מהי רמת ההיגיינה? סטנדרטים היגיינה של תנאי עבודה

עבודת פעילות אנושית מתבצעת בתנאי העבודה, הכוללים גורמים מסוימים. בתהליך של הגוף יכול להשפיע במגוון תנאים סביבתיים, אשר יכול לשנות את מצב הבריאות, לפגוע בבריאות צאצאיהם. על מנת להימנע מחשיפה לסיכונים כאלה מפרטים סביבת הפעלה היגייני. המסמך מתאר את העמדה שנקבעה, המאפיין את הסכנות ואת הכללים השונים של כיתות תנאי עבודה.

סטנדרטים היגיינה של תנאי עבודה. מה זה?

גבולות (RC) ואת מקדם המרבי המותר (MPC) בקביעת רמת גורמים מפגע בסביבת העבודה לתקופה של יום עבודה של 8 שעות בכל שבוע עבודה ארבעים. הם כלולים ב בסטנדרטים היגיינים של תנאי עבודה. ערכים רגילים לא צריכים לתרום כל מחלה, אלא גם לגרום שינויים במצב בריאותי כעובד, ובתקופות העוקבות החיים של הצאצא שלה. במקרים מסוימים, אפילו בסטנדרטים היגיינה בכמה אנשים רגישים יתר עלול להתבטא פרות של בריאות.

קבעו סטנדרטים היגיינה סניטריים לוקחים בחשבון את יום העבודה 8 שעות. אם השינוי הוא לטווח ארוך, האפשרות לעבודה הסכימה עם הנוף של עדותו של בריאות העובדים. בדקו את נתוני בדיקות רפואיות תקופתיות ובדיקות אחרות נלקחות תלונות חשבון עובדים.

יחסי תברואה לציין את הריכוז המרבי המותר, את המינון של מפגעים ביולוגיים וכימיים, והשפעתם על הגוף. מוגדר אזורי הגנה, כמו גם את גבול הסובלנות של חשיפה לקרינה. אינדיקטורים אלה נועדו לספק רווחה אפידמיולוגיים של האוכלוסייה כולה, שיטות המבוססות על ראיות פתחו.

ניסיון תעסוקתי

פעילות ותעסוקה של אנשים תלוי בכלים והחפצים של עבודה, ארגון נכון של עבודות, בריאות, כמו גם גורמים של תחומי ייצור שפותחה תקן היגייני.

הישימות - ערך המציין את הפונקציונליות של העובד, מאופיינת הכמות והאיכות של העבודה שבוצעה במשך תקופה מסוימת של זמן.

אלמנטים חשובים ניתן למנות את הגידול של שיפור קיבולת של מיומנויות וידע באמצעות אימון.

היעילות של תהליך העבודה, תפקיד חשוב ממלאת את הפריסה הנכונה, את הפריסה של מקום העבודה, חופש התנועה, תנוחה נוחה. הציוד חייב לעמוד בדרישות של פסיכולוגית הנדסת ארגונומיה. פעולה זו מפחיתה עייפות, מופחת הסיכון של מחלות תעסוקתיות.

חיים וביצועים של הגוף אפשריים עם התחלפות קבועה של תקופות עבודה, מנוחה ושנת אדם.

מומלץ להשתמש בשירותים של חדרי רווחה פסיכולוגית, חדרי מנוחה כדי להקל על לחץ פסיכולוגי ורגשי.

תנאים אופטימליים עבודה

בהתבסס על הסטנדרטים היגיינה, תנאי עבודה ניתן לחלק לארבע קבוצות עיקריות:

• תנאים אופטימליים (בכיתה 1);
• תנאים מוותרים (בכיתה 2);
• בתנאים קשים (מחלקה 3);
• תנאים מסוכנים (וקיצוניים) (כיתה 4).

אם אכן הערכים של גורמים מזיקים להשתלב הגבולות וערכי מקובלים אופטימליים, ותנאי עבודה הנם בהתאם לדרישות היגיינה, הם מכונים המחזור הראשון או שני.

בתנאים אופטימליים, יעילות מקסימלית, את המתח בגוף האדם הוא מינימלי. הסטנדרטים אופטימליות נקבעים על הגורמים לתהליך של עבודה parametres של מיקרו אקלים. כאשר גורמים אחרים יש להחיל תנאי עבודה כזה לא יעלה את רמת האבטחה.

