"מצנח זהב" - שאמור לשלם פיצויים. גודלו של "מצנח הזהב"

בלקסיקון של עסקים הרוסים בא מונח חדש יחסית - "מצנח זהב" מהי תופעה זו? מה הם הסיכויים לקידום שלה עוד יותר בקרב יזמים רוסים?

למה מצנח זהב ומדוע?

המונח "מצנח זהב" בא הבריטים - איפה את הביטוי "מצנח זהב" הנו פיצוי מרשים (בדרך כלל הכתובת של מנהל עליון), אם חוזה ההעסקה לידי סיום. "מצנח" - כי כאשר לפטר אדם מובטח "נחיתה רכה", ו "זהב" - כמו הדמויות בהסכמים כאלה לעתים קרובות פשוט אסטרונומים, לפעמים מיליוני דולרים. פיצוי עשוי להיות גם פורמט עקיפה כעובדים פוטרו לגשת המניות של החברה במחירים האטרקטיביים. השאלה היא, כיצד חברות נהנות נדיבות כזו?

התשובה היא פשוטה: "מצנח הזהב" כדי להגן על העסק מרכישות. החברה, אשר מתכוונת לקנות את המניות של מתחרים, לחשוב בזהירות רבה לפני שתעשה זאת - התשלום האפשרי של מנהלים יושבים "מצנחי הזהב", יכולה להיות ניטל כספי בלתי נסבל. כמובן, יש פרצה לשחיתות - מנהלי חתם על החוזים "זהב" עשויים לעזור בכוונה המתחרים לספוג המעסיק שלהם. עם זאת, אם בהכנת חוזה ההעסקה עבד עורך דין מוכשר, אתה יכול לרשום פריטים להגן על העסק מפני גימיקים כאלה. בנוסף "הזהב", נוהג העולם יודע "כסף" (הם מנהלי ביניים) ו "פח" מצנחים (בתשלום רגיל עובדים).

עם "מצנח הזהב" - פרש

אחת מהחברות הגדולות הרוסיות על מחזור כספי - "גזפרום". "מצנחי זהב" כפי התופעה אינה זר לחברה זו, אך בפועל של ויישומם "ענק הגז" יש צורה מתונה למדי - הם בעיקר תשלומי פנסיה מתקבלים על ידי עובדים עם שנים של ניסיון בסוף הקריירה שלו.

עם זאת, כאמור מדיה מסוימת, "גזפרום" יכול להפחית התוכניות החברתיות "הזהב" שלהם באופן משמעותי - למשל, באזורים מסוימים, בם הקבוצה פועלת, בחווית צוות, אשר הכרחית "מצנח זהב הפרישה", חדל להילקח בחשבון במהלך העבודה לחברות אחרות . כמה מומחים מאמינים כי מדיניות כזו היא "ענק גז" - תוצאה של פניות לנשיא המדינה בנוגע להפחתת עלויות בחברה, את השליטה שנמצאת בבעלות המדינה. יש גם גרסה כי המנהלים עצמם הבת של "גזפרום" הוא לא נגד התיקון של צעדי תמיכה חברתיים עבור צוות.

"מצנחי זהב" ומציאות רוסית

הכלכלה של המדינה שלנו נבנתה, בתנאים קשים ביותר. לפיכך, "מצנחי זהב" ברוסיה יהיו בהכרח רכשו פרטים לאומיים. קודם כל, כי הם הופיעו כתופעה משמעותית היא חדשה יחסית: ב 2009 לבדה, השירות הפדרלי עבור שווקים פיננסיים כבר לשים קדימה תיקון החוק "על חברות מנייה משותפות", לפיו התפקידים הניהוליים הגיעו לנקודה על פיצוי על סיום חוזה ההעסקה.

לכן, הרגולציה החקיקה של "מצנח" היא מסובכת בשל העובדה כי הנוהג של גביית בונוס "זהב" ברוסיה הוא צעיר מאוד. מומחים טוענים: לתשלום פיצויים של מנהלים בכירים לא תמיד במסגרת של תוכניות "הלבנות". זה אופייני בעיה רוסית. לעתים קרובות, המספרים האמיתיים על הגדלים "מצנחים" להישאר בגדר תעלומה - אחד שנקבע שווי החוזה, אבל על הידות של אדם מקבלים לחלוטין כסף אחר.

שופטי מושג רציניים ודעת קהל

הפרקטיקה המשפטית הרוסית, יש תקדים לתשלום הכרה "מצנחי הזהב" פסול. במקביל, עובדה זו גרמה רחבה תהודה ציבורית. קבל את הסכום של כמה מיליוני רובלים לתוך פיטוריו המוקדמים היה מנהל עליון של "Rostelecom" אלכסנדר Provotorov. "מצנח זהב" בשבילו, ענקי הטלקומוניקציה מינה, גרם תהודה משמעותית לקהילה העסקית.

המניות של החברה הגישו תביעה נגד ההחלטה (זה לקח הדירקטוריון). התוצאה של הדיון - מינוי ההטבות הוכרה פסול. עם זאת, זה פסק דין הוגש ערעור. אבל הדבר החשוב ביותר בסיפור הזה - הציבור הרחב ביותר ידע מה זה "מצנח זהב". "Rostelecom" תרם יודעין זה. דעתם לגבי ענק לפיצויים של מנהלים בכירים הביעו נציגי הדרגים הגבוהים ביותר של כוח.

על הפעילים "מצנחי זהב" פה

עבודה על החוק, שנחתמה על ידי הנשיא, נערכה ביוזמת הפעילה התאגדות פוליטית "חזית העממית". הוא האמין כי במהלך הפגישה חברי הקהילה של הארגון עם הנשיא מעלים את הנושא של הצורך בהתערבות הממשלה לרשות אמצעים הפיננסיים בבעלות המדינה. בהתייחס לעובדה שצוינה לעיל חישוב "מצנחי זהב" בסכום של 200 מיליון רובל אלכסנדר Pravotorova של "Rostelecom" פעילים הביע תמיהה. נשיא רוסיה אישר רגשות אלה.

