מנכ"ל העירייה - מי זה? תיאור משרה

על פי החוק, אשר נכנס לתוקף ביום 01.01.2006, ראש ממשל העיר לא יכול להיות רק עם נבחר, אלא גם "שכר". מנהל זה הוא תחת חוזה.

מנכ"ל העירייה - מי שמונה לתפקיד ראש מינהל העיר. החוזה נחתם לתקופה שקבעה השכר של הנהלת העיר. מנהיג כזה נבחר על בסיס של תחרות. החוזה יכול להיות חתום על ידי לא פחות משנתיים.

דרישות למועמד

העמדה של מנכ"ל עירייה מניחה כי זכויות וחובות הקשורים אימוץ פתרונות ברמה עירוני. לראש בעתיד היעיל ביותר עושה את העבודה שלו והיה מועילים שהפקיד את הנושא הטריטוריאלי, הוא חייב לעמוד בדרישות מסוימות.

הכי חשוב:

• קיומה של הזכות לבחור ולהיבחר;
• בגיל 25 שנים;
• חינוך מקצועי גבוה;
  ניסיון של שלוש שנים בתפקידים עירוניים או ממשלתיים או בתפקידים בכירים של המדינה או בשירות העירוני;
• המלצות חיוביות מעבודות קודמות;
• ידע של החקיקה האזורית הפדרלית;
• הנוכחות של סיום הוועדה המומחית של המדינה כי ניתן לבצע את תפקידיו של ראש המנהל ביישום סמכויות מדינה, אשר מועברות לרשויות המקומיות על ידי החקיקה.

התחרות

מינוי לתפקיד שמקדים את התחרות. מנכ"ל עירייה נבחר בהתאם לסדר אשר הוקם על ידי הנציגות המקומית של העירייה.

חובות

כמות גדולה של החובה לציית מנכ"ל העירייה. ראש המנהל מפקח על התהליך.

חובות להתבצע על ידי מנהל החוזה, עשוי להשתנות, אך רובם זהים עבור כל ערי רוסיה.

האחריות כוללת:

• פרסום החלטות ממוען הנהלת העיר על נושאים בעלי חשיבות מקומית;
• שחרורו של הוראות המתייחסות ליישום כמה סמכויות מדינה הועברו לגופים של ממשל עצמי;
• להוציא פקודות, ממוען הנהלת העיר על הממשל העבודה עצמה;
• אמצעים להבטחה והגנה על האינטרסים של העירייה בהליכים משפטיים, רשויות ציבוריות משפט בורר;
• פיתוח, פרויקטים פרויקט התקציב, ותוכניות מבחינת ההתפתחות החברתית-כלכלית;
• ערכות ממשל וניהול של הכנסות והוצאות של הנהלת העיר;
• סוגיות והארגון של מדיניות המס של העיר;
• בעיות ניהול רכוש עיר, התכנית של העירייה, כלכלה עירונית;
• מינוי ופיטורים של הקצינים, שהיו תחת פיקודו.

דיווח

מנכ"ל העירייה - עובד שיש לו אחריות גדולה לא רק על האחראים, אשר חתמה על חוזה איתו, אלא גם לעיר כולה ותושביה.

בהקשר זה, היא מחויבת לספק דוחות שנים על פעילותה על דומא עירוני.

בנוסף, חקיקת מסדירת עיסוקים משפטיים ברורה למנהל. לפיכך, עסקים לעסוק בכל סוג של עסק הוא אינו זכאי.

פעילויות עיקריות

מנכ"ל העירייה החדש מונה לתפקיד או החוזה יוארך עם עובד אשר עומד בכל הבקשות - הוא לא כל כך חשוב. הדבר החשוב הוא כי בכל מקרה הפעילויות המומחיות תקושרנה לנקודה מסוימת.

הפעילויות העיקריות הן:

• בהתאם לתקנות ודרישות הנהלת העיר;
• בהתאם לתקנות פנימיות, כללי נימוס;
• את הביצועים של כל תקני הניהול רשום;
• לעבוד על תלונות, פניות, מכתבים, עתירות, הצעות ומסמכים אחרים אשר קיבלו בממשל;
• תיעוד עיבוד מהאיגודים של אזרחים, ארגונים, מפעלים או מוסדות בצורות אלקטרוניות או בעל פה ובכתב;
• ארגון האמצעים הדרושים שמלווים את המצגת של פרס;
• הכנת הגשות פרויקט לפרס;
• פעילות איוש כנה, התפתחות המבנה הארגוני, מזימות Control Compliance שפותחו;
• הבטחת שליטה והשתתפות בניסוח תוכניות העבודה של הנהלת העיר;
• תיאום תעסוקה עבודה על הלוגיסטיקה של העיר;
• ארגון מפגשים הדרושים, כולל בהשתתפות ראש העיר;
• ארגון של פעילות הגופים השונים שנוצרים במהלך מערכת הבחירות;
• לסייע לנציבות בענייני בחירות;
• יו"ר נאום של הוועדה בנושאי דיור, מילואי כוח אדם, עמלת פינוי, אספקת סחורה ואת הביצועים של עבודה או מתן השירותים עבור הממשל.

