כיצד לחשב את חופשת הלידה ב 2011

מאז ינואר 2011 נכנס לתוקף כללים חדשים של חישוב לידת החופשה. כפי בפועל מראה, זה בדרך כלל אינו מועיל לנשים. מה שאתם צריכים לדעת אישה לקבל יולדות בסך הכדאי ביותר? אם יש לך משכורת בשנים האחרונות חלה ירידה משמעותית, למשל, בקשר עם המעבר לעבודה קלה, אז הכללים החדשים יהיה הכי טוב בשבילך. אז איך לחשב הריון נלקח השכר בשנתיים האחרונות של העבודה מחולק 730 ימים קלנדריים. מאז השכר היומי הממוצע מחושב, אשר מוכפל במספר ימי חופשה.

כאשר נורמלית לידה נלקחת בחשבון 140 ימים לשלם. אם הלידה עברה עם סיבוכים או ניתוח, את מספר הימים ששולמו עלה ל 156 ימים. בלידה של כמה ילדים באותו זמן חופשת הלידה משולמת בשיעור של 194 ימים.

חשב של החברה יודע איך לחשב הריון לעזוב, אבל הוא לא היה צריך לספור את מספר יצרניות השיטות קיימות לטובה לך. לכן יש צורך ביותר לכתוב יישום ולציין כי החישוב בוצע בשתי דרכים, בין אם על ידי השיטה הישנה. רק במקרה הזה, אתה מקבל תשלום יולד יותר. וזה עבור כל אישה לדעת יש צורך אי הבנות בהמשך לא.

הכסף להרוויח שנעשה לאחר עשרה ימים מיום הגשת הבקשה ולספק את כל המסמכים הדרושים. אשראי הכסף בבת אחת עבור כל תקופת חופשת הלידה, זה לא תלוי במועד המסירה.

כל אישה חשובה לדעת שכאשר סופרים אלה חישוב ההכנסה רק לוקח בחשבון בשנים האחרונות, אשר נערכו עם הפרשות סוציאליות. אם לאישה יש בשנים האחרונות הייתה בחופשה עבור טיפול בילדים ושכר היה לא, זה חשוב לדעת איך לחשב הריון במקרה שלה. זה צריך לציין בדוח כי החישוב נעשה בשנים הקודמות של פעולתו, בהודעה הקודמת.

אם אישה בתקופה זו שינתה את מקום העבודה שלהם, הוא חייב להגיש תעודה מהעבודה הקודמת על רווחים ממוצעים. בהיעדר העזרה יכולה להפוך את הבקשה המתאימה לקרן הפנסיה על מנת לחשב את חופשת הלידה. צבירה אל בהתחשב שכר המינימום, ולאחר קבלת האישור מאת קרן הפנסיה לבצע חישוב מחדש.

נשים ללא עובדים חופשת לידה ב 2011 לא תשולם פרט לאלו שאיבדו את מקום עבודתם בקשר עם פירוק החברה, או לומד תמורת תשלום או ללא תשלום במוסד חינוכי. הם לבצע תשלומים לתקציב הפדרלי. כיצד לחשב חופשת לידה במקרה כזה? כדי לעשות זאת, לקחת בחשבון את שכר המינימום (4430 רובל) * 24 חודשים. / 730 ימים.

עובד מפוטר ב 2011 הוא זכאי יולדות בתוך חודש ממועד פיטוריו.

רואה החשבון צריך לדעת כי לצורך החישוב של יולדות עבור נשים בחופשה עבור טיפול בילדים נלקח משכר היסוד.

יש לזכור כי חשוב לא רק לדעת איך לחשב הריון, אלא גם כדי למנוע טעויות. תמיד לקחת בחשבון את הרמה המקסימלית של השכר היומי הממוצע שווה 1136.99 רובל. אם יתברר החישובים הנ"ל, אתה צריך לקחת רק את הסכום הזה כבסיס.

ולסיכום, תן לנו להתעכב על החישובים הקודמים, איך לחשב הריון. כדי לעשות זאת, לקחת בחשבון את כל ההכנסות במהלך השנה האחרונה, שבה התחייבו הפרשות סוציאליות וחלקו במספר הימים קלנדריים חופשה פחות ימי מחלה. הכנסת פרימיום היוותה בטוח.

דע את הכללים לחישוב יולדות הכרחיות עבור כל אישה, ותמיד לזכור כי מקבלים תשלום עבור חופשת לידה יכולה להיות במשך שישה חודשים לאחר תום חופשת המחלה.