עבוד ב "מחיר קבוע": משוב מצוות על המעסיק

היום, תשומה יוצגה את העבודה "המחיר הקבוע". משוב מצוות על המעסיק, זה יעזור להבין כיצד הארגון הוא הוגן. למעשה, זה לא כל כך קשה להבין כפי שהוא נראה. אל תהיה מופתע על ידי כמה סתירות בסקירה. העניין הוא שהם נפגשים כל מעסיק. בתנאים מסוימים מישהו נראים הנורמה, תוך שמירה על אותם הכללים נראים נורא. אז איזה מידע שימושי ניתן המתקבל ביקורות רבות של עובדים פוטנציאליים בפועל "מחיר קבוע"?

תיאור החברה

ראשית, בואו להבין מה מחיר התקן. אולי כבר על פעילות החברה שלו לא יתקרב המבקש. "מחיר קבוע" - הוא רשת חנויות פופולרית. הוא מציע לציבור מגוון של מוצרים במחירים קבועים.

אפשר לומר שזה מכירות רשת מכירות. מינימרקט, שבו כל הסחורה מוצעת במחיר אחד. לדברים, שם הוא תמיד צריך עובד. אבל מה אפשר לומר על הארגון כמעסיק?

הצעת חברה

תקן מחיר - המסחר ברשת, ההולכת ותופסת עובדים חדשים כל הזמן. אנשים רבים יודעים על מינימרקט הזה, זה הוא מותג מפורסם מאוד ברוסיה. העובדים נדרשים כל הזמן. שהמעסיק מציע עבד הפוטנציאל שלה?

לעתים קרובות בין ההבטחות מתקיימים:

• רווחים גבוהים;
• סיכויי קריירה;
• צוות ידידותי;
• מלוא יתרונות חבילה;
• תעסוקה רשמית;
• התפתחות עצמית;
• דרישות נמוכות לעובד.

כל זה מושך עובדים פוטנציאליים. obeschniya ברייט - זה מה לשלם מחפשי תשומת לב. אבל איך לענות על הציפיות לעתיד? האם הכל טוב כמו שהוא נראה במבט ראשון? או כל "חסרונות" עבור המעסיק שם?

ג'ובס

למעשה, הם בכלל. האזהרה הראשונה, אשר מושכת את תשומת לבם של עובדים - היא בטווח צר מאוד של מקומות עבודה. תפקידים בכירים שם, לעבוד כעובד פרטי.

בין המשרות הפנויות הנפוצות ביותר לשחרר:

• קופאיות;
• merchandisers;
• עובדי מחסן;
• שומרים, עובדי המחלקה.

זה גם לא Movers עבודה נדיר. באופן עקרוני, לא עבודה גרועה. אבל קצת קשה להאמין כי המעסיק מציע סיכויי קריירה במקרה מסוים.

קריירה

וזה לא במקרה. עבודה במשוב "מחיר קבוע" מצוות לא טוב בזה, כי סיכויי הקריירה הוא למעשה אפס. אתה יכול להיות קופאית טובה יותר או בכיר / עובד המחלקה, אבל לא יותר. לעמדות נהגות, "אנשים מהרחוב" אינו צוברים.

עסקנים שטענו כי המנהיגים - זה האנשים "שלהם". הם מגויסים מראש בהסכמה. ובדרך כלל הקופאית לא יכול להיות בחברה לעלות ללוח המינהלי. נצטרך לעבוד באותו משרד. עם זאת, כמקום זמני של מחיר העסקה או חלק-Fix - מקום טוב מאוד, לא נותנים תקווה להתקדמות נוספת.

ראיון

עבודה ( "מחיר קבוע") סוקרת צוות (מוסקבה או בכל עיר אחרת - הוא לא כל כך חשוב) הוא מגוון. לא את הנופים הטובים ביותר הם בדרך כלל לטובת עריכת ראיונות. למרות ההיבטים החיוביים של הפגישה הראשונה עם מעסיק פוטנציאלי הוא גם זמין.

בין ניואנסים השליליים להבחין בכמה שלבים של הראיון. כמו כן, כמה הם הכחישו תעסוקה על סיבות מפוברקות. לדוגמא, "לא לקחתי את הקבוצה." לפעמים ראיונות העברה מספק הרבה בעיות למועמדים פוטנציאליים.

אף על פי כן, השיחה מתקיימת באווירה ידידותית, במשרד נקי ונוח. אין מתח, אכזריות או גסות. כל זה חייב להילקח בחשבון. אילו תכונות אחרות קרוב נבדלים עובדים?

התמחות

לאחר שאדם יעבור את שלב הראיון, הוא נדרש למנות התמחות. זו תקופה, אשר תצטרך להכיר את צוות, העבודה, וכדי לבטא את עצמם. סוג של אימון דרך הארגון.

משרות תקן ביקורות צוות מחיר (צ'ליאבינסק או בכל עיר אחרת - הוא לא כל כך חשוב) היא מגוון. אבל אימונים מוגדרים בייצוג הכפול. מצד אחד, צוות מאוד מכיר את העבודה הקרובה מתנהל הדרכה ללא תשלום. עם זאת, בתקופה זו היא לא שלמה. כפופים חדשים מתחילים "לנהוג" ולהקצות אותם במשימות המגוונות, גם כאלה שאינם כלולים החובות של המשרה הפנויה. "מתובל" עובד לעתים קרובות כתף החדשה עבודתם.

