מנהל רכש סיכום: למשל לדוגמא. אחריות ולהשיג מנהל רכש עבור קורות חיים

על מנת להיות מסוגל לבקש את עמדת מנהל רכש בחברה מכובדת, אתה צריך הרבה כשרון מקצועי. אבל הדבר הראשון שמשך את תשומת הלב של מעסיקים פוטנציאליים - זה קצר. מנהלי רכש בחברות גדולות לבחור בקפידה. אז, וכדי למלא מסמך שמייצג מועמד חדש יילקח מאוד בזהירות.

למי שרוצה למצוא עבודה הגונה, נתאר במאמר, מה אתה צריך להביא בחשבון בעת השלמת רכש קורות חיים כהטבה להציג את הכשרון המקצועי שלהם.

דרושים מנהל רכש

מנהל רכש בכל ארגון - אחראי מספיק כדי לעבוד. על ידי הבחירה של המומחים מנסים להתקרב עם תשומת לב מיוחדת. זה היה ממנו יחסים תלויים עם ספקים של מוצרים, רכוש, ציוד, חלקים, חומרי גלם וכן הלאה. כי עליו לחפש את הדרכים הטובות ביותר של שיתוף פעולה ולארגן ניירת נכונה על כל כללי חשבונאות ודיווח כספי.

בנוסף, האדם ששם חייב לנהל משא ומתן כדי לדפוק הנחות ארגונו ובונוסים על זמן כדי להבטיח את החלקים המבניים של הארגון עם כל הדרוש וגם כדי לפקח על איכות המוצרים המתקבלים. לכן לחדש רכישות חייב לכלול הרבה מידע על מועמד לתפקיד.

חשיבותה של מילוי נכון

כאשר חברת שירותי כוח האדם מתחילה מחפשת עובד פוטנציאלי, זה בדרך כלל מחפש את המידע השלם ביותר על האדם. לכן, מכילים את הערך קטן במנהל הרכש CV, כך יקטן הסיכוי שהוא יוזמן לראיון.

בארגונים רבים, אגב, צורות ריקות למחצה פשוט לזרוק ללא תמורה. בנוסף, כל חברה יכולה להיות גורם המפתח שלך שבאמצעותם הוא בוחר מועמד לתפקיד. ומכיוון התפוסה של מסמך זה צריכה להיות ברמה הגבוהה ביותר.

ניסיון

החלק החשוב ביותר בקורות החיים עבור כל שירות כוח אדם - זו חוויה כמועמד. ככל שהוא, כן ייטב. אנא תאר בפירוט את כל מקום העבודה לגבי עמדה זו, ותנאי העסקה בארגונים אלה.

רצוי לציין את שמו המלא של הפירמה, כמו גם כתובת ומספר טלפון המשפטי שלהם. אנשי אנשים שמעדיפים prozvanivat מקום לשעבר של תעסוקה, וכדי לברר המועמדים שלהם. מאוד עזרה טובה היא תגובה חיובית ממעסיק קודם. זה גם רצוי כדי להסביר את סיבת עזיבת העבודה אחרונה. אבל זה חייב להיות סביר להסביר - אין צורך להיכנס לפרטים, אם כל ארגון יש דחה את השערורייה.

אין לכתוב בסעיף זה לבין הודעות ומקומות עבודה, שאין להם קשר לחדש מנהל הרכש. דוגמא: אם יש לך עבד במשך שישה חודשי מאמן כושר. עבור עבודה זו חוויה כל כך לא סביר שיהיה בעל ערך אינפורמטיבי.

לא צריך לצבוע בפירוט את המקומות שבהם אתה עובד לתקופה קצרה של זמן. הדבר נכון במיוחד במקרים בהם אדם לא החליף חברות תריסר בתוך שישה חודשים.

איכויות אנושות מאפייני אישיות

סעיף זה צריך לפרט לא לצבוע את הנתונים האישיים שלך. לא מעט מאפיינים בולטים במיוחד. חברותיות דייקנות ניתן למצוא בכל קורות חיים. ניסוח זה כבר זמן רב מגייסים מעצבנים. עדיף לתאר בפירוט הישגיהם.

