איך לכתוב קורות חיים. חשב רזומה דוגמא

רבים מאמינים כי קורות החיים שאתה צריך לעשות, אם היית מחוץ למעגל העבודה. אבל רוב HR-למנהלים מאמינים שלכל אדם חייב להיות לפחות מידע המכיל מסמך אחד בנוי היטב עלייך כעובד. אפילו יותר טוב, יהיה כמה.

המצב בשוק

השנה, שוק העבודה הפכה לשוק המעביד שוב. במילים אחרות, את המועמדים בשוק הוא הרבה יותר גדול מאשר המשרות הפנויות. הדבר נכון במיוחד עבור פוזיציות פתוחות כלכלה, מימון. הפקה בארץ מצטמצמת, יזמים רבים לצמצם את העסק שלהם.

באופן לא מפתיע, עובדים בחברות רבות מעדיפים למסור קורות חיים כתובים היטב. על עבודתו של רואה חשבון, למשל, רק יהיה המקרה אם המעביד הוא עדיין בשלב של בחינת מועמדים תוכל לראות את זה על פניו, הוא יהפוך לאדם מוכשר ואחראי.

ההמלצות העיקריות האוסף של מסמך זה, כמו גם קורות חי מדגם ניתן למצוא בספרות הטכנית והמגזינים מוקדשים תעסוקה. אם אתה קורא הנחת המלצות יש בקפידה, כל קשיים בעת הרשמת מסמך זה בדרך כלל לא עולים.

תכונות אוסף

המבנה הכללי של המסמך יתבהר, אם אתה בזהירות ללמוד קורות חיים מדגמים, בעל ניסיון עבודה קטן. הנה לפניכם דוגמא:

סרגיבה אלינה איבנובנה

תאריך לידה: 1990/01/01, את

טלפון: (495) 222-22-22.

מטרה: קבלת העמדה "חשב בכיר".

השכלה:

בשנת 2007-2012 - אוניברסיטת מדינת קובאן.

הפקולטה לכלכלה וניהול.

2013 - תש "שבץ נא".

קורס התמחות: 8.2 1C.

ניסיון:

2012 - היום - של "בייבי" (צעצועי סחר).

תפקיד: חשב.

אחריות: התנחלויות חשבונאות עם קבלנים, הכנת מעשי הפיוס.

כישורים מקצועיים:

• אוספים של מכשירים במזומן.
• שמירת ספר במזומן.
• הכנת מסמכי תשלום.
• עבודה עם מזומן.

משתמש מחשב מנוסה: MS Office, 1C 8.2, יועץ פלוס.

המידע הנדרש הזה, בהעדר לפחות אחד מהם לא ייחשב בנפרד. בנוסף, ניתן לציין את המצב המשפחתי, רישום, תכונות אישיות. יש כמה HR-למנהלים יחס שלילי למסמך, אשר אינו מפרט את המשכורת הרצויה.

עצות מועילות

ליידע את עצמך על האמת, מאז רוב המידע לעיל הינו קל לבדוק. יכול לתת לך דוגמא: קורות חי חשב מכילים מידע כי המבקש יודע אנגלית ברמת שיחה. במקרה זה, אתה יודע כי המעסיק במהלך הראיון יכול לעבור לאנגלית פתאום לבחון את הידע שלך.

אתה יכול ליצור מסמך כזה, מילוי טופס סטנדרטי, נלקח במגזין עבור HR, או באמצעות הדוגמה שלעיל. קורות חיים צריכים להיות ברורים, תמציתיים חופשיים של מידע מיותר - זה הכלל הבסיסי של הכנתו. אחרי שבייל שעות על הכנת המסמך מוסמך, מחר תקבל הזמנה לראיון מן המעסיקים.

בעתיד, לנסות להצדיק את המקרה המידע הכלול בסיכום. חשב דוגמא, לבצע את תפקידם במסירות, עלול להיות מדבק: שאר הסגל, מדי, יתחילו לעבוד טוב יותר, והחברה תהפוך מוצלחת יותר. ואז יהיה לך סיכוי אמיתי של העלאת שכר.