עם זאת, התלונות האלה הן בלתי מבוססות. ותביעות דומות מתעוררות, ככלל, לעיתים קרובות רוב הרשתות הקמעונאיות. לא פלא. רק אל תחשבו כי במהלך ההתמחות יהיה קל!

לוח זמנים

עבודה ביקורות צוות "מחיר קבוע" לא הכי טוב מקבל מאחורי לוח הזמנים. רבים מתלוננים על עומס העבודה הגבוהה וחוסר היכולת אפילו למצוא זמן לארוחת צהריים.

בתחילה, העובד מציע שעות גמישות ולעבוד פרק זמן מוגדר בקפדנות. אבל אז מתברר כי אתה צריך להיות זמן או שעות נוספות חלק. משרות פנויות בכל ההפסקה המתוחה, הצהריים, אין כאלה.

במיוחד כבד נופל merchandisers ו מעמיסים. בתביעות למעסיק על הקופאיות. הם רק בזהירות מספיק לספור, כדי לפקח על הקופה ולהיות מסוגל לשבת זמן רב במקום אחד. עם זאת, הם גם לפעמים מותר לעבוד שעות נוספות.

הפלט הוא, אך על פי חוות דעת של צוות עובד על "המחיר הקבוע" אינו מקבל הפסקה בכל דרך. אפילו החג המשפטי. לוח זמנים עמוסים, עבודה קבועה "על רגליו" - כל זה יש השפעה שלילית על המוניטין של הארגון.

חבילה חברתית

עבודה בצוות "מחיר קבוע" לביקורות מעורבות מאוד קיבל את החבילה החברתית. הוא מוצע לכל העובדים. אבל לחדשים יש לנסות להשיג את מה שצריך, בהתאם לחקיקת עבודה.

נופש וחולה שם, הם מקבלים תשלום. רק תשלומים קטנים ולעתים קרובות מגיע באיחור. יש אנשי ניו ללכת, ואם יש צורך, חל"ת, כמו גם לקחת פסק זמן עבור עצמם.

מי שעובד במשך זמן רב בארגון, את החבילה החברתית נגישה ללא קושי רב מדי. הדבר היחיד, אשר מסומן על ידי רבים - לא אוהב את הארגון כדי לתקשר עם נשים בהריון. הבנות האלה נאלצות להפסיק בכוחות עצמם, יוצרים לא תנאי העבודה הטובים ביותר. למרות שהם במקור נועדו לא לנשים בהריון.

תעסוקה רשמית

עבודה ביקורות צוות "מחיר קבוע" (קאזאן או בכל עיר אחרת - לא משנה באיזה אזור היא חנות) מקבל טוב את העובדה שהארגון עושה להציע תעסוקה רשמית. אתה יכול בקלות להגיע לכאן חוויה שלא תסולא בפז.

תעסוקה פורמאלית היא מיואשת. אבל באותו הזמן, רבים מציינים כי אנשי המבחן יעבדו רשמי. ליתר דיוק, ללא חוזה עבודה. זה נורמלי, וזה הכרחי כדי להיות מוכן. אם בסוף ארגון הכשרה יגיע למסקנה בדבר אי התאמה של דרישות המסגרת, תעסוקה לא.

הרווחים

מחיר תקן חנות מקבל מגוון ביקורות. קשה לומר אם מדובר מעסיק לגיטימי. רווחים יחסית בקרב העובדים, ישנם טענות וחוות דעת חיובית. מהו בקשר לזה?

ראשית, רווחים הם. וזה משמח. רבים אומרים כי השכר "הלבן" בחברה יש. הוא לעתים קרובות שלם עם עיכובים, אבל אין המעביד לשלם.

שנית, השכר עצמו מתברר לא גבוה מדי. לדברי רמאות שכר מועמדים. אבל השכר "האפור" משמח.

שלישית, שכר גבוה בקושי להשיג. וגם בשל המשכורות הנמוכות, כפי שנאמר, כל החופשה והטבות אחרות מתקבלות קטנות.

קולקטיבי

אבל את העבודה "המחיר הקבוע" סוקרת את האופי החיובי של צוות מקבל מאחורי הקבוצה. הוא באמת ידידותי. יש כמה לא האדם הכי הידידותי, אך יחידות כאלה.

בעיקרון, כל העובדים - מלוכד וצוות ארצות. הם תמיד מוכנים לסייע או להחליף. כן, ותקשורת בכלל נעה לעבודה. אין תחרות או יריבות.

תוצאות

מה ניתן להסיק מן האמור לעיל? מחיר התקן (כתובת של הארגון מומלץ לברר בכל עיר בנפרד) - הוא המעסיק הנפוץ ביותר שלא להתבלט. לעתים קרובות במקומות מסוימים החברה נמצאה ברשימה השחורה של מעסיקים. כל זה נובע הניואנסים השליליים שכבר תוארו.

למעשה, עבודה בחנות דורשת מאמץ. רק אז יהיה לבנות קריירה כאן. כאן אתה יכול למצוא עבודה, אבל עם הציפייה של חוסר הזדמנויות קריירה וסיכויי פיתוח.

המשרד הראשי של "מחיר קבוע" נמצא בכתובת: מוסקבה, והסיכוי Botkinsky הראשון, 7/1. מומלץ כאן כדי להתמודד עם כמה יומרות עולמיות. מחיר תקן בסך הכל - המעסיק הנפוץ ביותר עם יתרונות וחסרונות.