התחייבות חומר

אחד הסוגים של אחריות משפטית הוא התחייבות. זה מתעוררת בקשר עם גורם קצין או עובד אחר של נזק העסק עקב ביצוע לא תקין של תפקידם.

אחריות חומר חלקית ומלאה. הראשון הוא חובה של העובד לפצות נזק ישיר שנגרם בפועל המפעל, כלומר, ירידת ערך או הפחתה בפועל של הקניין של המעביד, כמו גם עלויות כי חייב להתבצע עבור שיקום, רכישה או החזרתו. סכום התשלומים בשנת אחריות כזאת לא יכול לחרוג מהשכר החודשי הממוצע. אובדן רווח לא יוחזר.

אחריות מלאה על הפגיעה מתרחשת במקרים הבאים:

• נזק במכוון;
• גורם לו נרקוטיים או הרעלת אלכוהול ;
• בביצוע עבירה מינהלית או עבירות;
• כאשר מחסור של ערכים, אשר מופקדים על פי החוזה;
• כאשר הוא מגלה את הסודות מוגנים על ידי החוק;
• כתוצאה אי ביצוע חובות עבודה;
• אצל אחרים, המסופקים על ידי חוקים פדרליים קוד העבודה של המקרים הפדרציה הרוסית.

בשנת עובדים לנוער אחריות מלאה יכולה להיות מיושמת רק במקרה של המצבים התייחסו בשלושת המקרים הראשונים.

אחריות כספית יכולה להיות רק בנוכחות עובד אשמה מכוונת או רשלן. זה נשלל אם הניזק נגרם בשל הסיכון הכלכלי הנורמלי, כוח עליון, במונחים של דחיפות, עם ההגנה הדרושה, אי ביצוע חובות של המעסיק לספק את התנאים המתאימים לקיום נכסים.

על אחריותו המלאה של החוזה הם הסכמה רק מבוגרים משמשים במישרין או מתוחזק סחר ואת הערך הכספי של כל נכס אחר.

התחייבות חומר של עובדים יכולה להיות ביחד ולחוד. במקרה הראשון, המנהל יצווה ולהביאו לידיעת צוות כולו, ולאחר מכן לחתום על חוזה של אחריות מלאה, אשר חייב להיות חתומה על ידי כל קבוצת עובד. אחריות פרט חלה על עובד ספציפי:

• עם ובאחריות על מנת להבטיח את שלומם של הרכוש שהועבר אליו;
• פקיד החנות שלו עם חדר נפרד ומבודד אחסון;
• מי מדווח באופן עצמאי לטיפול החשבונאי הערכים הניחו על ידה במסגרת הדיווח.

אחריות מלאה ניתן להטיל חוזה מיוחד, לפני שסיכם כי יש צורך לנהל מלאי של הנכס כדי לברר מה בדיוק יהיה עובד אחראי. אם הנזק התרחש, יש צורך שוב לקחת מלאי, להקצות חקירה פנימית כדי לברר את סיבת האירוע.

למעביד הזכות לסרב לפיצוי עבור נזק לעובד. אם יש לו רצון כזה התעורר, הוא הוציא צו להביא חבות או ערעורים לבית המשפט. בחודש מאי האחרון, בתוך 3 חודשים לערער על הצו בבית המשפט. השפעת הצו אינו מושעה. במקרה של פיצוי מרצון, העובד יכול שיינתן על ידי תשלומים על בסיס התחייבות בכתב המציין את תנאי התשלום. העובד יכול לתקן את הנזק על ידי מתן נכס דומה או לתקן פגום.

במקרה של מחלוקת יש צורך לפנות לבית המשפט. תקופת ההתיישנות להבאה עובד לתת דין וחשבון על 1 בשנה.