המלנכוליה: המאפיין של טמפרמנט במונחים של המעסיק

לחלקם יש יותר, חלקם פחות בולט, אבל המזג של האדם בא לידי ביטוי בחיי היומיום, ואת שתוף ובעבודה. ולקחת בחשבון את הצורך לא רק עבור משפחה ומטפלים. יש צורך לדעת את הראש כדי להפיק תועלת מירבית עבור החברה להשתמש כשרונות עובדים.

שקול זה סוג של טמפרמנט, כמו מלנכולי. המאפיין של אדם זה כולל תכונות כגון הסתגרות, נטיית השתקפויות, פסימיות. זה לא נראה סיכויים בהירים מדי? עם זאת, זה לא. ומנהיג מוסמכות יודע שאף אחד לא יותר טוב להתמודד עם המדקדק, הדורש תשומת לב וכישורים אנליטיים לעבוד יותר מלנכולי. מאפייני סוג זה של מזג מרמזים התחשבות והיכולת להתעמק במהות דברים ותהליכים. סלידה לתקשורת רק ממלאת תפקיד חיובי בכמה מקצועות. זהו ריכוז מלנכולי יכול לעבוד מבלי להיות מוסח על ידי התכנסויות רכילות שעה הריקות בבית התה. זהו רציני, לעתים קרובות אדם יצירתי. אידיאלי להתמודד עם המשימה, מחייב ניתוח מעמיק, יכול גם מלנכולי.

עובד מאפיינים רצוי לכלול אינדיקצית החובה של הסוג של טמפרמנט. זה חשוב במיוחד באותם מפעלים שבהם אפשר להפיץ משימות על פי היכולות והנטיות של האדם. נניח שזה חברה לייצור או חברה העוסקת במכירת. את כל הספקטרום לא יכול להרשות לעצמו לכסות אחד, תמיד יהיה מגוון של משימות הדורשות איכויות שונות. לדוגמה, תכנון, חשבונאות, חישוב, תרשימים ודוחות ציור מסוגלים הטובה ביותר להתמודד פלגמטית, מלנכולי. מאפיינים טיפוסי אישיות אלה כוללים את האיכויות הדרושות: התמדה, מתחשבות, מיומנויות אנליטיות. אבל choleric לא מספיק סיבולת או סבלנות כדי ללכת עד הסוף. אבל החום שלו ברגע שהוא יוכל להדביק אחרים צמאים בפעילות קדחתנית. ואת הפרטים ואת הפרטים של המיטב יהיו מלנכולי. Choleric (מאפיין של המזג הזה מרמז רגשנות מוגברת, הלחץ, את היכולת להכניע אנשים) עשוי להיות מנהיג הפרויקט, המוח מאחורי. אבל כמו שחקנים טובים אנשי חליפה עם אחרים סוגים של אופי.

משימות יצירתי - עיצוב, כתיבת טקסט, עריכה, וסוגים שונים של תכנות טוב מכולם, אולי, להיות מסוגלים לבצע מלנכולי. מאפייני סוג זה של המזג כרוך תשומת לב לפרטים, יסודיות ויכולת להבין לעומק ולהרגיש את הבעיה. זו הסיבה שאנשים כאלה לקחת סופרים ועיתונאים גדולים.

כמובן, החסרונות הם גם חסרים, והם משויכים בדרך כלל תכונות פסיכו, עם סוג מיוחד של מערכת העצבים. לדוגמה, מלנכולי בקושי לסבול מתח, הם עלולים לגרום נזק לצמיתות. הוא היה מסוגר, שמורות, נטייה לדיכאון ודכדוך. עם זאת, אנשים מסוג זה רגישים היופי של טמפרמנט. מבחינתם הוא לא צליל ריק ערכים ועקרונות מוסריים. הם מאופיינים בתום לב קשובים לרגשותיהם של אחרים. מאזינים מצוינים גם מלנכולית. כתוצאה מכך, אנשים מסוג זה יכול להתקרב יועצת פסיכולוגית, נאמנות עובדי טלפון, שירות חברתי.

נטייה מלנכולית כדי הערכה עצמית נמוכה יכולה לשמש לטובת הגורם השכיח. יש אחרי הכל, הוא פרפקציוניזם ייחודי - שאיפה לשלמות, כדי ליישם את העבודה המהימנה ביסודיות. הוא בעצמו הוא מבקר הקשה ביותר. אבל הפלוס הוא כי מדובר במשקל קבוע, אמין, בזהירות כל עובד. קל לראות את הבעיה ולמצוא פתרונות יצירתיים. ככלל, זה תמיד להביא את המקרה למסקנה ההגיונית. למרות עבודות מלנכולי הטובות לבדו, מנהל חכם תוכל להשתמש בו לטובת האיכות של המפעל כולו.