תנאי זמין

תנאי מקובל בתהליך העבודה הם רמות כאלה של גורמים סביבתיים, אשר לא יעלו על נורמות היגיינה הוקמו.

פונקציות הפעלה של הגוף, תשוחזר במלואה לאחר מנוחה תחילת משמרת חדשה. גורמים סביבתיים אין השפעה שלילית על בריאות האדם, אפילו בטווח הארוך, כמו גם את הבריאות של הצאצאים שלו. הכיתה של תנאי קבילות חייב להיות תואם באופן מלא עם החוק ובטיחות במקום העבודה.

תנאים מזיקים וקיצוניים

כללים סניטריים סטנדרטים היגיינה במיוחד פולטי תנאי עבודה מזיקים. הם מאופיינים גורמי מזיקי ייצור. הם עולים על דרישות תקנים, יש השפעה שלילית על הגוף, כמו גם צאצאיהם הרחוקים.

עבור תנאים קיצוניים הם אלה בן במהלך יום העבודה (או כל חלק ממנו) לגורמי ייצור מזיקים להוות איום על חייו של עובד. קיים סיכון גבוה של פציעות בעיסוק חריפה, חמורה.

מידת הסיכון

איכות היגייני של כיתת נתח תקני עבודה (3) תנאי עבודה מסוכנים במספר רמות:

• 1 תואר (3.1). תנאים אלה מתארים את רמת הסטייה של גורמים מזיקים על תקן היגייני, גרימת שינוי פונקציונלי. הם נוטים להיות משוחזרים לתקופה ארוכה יותר בתחילת משמרת חדשה. קיים סיכון של פגיעה בבריאות בעת חשיפה לגורמים מזיקים.
• שלב 2 (3.2). רמות מזיקות של גורמים אלה לגרום לשינויים פונקציונליים כי לעתים קרובות להוביל למחלות בעיסוק הנגרמות על ידי. זה יכול להתבטא ברמה שלה עם נכות (זמנית). לאחר חשיפה ממושכת לגורמים מזיקים, לעתים קרובות מתעורר לאחר 15 שנים של מחלות תעסוקתיות להפגין הריאות שלהם מהוות את השלב הראשוני.
• כיתה 3 (3.3). תנאי עבודה מזיק, מה שמוביל להתפתחות של קל עד בינוני חומרת מחלות בעיסוק עם הפסד של ביצועים בעבודה. האם הפיתוח של ייצור עקב פתולוגיות כרוניות.
• 4 מעלות (3.4). תנאים מזיקים להוביל למחלות תעסוקתיות חמורות, המאופיינת באובדן הנכות מוחלטת. מספר גדל והולך של מחלות כרוניות, הרמה שלהם במהלך אובדן זמני של יעילות.

מעורב בכל הנוגע להקצאה של תנאי עבודה מסוימים לכל כיתה, כמו גם את מידת הניזק של מעבדות מחקר המתמחים, אשר יש את ההסמכה המתאימה ההסמכה של תנאי העסקת עבודה.

מפגעים

נורמות סניטריים, כללים וסטנדרטים היגייניים לכלול בתוכן של רשימה של גורמים מזיקים. אלה הם הגורמים של תהליך העבודה, כמו גם הסביבה שיכולה לגרום מחלות תעסוקתיות, ירידה זמנית ומתמשך בביצועים. תחת השכיחות המוגברת השפעתם של מחלות זיהומיות סומטיים עלולים לפגוע בבריאות של צאצא. על ידי הגורמים המזיקים כולל:

• גורמים כימיים, אירוסולים, לעתים קרובות את ההשפעה של פיברינוגן;
• רעש במקום העבודה (אולטרסאונד, רטט, infrasound);
• גורמים ביולוגיים (הכנות חלבון, microspores, פתוגנים);
• מיקרו בחדר ההפקה (סטנדרטים היגיינה אוויר הם זלזלו או להפריז, התנועה לחות ואוויר, קרינה תרמית);
• קרינת שדה האלקטרומגנטי בלתי מייננת (שדה אלקטרוסטטי, שדה חשמלי של תדר תעשייתי, לסירוגין שדה מגנטי, שדה גל רדיו.);
• קרינה מייננת;
• סביבת אור (אור מלאכותי וטבעי);
• עוצמת עבודה וחומרה (תרגיל דינמי, הרמת משאות כבדות, יציבה עובדת, עומס, עקירה סטטי, מטה את הגוף).

