מה הן בצורת השכר

הבה נבחן בפירוט את סוגי וצורות של שכר, אשר משמשים חשבונאות.

ישנן שתי צורות נפוצות של שכר - הוא הסוגים העיקריים ואת התשלום נוסף בגין עבודה שבוצעו.

לרוב, המעסיק להשתמש צורות בסיסיות של שכר, כאשר החישוב מבוצע על מספר שעות עבודה, איכות העבודה שנעשתה: לתשלום קטגוריות שכר, פיסה-מחירים, משכורות, סוגים שונים של תשלומים נוספים עבור ביצוע העבודה בלילה, על תנאי עבודה מזיקים, עבור ותק, superintendence וכו '

בצורה של שכר

תשלום נוסף - תשלומים נפרדים שנקבעו על ידי חקיקה. אלה כוללים חופשות בתשלום, שעות חיוביות במהלך ביצוע פעילויות המדינה או הציבור, לתשלום פיצויי פרישה לעובד אחר.

כיום משמש לעתים קרובות צורות כאלה של שכר כפי לשעה ותשלומים חוזית עבור העבודה שבוצעה. סכום התגמול עבור זמן עבד קובע לשעה. כדי לעשות זאת, הפעם עבדו מוכפל במספר תשלומים במשך תקופה מסוימת של זמן. השיעור לשעה מחושב חלוקת ערך הסט של משכורת על השיעור של שעות עבודה.

שכר עבודה לפי שעות עבור עבודה שבוצעה משמש במקצועות שבהם מצב תהליך מוגדר:

- פלט המוני הנחל;

- אוטומטי ייצור;

- תהליכי ייצור עם דומיננטיות של חומרה.

שכר לפי שעה מועיל כי זה מאפשר לך להגדיל את טווח העבודה ללא מאמץ מבלי לשנות את התשלום.

סוגים וצורות של שכר

יתרונות של שכר לשעת עבודה משולמת מספר שעות עבודה בפועל. זהו יתרון עבור יזמים שכאשר המידרדר מצב כלכלי של החברה, זה יכול להפחית את זמן העבודה של עובדים בהשוואת יום העבודה המקובל.

ישנן גם צורות כאלה של שכר כמו החתיכה (יצירה) ואת המשכורת מבוססת זמן. סדר הגודל של הראשון תלוי בעיקר על מספר מוצרים המיוצרים או העבודה שבוצעה. תלות נקבעת על ידי חישוב המחיר ליחידת תפוקה. נתונים לחישוב הם את מחיר העבודה ליום או לשעה, והשיעור של מספר המוצרים שהעובד מייצר ליום או לשעה בממוצע.

שיעורים ל סחורות חתיכת ניתן לחשב כדלקמן: עלות לשעה או יומיים של עבודה יש לחלק את קצב הייצור.

ובאשר piece- שכר, כמו אחד הזנים של צורות של שכר - כאן יש צורך להקים מידה של כוח (עוצמת) של העבודה קצין. הדבר נעשה באמצעות מכסות ייצור נפח המוצר, מה שהופך את העובד למשך זמן מסוים. מכסות ייצור אלה משולמות על סכום מסוים. כלומר, יותר פרודוקטיבי העובד עובד ומייצר יותר תפוקה, כך עולה לתשלום העבודה שלו.

יחסית לתשלום עבודה במשרה להבחין מספר תיאוריות:

- התיאוריה של ביצועים;

- תפוקה שולית.

תשלום עבור עבודה - המחיר של עבודת אדם.

טפסים של שכר:

- נומינלי - סכום הכסף שנצבר על ידי העובד עבור עבודתם;

- השכר הריאלי - אמצעי הקיום, אשר ניתן לרכוש בבית העובד שלך הרוויח כסף.