זה היה מתוכנן כי הגודל של "מצנחי זהב" יוגבל 6 משכורות, לעומת זאת, סגניו דומא המדינה היו בעד הגבלה גדולה משמעותי - שלושה תשלומים חודשיים. "חזית העממית" פעיל באותו הזמן לתכנון לובי עבור חוקים חדשים, כוללים אלה המגבילים את גודל גבול רווח החודשי לא רק עבור מנהלים בכירים של חברות במדינה, אלא גם עבור צוות בכל הרמות.

מצנחים נמצאים תחת שליטת המדינה

דומא המדינה, בתגובה היוזמת קהילתי, אשר חקיקה שתועיל את גודל פיטוריו של בעלי תפקידים בכירים במדינה (ועירונית) החברות יוגבל שלוש משכורות. ביטול מוחלט של "מצנחי זהב" באותו המחוקקים הזמן לא נחשב. בתחילת 2014, נשיא רוסיה חתם על חוק המגביל את התשלום "מצנחי זהב" אל-מנהלים בכירים של תאגידים, רוב אשר שייכים למבני מדינה. לפיכך, ביוזמת השירות הפדרלי שווקים פיננסיים קיבלה רגולציה חקיקתית נוספת. התקשורת חלקה הופיעה מידע כי ההגבלות על התשלום של "מצנחי זהב" עלולות להשפיע גם לקרנות מחוץ לתקציב המדינה. כמו כן על גבול פיצוי לפיטורים יכול להשפיע לא רק מנהלים של ארגוני המדינה, אלא גם רואי חשבון ואנשי לוחות פיקוח.

להתעדכן לעקוף "Rostelecom"

עוד לפני מקרה התהודה עם תאגיד התקשורת הגדול רוסיה, כמה שחקנים בשוק, רוב אשר נשלטו על ידי המדינה, לא הססו להתמכר המנהלים הבכירים שלהם עם "מצנחי זהב". אז, אנחנו יודעים את העובדות, כאשר המנהלים הבכירים בחברות אנרגיה גדולות מקבלים הרבה יתרונות (לפעמים מספרים חרגו 130 מיליון רובל). תקדים קשור "מצנחי זהב" ב Rostelecom, על פי מומחים, לא יכול להשפיע על המגזר של תאגידים פרטיים. ישנם מקרים כאשר מנכ"לים של חברות מתכות הגדולות שהוכנו על ידי פיטוריו של התשלום של כמה עשרות מיליוני דולרים. בשנת 2010, כאשר נתח שליטה של "BRIC" שינה את הבעלים של החברה פטרו מספר מנהלים בכירים. אחד מהם קיבל פיצוי בסך של יותר מ -200 מיליון רובל.

"מצנחים" - תופעה בינלאומית

מומחים מעריכים כי הגודל הממוצע של "מצנחי הזהב" בארה"ב - כ 12% מהרווחים שנצברו על ידי החברה במהלך השנה (בערך השווה ל 1.7% ממחיר המניה של החברה). עם זאת, לאחר המשבר 2008-2009, הארץ עם הכלכלה הגדולה בעולם אימצו מספר החלטות, אשר לרמוז הגבלות על תשלומים כאלה (אם כי בנוסח המקורי - ביחס לעמדות שלטון הגבוהה של הבנקים).

מדינות "ביג עשרים", כולל רוסיה, התחייבו לפתח קריטריונים להערכה העבודה למנהלים של מוסדות האשראי לא היו מקרים שבהם בנק אינו רווחי, ואת הבמאי הולך "מרצדס". עם זאת, יוזמה זו, כמומחים לציין, עדיין היא רק מדריך. עמדת G20 מובנת - בשנתי המשבר, למרות שווקים והרס של בנקים נופלים, למנהלי גופים מוסדיים מסוימים קבלו בונוס גדול מאוד לאחר פיטוריו.

אירופה נגד "מצנח"!

בשוויץ - ב "המוסד הבנקאי" העיקרי של העולם - "מצנחי זהב", כפי שמוצג על ידי אחד משאל לא זוכים להערכה גבוהה. האזרחים היו לטובת משכורות ובונוסים למנהלים של חברות גדולות היו מוגבלים. ודבר כגון חבילת פיצויים, בוטלה כליל. הרעיון לקיים משאל בארץ היה תחת השפעה של המשבר העולמי. מדדי ביצוע נמוכים תאגידים ובנקים היו מדהימים על רקע שכר בכירים ענק. בין חברות תרופות היה תקדים לתשלום של הנשיא לשעבר של החברה של 80 מיליון $ ב "מצנח זהב". בתמורה, הוא הבטיח שלא להגיע לעבודה במשרד עורכים תחרותיים.

הציבור השויצרי הוא כינוי מאוד שלם מנהלים בכירים של "חתולים שמנים". מומחים מציינים כי הפרלמנט לבין ממשלת שווייץ לא תמכו את מצב הרוח הציבורית שניתן לגלוש לתוך הצעת חוק נפרדת על "מצנחי זהב". הוא האמין הרשויות עשויות להפחית את התחרותיות של המדינה, תפעלנה את ההגירה של אנשים מוכשרים שמסוגלים לנהל. אבל יש גם תומכי היוזמה, אמר כי ההשקעה תלך שווייץ כמו פעם פעילה, כמו חברות תשלמנה דיבידנד יציב לבעלים במקום לבזבז כסף על עוד "מצנח זהב".