אפילו כאלה דברים כמו פיתוח של סימנים העיר, הדפסה והכנת מוצרי מזכרות, כלולים היקף האחריות של המנהל.

אינטראקציה

מנכ"ל עיריית עבודה כרוך באינטראקציה עם הגוף היציג של העירייה שאליו הוא כפוף ולמי דוחות.

אם בעיר מאורגנת ערכה, מעורבת ראש העיר מנכ"ל עירייה, הראשון במצב הזה - ראש העיר, פוליטיקאי, בניהול העיר. ראש העיר של העיר מתקשרת עם מועצת הנציגים. תפקידיה - ייצוג.

מנכ"ל העירייה - הוא שחקן. הוא אחראי על המצב הנוכחי שירותי דיור קהילתיים, אנרגיה, תחבורה. המשימות שלו כוללות ארגון העבודה של שירותים עירוניים, ביצוע תקציב, וניהול רכוש עירוני.

בעבודה שלה, המנהל של הפדרציה הרוסית מונחה על ידי החוקה, החוקים ואת החוקים, מגילת של העיר, כמו גם את נורמות המוסר והאתיקה.

עבור למסור סודות מדינה, מידע אישי של אזרחים או מידע אחר שהוא חסוי, דינו בהתאם שנקבע בחקיקה.

היתרונות של המיקום

יש מנכ"ל העירייה צום מספר יתרונות.

היתרונות החשובים ביותר:

• דרישות החלות מתחרה לספק רמה מסוימת של מועמדים;
• חוזה כי הוא חבר צוות רושם בבירור וללא סמכויות מעורפלות;
• בחירה במועמד המבוססת על תחרות אינה דורשת הוצאה כספית באותו הגודל, נחוצות לארגון של תהליך הבחירות;
• במקרה שבו עובד הוא לא עושה את העבודה שלו או לא יעמוד בדרישות, זה יכול להיות מפוטר, והתחרות למילוי הוצאות שוב;
• ממשל הוביל לא היה צריך לבצע את המוטל טקסי;
• המנהל חייב להיות א-פוליטי לחלוטין קבלת החלטות ללא משוא פנים;
• בזיהוי יעיל של המערכת החדשה תמיד יכול לחזור ל גרסות מערכת בקרה הקודמות, פעולה כזו לא תחייב עלויות נוספות, ושליטה תעבור לידי ראש העיר.

תשלום

מנכ"ל העירייה - הוא לא רק אחריות גדולה, אבל גם גמול ראוי. אם עובד מבצע את חובותיו בהתאם לתוחלת, והתוצאות גבוהות ויש מגמה חיובית, התשלום מתבצע על ספירת מספר, שכל אחד מהם מורכב מהסכום עם כמה אפסים.

תשלום מורכב:

• שכר;
• קצבה, אשר בכל חודש מניח עובדי שירותים עירוניים;
• קצבאות בגין ותק;
• פרמיה חודשית;
• קצבאות עבור עבודה עם מידע מסוים כי הוא סוד מדינה;
• פרמיה המשולמת לביצוע משימות מורכבות וקריטיות;
• סיוע חומרי תשלומים חד-פעמים ביציאה לחופשה.

חסרונות

כמו כל החלטה, המעבר למערכת ניהול חדש מלווה גם שבח וביקורת. אם לשפוט באופן אובייקטיבי, כי מינויו של מנכ"ל עירייה של העיר עשוי לשאת חסרונות מסוימים.

נקודות שליליות הן:

• ניהול אינו כפוף לציבור;
• העובד אינו משויך תוכניות לטווח ארוך;
• בבירור לייחס תלות מנהל על המושל ואת מועצת העיר, אשר יזמה הגיוס שלה;
• קונפליקטים קרובים להתעורר עם ראשי הממשלים.

ניסיון ברוסיה

בפעם הראשונה בעמדה בעולם של מנהל, אשר מנהלת את חוזה העיר, זה הופיע ב 1908 בעיירה האמריקנית של סטונטון.

בחודש אוקטובר 2003, ב הפדרציה הרוסית אותו צו, אשר אישר טופס חוזה כזה של שליטה. עד 2009 היו יותר מ 9000 עיריות, אשר בפועל משמשות מערכת בקרה כזה.

בשלב זה ברוסיה, גישה כזו משמשת בערים הבאות: טיומן, קורגן, פרם, טולה, Priozersk, מורמנסק, ברנאול, ניז'ני נובגורוד, יקטרינבורג, צ'ליאבינסק, נורילסק, Blagoveshchensk, אורנבורג, אוראל, וטאמבוב, Tobolsk, קוסטרומה, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, אולן-אודה, Elista, אזוב, אסבסט, אפרמוב, סרפוקוב, מליפצק, פודולסק, Balashikha, חימקי.