אבטלה חיכוכית - זהו "מקום" שבו היה לכולם

האבטלה עולה כאשר עבודות פחות עובדים. כמו כן, העסקת העובדים מצטמצמת בשל העובדה כי הציגה חדש, במיוחד אוטומטית, טכנולוגיה.

העלייה החדה באבטלה לראות במהלך המיתון. מצב זה מתרחש כאשר נפחי הייצור מופחת הרבה אנשים מעורבים בשוק, אשר פוטרו מעבודתם.

כדי להבין טוב יותר את המושג הזה, לשקול את הסיבות ואת סוגי האבטלה.

לפיכך, הסיבות:

1) בשל העובדה כי מזונות המיוצרים סדרה חשבונית, והאוכלוסייה גדלה ב גיאומטרי (אבל כאן יש שליטה באוכלוסייה "טבעי" - מגיפה, מלחמה, אסון טבע);

2) אובדן מקום העבודה;

3) (בוגרי מובטלים חדשים, למשל).

זהו אבטלה מרצון, לא רצונית, מבני, מחזורי, סמוי, כרוני חיכוכית. זה לא כל צורותיו, אבל הוא לרוב שהוקצה במשק.

אבטלה מרצון מרמזת על הפיטורים עובדים לבקשתו. מאולץ צמוד לירידה בייצור, כתוצאת צוות היא מחוץ למעגל העבודה. אבטלה מבנית מתרחשת כאשר ההפחתה בענפים מסוימים ואת המראה של אחרים, כאשר, במהלך הארגון מחדש של חברות והמעבר שלהם למוצר החדש שווה צורך להסבה של עובדים או צמצום חלק ו לשכור חדשים.

אבטלה מחזורית מתרחשת כאשר מוחלף על ידי מחזורי עסקים. זה משתנה כל הזמן בהיקף ובהרכב. נסתרות הן מלאכה, חקלאים ועובדים, אשר מועסקים הם לא במשרה מלאה. אבטלה כרונית - ו מסה קבועה.

אבטלה חיכוכית - חוסר התאמה של פעם מעביר לעובד מן העסק אחת לאחרת. כמו כן מתרחשת בעת מעבר למקצוע אחד למשנהו, מענף אחד למשנהו. אבטלת חיכוכית - אפשר לומר, סוג הרצוי ביותר של אבטלה. אנשים מחפשים ומצפים לעבוד, לנוע ממקום אחד למשנהו, לעבור מתחנת חובה אחד למשנהו.

אבטלת חיכוכית - הוא חוסר ניידות עבודה הכרחית אובייקטיבי הקשורים לעבודה. כפי שזה קורה עם שינוי של הסטטוס החברתי של העובד. יכולים להיחשב מצבים אחדים כדי להבין טוב יותר מה היא אבטלה חיכוכית. דוגמאות:

- פיטורים על מנת לשנות את המקצוע;

- העובד עובר למקום אחר, ולפיכך הוא חייב להתפטר מהמקום לשעבר;

- הרצון לקבל לחברה אחרת באותו מיוחדים.

אבטלה יש השלכות חברתיות וכלכליות:

1) את היקף התוצר הלאומי הגולמי מאחורי אפשרי;

2) הסמכה של עובד עם זמן אבוד.

במהלך שיעור האבטלה הטבעי יכול לדבר על תעסוקה יעילה, אשר פירושו קשר מסוים בין אבטלה ותעסוקה. אנחנו יכולים לומר כי מערכת השוק היא תווית כמו אבטלה גבוהה ותעסוקה מלאה.