המטרה העיקרית של קורות חיים - הזמנה לראיון עבודה

סיכום - מסמך המכיל מידע על שלך ניסיון תעסוקתי, השכלה, כישורים, כמו גם מידע שימושי נוסף. במילים אחרות, זה הפרצוף שלך בעיני המעסיק. המטרה העיקרית של קורות חיים - לקבל הזמנה לראיון.

לסיכום שלו, חשוב לתאר את איכות הטמון בך, עם המשפט חייב להיות ברור ותמציתי. מנדטורי במבנה של קורות חיים הם: שם, פרטי התקשרות, חינוך, עבודה וניסיון, יחס אישי ואיכות. זכור כי המטרה של קורות חיים - להראות את הצד הטוב ביותר שלך, כי הרושם הראשון שאתה מקבל של המעסיק, זה יתפתח ממנו.

ב "פרטי קשר" יש לציין להתחבר כתובת טלפון, דואר אלקטרוני שלך. אתה יכול גם לתת את כתובת הבית שלך.

אין ספק, אחד החלקים החשובים ביותר של מסמך זה יכול להיחשב כי חלק זה מה שמסביר מדוע המועמד שלכם יהיה הכי מתאים. חשוב לנסח את המטרה של העבודה לחדש, לנסות להפוך אותו ספציפי ככל האפשר ומובן. זה יהיה טוב יותר אם תציין בדיוק לתפקיד בחברה, אשר מתראיינת. אתה לא צריך לחייב במגוון תפקידים באותו התפקיד, כי כל אחד מהם יש מאפיינים משלה. זה יהיה הרבה יותר טוב אם יעשה קורות חיים שונים עבור כל אחד מהם. קורות חיים האובייקטיביים -prepodnesti כישוריך לחוות ככה כדי למשוך את תשומת הלב של המעסיק לקבל הזמנה לראיון.

מי שמחפש עבודה, מציין במסמך זה, כישוריהם היעד שלהם. בשנת סיכום, דוגמא אשר ניתן למצוא על לוחות מודעות באינטרנט, צריך להכיל מידע שיכול להוות עניין מעסיק פוטנציאלי.

לדוגמא, אם מדובר במסמך שהוגש כמועמד מתקן העמדה, לחדש מטרה תוכל לנסח :. "כדי להשיג עבודה כמגיה של המגזין, בפועל, כדי להחיל את הניסיון והידע שלהם"

במקטע "החינוך" יכול לרשום הבסיסי שלהם השתלמות, שסיים לאחרונה עשוי להיכלל בסיכום של נושא התזה שלו. שים לב כי המידע בסעיף זה צריך לציין את המיקום שבו אתה יכול להעפיל.

אחת של הקטע המרכזי בסיכום הוא "ניסיון". בשינה אותו אתה מתאר איזה סוג של חוויה שאתה מקבל, כפי שאתה יכול להוציא לפועל. זה צריך להיות רשימה מדויקת ומפורטת העסקה הקודמת שלך (ציון הכיוון של החברה: שירותים, בנייה, וכו '...), תאריך העסקה ופיטורים מהארגון, עמדות. באופן כללי, ניתן לומר כי בסעיף זה יש לפרט את האפשרויות שלך, ולהבהיר למעסיק למה הוא צריך את זה אתה.

ב "תכונות אישיות" צריך לדבר על היתרונות שלהם, כגון: מתח סובלנות, אדיבות בתקשורת, שאיפה להצלחה, היכולת לחפש פתרונות חדשניים. כמו בסעיפים האחרים, זה גם דורש גישה זהירה ואחראית למעסיק היא משוכנעת לחלוטין כי לפניו המאפיין של מועמד מצוין עבור עבודתו. אל תהיה בסדר לתאר את האופי, מטרה בחיים, את האינטרסים שלהם.

אם קורות החיים נעשים לחברת זרה, שלחת אותו מספר עותקים - ברוסית על השפה הזרה, אשר ממשמשת כדי לעבוד בארגון הזה.

לבסוף יש לציין כי על מנת לא ליפול לתוך מעמדה לא נוחה ולא לאבד את האמון של העם, אין צורך להיזקק להטעיות לייחס איכות קיים קורות החיים שלו.