תלוי כמה זמן יש השפעה של מאפיינים ייצור אחד או אחר, זה יכול להיכנס לקטגוריה של מסוכנות.

כיתות יחסים

נורמות סניטריות סטנדרטים היגיינה מתכוונים תנאי עבודה נורמלים החלימו על 1 או לכיתת 2nd. אם סטנדרטים שצוינו ישן חריגים, אז, בהתאם לערך בהתאם לתקנות שנקבעו על גורמים מסוימים או תנאי העבודה במכלולם עשוי לחול אחד התארים של המעמד השלישי (בתנאים מסוכנים) או לכיתת ה -4 (תנאים מסוכנים).

אם חומר אחד מכיל כמה השפעות מזיקות מייד ספציפיות (אלרגיה, מסרטנים, וכו '), תנאי עבודה מוקצה רמה גבוהה יותר של מעמד מפגע.

כדי להקים תנאים בכיתה, ואת העודף של MPC מרחוק רשם במהלך משמרת אחת, אם התמונה היא טיפוסית של תהליך הייצור. אם הסטנדרטים היגיינה (GN) חרג אופי אפיזודי (שבוע, חודש) או לקבל תמונה שאינה אופיינית של תהליך הייצור, ההערכה שניתנה בתיאום עם סוכנויות פדרליות.

בשנת מסוכן (קיצוניים) תנאי העבודה של עבודה בכיתה -4 אסורה. יוצאים מן הכלל הם קטסטרופה, התאוששות מאסון, כמו גם פעילויות כדי למנוע תאונות. כאשר עבודה זו מתבצעת בחליפות מגן מיוחדות, בתנאי אבטחה מחמירים ותקנות על עבודה.

קבוצות סיכון

לרמות גבוהות של סיכון בעיסוק כוללים קטגוריות אלה של עובדים שנמצאים ברמה של גורמי השפעה, חריגה מתקני היגיינה מח' 3.3. עבודה בתנאים אלה מגדילה את הסיכון בעיסוק מחלות, קרות צורות חמורות. בתוספת 1 ו 2 של קבוצה זו כוללות את רוב המקצועות ברזלי מתכות אל ברזליות, כרייה וחברות אחרות. רשימות של אלה אושרו על ידי ועדת ההחלטה № 10 משנת 1991/01/26.

לקטגוריות סיכון גבוה במיוחד הם עובדי ייצור, שבו בתנאים הקיצוניים יכולים לגרום חדה ופתאומית חמרה של בריאות. אלה כוללים קולה, ברזל וייצור פלדה, כמו גם את היקף הפעילות בסביבה יוצאת דופן עבור בני אדם (באוויר, מתחת למים, מתחת לאדמה, בחלל).

מתקני ייצור מסוכנים

הממשלה הקימה בפנקס, אשר מתעדת את מסוכנים (לפי תנאי עבודה) מתקני ייצור. מקור הסכנה מוכרת פעילות, אם הוא כולל שתי תכונות: הסבירות של נזק לאחרים, חוסר שליטה מלאה מצד הגבר.

חפצים מסוכנים עצמם הם מקור של סכנה פוטנציאלית עבור אחרים, וכן עבור העובדים. לרוב, אלה כוללים ארגון תעשייתי, אשר משתמש בחשמל במתח גבוה, כוח גרעיני. זה כולל את ההקמה ותפעול של כלי רכב וכמה תחומים אחרים.

ערכה היגייני של עבודה

ערכה היגייני העבודה מתבצעת בהתאם להנחיות, המטרות העיקריות הן:

• ניטור של תנאי עבודה, עמידה בסטנדרטים היגיינים;
• זיהוי עדיף בניהול profmeropriyaty, הערכה האפקטיבית שלהם;
• ברמת הארגון של הקמת מאגר מידע תנאי עבודה;
• ניתוח של היחסים עם הבריאות של עובדיה תנאי עבודה; סקרים מיוחדים; אבחנה;
• חקירה של מחלות תעסוקתיות;
• הערכת סיכונים תעסוקתיים לבריאות העובדים.

אם מצאו הפרות כלשהן של סטנדרטים היגיינה, המעסיק חייב לפתח סט של צעדים כדי לשפר את תנאי העבודה. מפגעים צריכים להיות אפשריים, בוטלו או מופחת גבול בטוח.