היווצרות

קורות חיים לדוגמא מנהל רכש חייב לכלול מידע על חינוך. אבל החשיבות כאן היא בעצם התואר. עמדה כזו אינה תמיד ואחריו אנשים מאזור הליבה. לעתים קרובות חששות חינוך מתחומים שונים מאוד של החיים, ולכן עדיף לתאר את כל הקורסים שלקחת אותו בכיוון זה. הדרכה, הקשיב סמינרים אימון למנהלים - הרווחי ביותר עבור המומחה מידע מסוג זה.

מיומנויות והישגים

סעיף מגייסים זה לקרוא בזהירות רבה. רכש קורות חיים לדוגמא צריך לכלול הערכה מפורטת של המיומנויות וההישגים שלך. אל תפחדו לתאר כאן את המיומנויות החיוביות מה שלמדת במהלך ניסיון העבר.

תאר בפירוט את כל שלו חובות המנהל על רכישות. לסיכום מסוג זה חשוב לזכור את כל מה שאת עושה, והוא אחראי על מה בארגונים אחרים. המעסיק צריך להבין מה מידת האחריות לך לשאת לפני, אתה יכול להתמודד עם כל היקף העבודה.

כמו כן מתארים את כל הפעולות שעשית לטובת המקום האחרון של העבודה. אולי בין ההישגים שלך יש לך רעיונות שימושיים לשיפור בפעילות החברה, ייתכן להביא לה הרבה פתרונות שימושיים פעילים.

תמונה של המועמד

קורות חיים רבים לתפקיד מנהל הרכש להישאר ללא תמונות. מסיבה כלשהי, המבקשים לא רואים את הנקודה של פרסום התמונות, או לבחור לא מתאים לחלוטין עבור פריטי התכתבות עסקית.

אבל העובדה היא כי המתואר על ידי העמדה די הציבור. מאדם זה תלוי פנייה לארגון לספקים, נאמנות, איכות ועלות חומרים שנרכשו. משמעות הדבר היא כי היכולת לשמור על אנשים, את המראה של המועמד, ניקיון, הסגנון עסקי - זה הישג חשוב של מנהל הרכש.

לסיכום מסוג זה של תמונה רשמית בחליפת עסקים, עם הבעת פנים המקביל ולהציב חשובים מאוד רציני. תמונה לעיתים קרובות גורם מכריע עבור מחלקת כוח אדם לבין הרשויות להחליט אם להזמין את המועמד לראיון. כדי להתמודד עם החתול בשק בנקודה זו בשוק העבודה, כמה אנשים יסכימו. לבזבז את זמנם על ראיונות עם מועמדים שלא יתאימו על פוסט - רציונלים.

נקודות לשקול

לסיכום, שחייב להיות מידע לגבי מקום המגורים, הנכון להעתיק את מקום המגורים ואת הנסיעות. כמו כן יש לציין את נוכחותו של ילדים ובני זוג. זהו מידע שימושי על הנוכחות של מכונית פרטית, כמו העבודה של המנהל מקושר לעתים קרובות נוסעת ברחבי העיר, או אפילו באזורים אזוריים.

ציין וציפיות שכר. במקרה זה, אתה לא תפריע הארגון מציע את השכר נמוך יותר ממה שאתה צריך. מעריך את עצמך יותר מדי, לא שווה את זה. אם אתה באמת מומחה טוב, כתב מספר תיבה זו, שווה לממוצע בשוק העבודה בתעשייה זו. מעסיק לא אוהב לתקשר עם אנשים שיש לשים נמוכה מדי משכורת סף. הוא האמין כי מי עשה את זה, או באמת נואש למצוא עבודה (כי מקצוע טוב הוא נדיר), או די חלש אופי וחסר ביטחון, אשר אינה מקובלת על העמדה.