתיד ומישהו מתקשר שקרנים ונוכלים הארגון. למעשה, הפער בין המצב והסטטיסטיקות בפועל ניתן להסביר בקלות על ידי אינפלציה. זה בטוח לומר רק כי החברה "לאומית" מציעה לא הרווחיות הגדולה ביותר. אבל הארגון ללקוחותיהם אינו מטעה. חיסכון לפרישה באמת לגדול. למרות לא מהר כמו שהיינו רוצים.

אמין

גורם חשוב נוסף - זה אמינות. זה נקרא גם רמת אמון או אמון. לאומי דירוג סוכנות הדירוג NPF תחת השם "הלאומי הראשון" בתחום זה נותן גבוה. נכון להיום, את האמינות של הערכה משוערת של A ++.

לפי הסטטיסטיקה, יותר מאשר את האמון לא קיים. משמעות הדבר היא כי לאומי NPF לא ייסגר בפתאומיות, זה לא ייקח ממנו רישיון, אתה יכול לסמוך קרנות פנסיה תאגידים תפחד עבורם.

אבל רבים דחויים רחוק מעמדת המנהיגות ברשימת ארץ NPFov קרן. ארגון אמין, יציב עם תשואה טובה, אבל מסיבה כלשהי הוא רחוק מן העמדות המובילות. למה? אילו תכונות של שיתוף פעולה ניתן להבדיל מהקרן? מה מידת שביעות רצון או לא מרוצה מבקרים?

על השירות

ביקורות NPF הלאומיות אינן קבלו הטובה ביותר עבור איכות שירות ללקוח. ליתר דיוק, זה לא נוח לכולם. לעתים קרובות, לקוחות אומרים כי הצוות אינם קשובים עבודתם. לא מקצועי. במשרדי הקו והמסמכים הקבועים של החברה לפעמים מתרחש בלבול. לפעמים יש נופים של כספים שהועברו שלא כדין הלאומי NPF מקרנות פנסיה ציבוריות. הארגון מתייחס התורם נכתב באופן אישי הצהרות, אך למעשה אדם לא נחתם כל ניירות כאלה. ביקורות אלה אינן נדירות. הם נפוצים למדי. בגלל זה, את האמינות של הארגון נופלת.

עם זאת, אל לנו לשכוח כי כל ההצהרות הללו בשום אופן אשרו. "הראשי הלאומי" NPF - זה אינו ארגון רע. דעות יש מדגישים ומטפלים ואת היחס הידידותי שלהם כלפי מבקרים. כן, מהירויות שירות משאירות הרבה כדי להיות רצויים, אך טענות אלה יכולים להתקיים אפילו ביסודות האידיאליים.

אנחנו לא יכולים לומר בוודאות כמה טוב הלאומי NPF משרתת לקוחות. הארגון עושה את עבודתה, עושה את כל תכונות בטיח. אבל מסגל גסות ולא מקצועית אף אחד לא חסין. זה יש לזכור.

תוצאות

מה ניתן להסיק מן האמור לעיל? לאומי NPF - הוא לא במיוחד קרן פנסיה המושכים את העין. הוא מציע שירותים סטנדרטיים על הביטוח של החיסכון הפנסיוני וחלק במימון של היווצרות שלהם.

ארגון ביקורות מקבל מעורב. לאומי NPF - אינו הונאות, אבל כמה היבטים שליליים של תלוש שירות בשיתוף. לפעמים כאן לעכב תשלומים, מישהו לא אוהב את התנאים, מישהו מתלונן על העובדים במחלקות. כל זה הוא לקוחות NPFov תלונות סטנדרטיים. קחו למשל את קרן "לאומי" ליצירת פיקדונות אפשרי, אבל רק אם אין הצעה מתאימה בקרב מנהיגי NPFov.