כיצד פלאש המסמכים כראוי?

סוגים מסוימים של מסמכים עסקיים דורשים הקושחה חובה. השאלה אולי נראית פשוט, אבל אנשי מקצוע צעירים לרוב עומדים בפני בעיה דומה לא יודעים איך לתפור מסמכים כדי להתאימו לדרישות הכלליות. המטרה העיקרית של הקושחה - ההגנה והרישום של מסמכים. בנוסף, תפור מסמכים קלים יותר להעביר בלי לאבד שום דבר על הכביש, תוך כדי התנועה למשל. מסמכים אבודים קשים, ובמקרים מסוימים ניתן לשחזר. לכן, אתה צריך לטפל בהם בזהירות.

אודות דרישות עבור מסמכים חשובים הקושחה

כיצד פלאש המסמכים? תקן אחיד התיעוד הקושחה כי יש אישור עד כה לא קיימת. כל מופע יכול להגיש את טענותיהם. אבל בכל מקרה יש צורך לדעת את עקרונות מקובלים וכללי, איך לתפור מסמכים. זה ימנע הרגעים הפחות נעימים רבים במסמך. להלן הרשימה של הנקודות העיקריות שאתה צריך לדעת ולזכור תמיד לענות על השאלה של איך לתפור מסמכים.

הכללים הבסיסיים שצריכים להילקח בחשבון כאשר התיעוד חשוב הקושחה

כל דף צריך להיות ממוספר (מפות, תרשימים ומסמכים אחרים עם מספר דפים, אבל דבוק זה לזה, ממוספר כמו סדין). חדרים כתובים בצד ימין בפינה הימנית העליונה. לאחר מספור על הגב של הקושחה כולו הוא המספר הכולל של גיליונות. המסמכים ימחקו את כל הקליפים, סיכות וסיכות. הסדינים הממוספרים נוצרים כדי. לאחר מכן, בצד השמאל הוא בתחום הרחב של 3 עד 5 חדירה. המרחק בין דקירות בדרך כלל שווה שלושה ס"מ. במקרים נדירים, במקום להשתמש אגרוף מרצע או חור הפקידותי לנקב לעשות שני חורים. אתה לא יודע איך לתפור מסמכים?
זה צריך להיות ברור כי זה נעשה בצורה טובה ביותר עם חוט ומחט חזק (בדרך כלל ניילון) או חוטי בנק. ישנם גם broaching מיוחד חוט. אשכול צריך לעבור דרך חור פעמיים (אמינות). לאחר המסמכים תפור, חוט, אשר תפור נייר יש להביא את הצד ההפוך של הגיליון האחרון, ולקשור את הקשר, שעזב בתום 6 ס"מ.

לבסוף, קצת

קבלת את התשובה לשאלה "איך לתפור מסמכים." עכשיו יכול להיות אטום מסמכים. כדי לעשות זאת, בסוף החוט אתה צריך להדביק נייר מדבקה (סנטימטר 5x4 בגודל משוער). על המדבקה כבר לשים את החותמת והחתימה, והוא יכול להיות אטום, אם תרצה בכך, חותם שעווה.
תיעוד קושחה קרובות הורה לעובדי המחלקה שאליה המסמכים מתייחסים. עכשיו אתם יודעים מה לעשות למסמכים הקושחה ויוכל לעשות הליך זה. מזל טוב לך בעניין זה! העיקר, לזכור כי כל התהליך שצריך לעשות עם רמה גבוהה של דיוק. אחרת, תתבקש לשנות הכל או ננזף על הגישה הלא נכונה לתהליך העבודה.