קבלת הפקה. מה כדאי לשים לב הלקוח

מנהל איזור, כלומר הקבלה - זה הוא סוג של כרטיס ביקור של החברה. לכן היצירה וביצועו יש לתת תשומת לב מיוחדת. הפיכת הקבלה יש התמקדה בהשגת המטרות הבאות:

- ראשית, כדי ליצור את המבקרים התרשמות של החברה.

- שנית, כדי לספק את כל הצרכים של המנהל ולעשותו נוח ככל האפשר.

בדרך כלל, הקבלה היא שילוב של שולחנות וארונות המהווים קומפוזיציה אחת. החלל הפנימי צריך להיות ארגונומי ומרווח. חשמל נדרש לחבר את התאורה ציוד משרדי, יכול להיות מונח ישירות בתוך מתלה. החלק החיצוני - השולחן עבור עבודה עם לקוחות. הוא, בתורו, צריך להיות נוח עבור לקוחות. גובהו תלוי בעמדה שבה הלקוח נמצא בדלפק הקבלה (עמידה או ישיבה). בדרך כלל, זה נקבע על הבסיס כמה זמן הלקוח אמור לתקשר עם המנהל ועם כמה מותנה של אנשים שאתה עובד איתם.

הפיכת הקבלה צריכה להפקיד חברת רהיטים מוכחת, תוך שימוש בחומרים ואבזרים באיכות. אתה יכול להשתמש מבחר רעיונות מוכנים מהקטלוג, אבל בטוח שיש לך רצון להשלים את הפרויקט הקיים עם פרטים מסוימים, לוגו של חברה, וכו ' לכן, דרישה חשובה נוספת עבור חברות כגון - ייצור דלפקי קבלה על הסקיצות של הלקוח. אז אתה תהיה מסוגל לבוא עם משהו מקורי וייחודי. דלפק קבלה כזו, הייצור אשר עשוי כרוכים בעלויות נוספות, להיות בטוח כדי למשוך את תשומת הלב של לקוחות ושותפים. וזה, בתורו, עשוי בהחלט להשפיע על העבודה של החברה.

הפיכת הקבלה אינו מחייב להוציא כסף על חומרים יוקרתיים יקר כמו עץ משובח, אבנים חצי יקרות עבור שיבוץ, וכו ' (למרות שלקוחות מסוימים מתעקשים באמצעות חריגות אלה). דלפק קבלה אופנתי ניתן עשויים מחומרי גלם זולים. לכן יש צורך לשים לב לתכנן ולבנות איכות.

באשר החומרים לכם מבחר של המגוון שלהם. עץ ומתכת זה, וזכוכית, ושילובים שונים שלהן. בנוסף, אפשר להשתמש סיבית ולוחות אחרים למינציה, אבן טבעית או מלאכותית, וכו ' הבחירה עשויה לנבוע הנושא של עבודת המשרד, עיצוב - בחצרים פרויקט או העדפות הלקוח.

העיצוב של כונס הנכסים

קבלת קבלת פן מקורה צריכה לתפוס מקום מרכזי. זה לא בהכרח להגדיר את דלפק הקבלה במרכז - חשוב למקד את תשומת לב על זה. דלפק הקבלה מאוד חייב להשתלב בעיצוב הכללי, אך בעת ובעונה אחת להיות גרידת שלו, אלמנט בהיר ואטרקטיבי. זה יכול לעזור התאורה המתאימה. בין יתר, לייצור הקבלה צריך להיות מכוון ליצירת שטח עבודה בטוחה פסיכולוגי עבור המנהל. זה משפיע על איכות הצוות ואת האווירה הרגשית כולה.